business-development-manager-windenergie bei Hays – Working for your tomorrow
Hays sucht einen Business Development Manager im Bereich Windenergie für den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Refurbishment und Ersatzteilgeschäft. Die Position erfordert technisches Verständnis, P&L-Verantwortung und die Fähigkeit, neue Geschäftsfelder von national auf international zu skalieren. Kandidaten mit Erfahrung im technischen Aftermarket werden bevorzugt.
Deine Aufgaben als Business Development Manager bei Hays im Windenergie-Sektor
Diese Position ermöglicht dir den Aufbau und die Skalierung eines neuen Geschäftsbereichs rund um Refurbishment und Ersatzteilvermarktung. Du wirst direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und deine Strategien eigenständig umsetzen.
- Geschäftsbereichs-Aufbau — Verantwortung für den aufbauenden Prozess des Refurbishment-Bereichs mit Fokus auf Boards, Platinen und Baugruppen
- Business-Cases & P&L-Logik — Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Preisstrategien und Marktanalysen zur Entscheidungsgrundlage
- Partnernetzwerk-Management — Identifikation, Qualifizierung und Verhandlung mit Lieferanten zur Sicherstellung von Qualität und Verfügbarkeit
- Portfolioentwicklung — Ableitung von Produkten und Services aus identifizierten Potenzialen sowie Markteinführung und Angebotserstellung
- Schnittstellenkoordination — Enge Zusammenarbeit mit Service, Technik, Einkauf, Logistik und Finanzen bei klaren Meilensteinen
Die Rolle startet als Stabsstelle und entwickelt sich zu einer leitenden Funktion des zukünftigen Geschäftsbereichs.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Windenergie-Aftermarket
Im täglichen Arbeitsalltag wirst du mit komplexen technischen und kommerziellen Herausforderungen konfrontiert, die deine analytischen und strategischen Fähigkeiten fordern. Die Windenergie-Branche bietet ein zukunftssicheres, wachsendes Marktumfeld mit hohen Anforderungen.
- Markt- und Kundenbedarfsanalyse — Verstehen der aktuellen Marktlage und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse
- Refurbishment-Expertise — Technische Kenntnisse im Umgang mit elektrischen Anschlüssen und Baugruppenlogik für wiederverwendbare Komponenten
- Strategische Planung — Entwicklung von Geschäftsmodellen mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene
- Interner Prozessablauf — Sauberes Reporting und klare Meilensteine in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Skalierungsstrategie — Start national mit anschließender internationaler Expansion des Geschäftsbereichs
Die Kombination aus technischem Verständnis und kaufmännischer Expertise macht deine Rolle im Aftermarket besonders wertvoll.
Diese Qualifikationen bringst du als Business Development Manager mit
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Kandidaten mit Substanz im Business Development oder technischen Aftermarket-Bereich. Technisches Verständnis und nachweisliche Erfahrung im Aufbau tragfähiger Business-Cases sind entscheidend für den Erfolg.
- Business Development Erfahrung — Nachweislich konzipierte und zur Entscheidung gebrachte tragfähige Business-Cases
- Technische Expertise — Verständnis für Komponenten und Refurbishment-Kontexte wie elektrische Anschlüsse und Baugruppenlogik
- Kommunikationsstärke — Hohe Umsetzungsstärke mit strukturierter Arbeitsweise und Ownership-Mindset
- Verhandlungsfähigkeit — Erfahrung bei der Identifikation und Verhandlung mit Lieferanten und Partnern
- Branche-Erfahrung — Von Vorteil sind Erfahrungen im Umfeld Windenergie, Servicegeschäft oder Refurbishment
Ein Quereinsteiger mit starkem Business-Background und technischem Verständnis kann ebenfalls in Betracht gezogen werden.
Warum Hays ein spannender Arbeitgeber für Windenergie-Projekte ist
Hays bietet nicht nur eine Position, sondern eine Entwicklungsmöglichkeit mit direkter Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswege. Die Arbeitsumgebung ist familiär und wertschätzend mit einem engagierten Team.
- Eigenverantwortung — Hohe Eigenverantwortung mit echter Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Strategien und Business-Cases
- Flexible Arbeitsbedingungen — Modernes Office-Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Mobile-Work-Anteil
- Entwicklungsperspektiven — Die Rolle startet als Stabsstelle und kann sich zu einer leitenden Funktion entwickeln
- Benefits-Paket — Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Vorteile einer innovativen Unternehmensgruppe
- Transformation der Branche — Aktive Mitwirkung an der Transformation der erneuerbaren Energien
Der Arbeitsort Oldenburg bietet eine angenehme Umgebung mit kurzen Wegen und guter Erreichbarkeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch für Quereinsteiger ohne Windenergie-Erfahrung zugänglich?
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Ja, die Position ist primär für Kandidaten mit Business Development oder technischem Aftermarket-Erfahrung konzipiert. Ein Nachweis tragfähiger Business-Cases ist wichtiger als spezifische Windenergie-Kenntnisse. Technisches Verständnis für Komponenten und Refurbishment-Kontexte wird jedoch erwartet. Ein Quereinsteiger mit starkem Business-Background und technischem Verständnis kann in Betracht gezogen werden.
Wie entwickelt sich die Position im Zeitverlauf?
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Die Rolle startet als Stabsstelle im Business Development und hat das Potenzial, sich zu einer leitenden Funktion des zukünftigen Geschäftsbereichs zu entwickeln. Mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene hast du die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder eigenständig aufzubauen und maßgeblich zu prägen. Die Skalierung erfolgt von national auf international mit entsprechenden Verantwortlichkeiten.
Was bedeutet Mobile-Work-Anteil konkret?
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Mobile-Work-Anteil bedeutet flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines Office-Umfelds. Du hast die Möglichkeit, zwischen Büroarbeit und mobilen Arbeitseinsätzen zu wechseln, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht. Die exakten Regelungen werden bei der Einstellung individuell mit dir besprochen, wobei das Unternehmen Wert auf Produktivität und Ergebnisorientierung legt.
Wie hoch ist das Gehalt in dieser Position?
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Das Jahreseinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten und wird individuell verhandelt. Da es sich um eine leitende Position mit Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs handelt, kannst du mit einem marktüblichen Gehalt für Business Development Manager rechnen. Eine konkrete Angabe erfolgt in der persönlichen Besprechung mit dem Hays-Consultant.