Call Center Agent Vertrieb bei AVEDO GmbH

Diese Position als Call Center Agent im Vertrieb bietet eine spannende Möglichkeit, kommunikative Stärken gewinnbringend einzusetzen. Du wirst Teil eines großen Netzwerks und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden.

• Vertriebsorientierte Beratung: Du führst aktive Gespräche mit Bestands- und Neukunden, um deren Bedürfnisse zu ermitteln und passende Lösungen anzubieten.
• Vertragsmanagement: Die Erstellung von Angeboten und die Durchführung von Tarifumstellungen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Teamintegration: Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, bei dem der Austausch und der gemeinsame Erfolg im Vordergrund stehen.
• Lernmöglichkeiten: Durch professionelle Schulungen und Coaching-Maßnahmen kannst du deine persönlichen Fähigkeiten stetig erweitern.

Diese Rolle ist besonders attraktiv für Personen, die Freude am Dialog haben und schnelle Ergebnisse erzielen wollen.

Als Teil des Vertriebsteams trägst du aktiv dazu bei, die Zufriedenheit der Kunden zu sichern und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von direktem Kundenkontakt und administrativen Prozessen.

• Kommunikation auf höchstem Niveau: Du beantwortest telefonische Anfragen und gehst proaktiv auf Kunden zu, um deren Anliegen professionell zu lösen.
• Verkaufsgespräche führen: Du präsentierst Produkte und Tarife überzeugend und identifizierst Upselling-Potenziale in den Gesprächen.
• Dokumentation und Nachbereitung: Nach jedem Gespräch pflegst du die Daten in den Systemen ein, um die Historie für zukünftige Kontakte bereitzuhalten.
• Angebotsgestaltung: Du erstellst individuelle Verträge und Überleitungen für Kunden, die ihre Tarife optimieren möchten.
• Flexibilität: Ob in Früh-, Spät- oder Wochenendschichten – du gestaltest deinen Einsatzplan aktiv mit.

Durch die Vielfalt der Aufgaben entwickelst du dich zu einem全能 Kundenberater mit breitem Erfahrungshorizont.

Das ideale Profil für diese Stelle zeichnet sich durch eine hohe Kommunikationsfreude und eine gewisse Serviceorientierung aus. Technische Vorkenntnisse sind kein Hindernis, da wir Wert auf Einstellung und Lernbereitschaft legen.

• Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, um komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• IT-Skills: Der Umgang mit gängigen PC-Anwendungen wie MS Office sollte für dich keine Schwierigkeiten bereiten.
• Vertriebsmentalität: Du hast kein Problem damit, Menschen zu überzeugen und hast Freude daran, Lösungen zu verkaufen.
• Arbeitsweise: Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten wird von dir erwartet, da du Verantwortung für deine Ergebnisse trägst.

Wir sind offen für Bewerber, die ihre Stärken im direkten Kundenkontakt zeigen möchten und bereit sind, sich zu entwickeln.

Das Unternehmen geht weit über eine reine Anstellung hinaus und bietet ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, um das Arbeitsleben attraktiv zu gestalten.

• Sicherheit: Du erhältst eine langfristige Festanstellung, die Planungssicherheit für deine Zukunft bietet.
• Vergütung: Neben dem pünktlichen Festgehalt gibt es zusätzliche Prämien, die dich für deine Leistung belohnen.
• Entwicklung: Professionelle Einarbeitung und fortlaufende Coachings unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung.
• Benefits: Exklusive Rabatte für Events, Onlineshops und Reiseportale sorgen für zusätzliche Attraktivität.
• Soziales: Regelmäßige Teamevents fördern das Miteinander und den Zusammenhalt im Team.

Diese Kombination aus finanzieller Sicherheit und sozialen Anreizen macht die Position besonders interessant.

Die AVEDO GmbH positioniert sich als starker Partner im Bereich Kundenkontaktmanagement und genießt einen guten Ruf in der Branche.

• Struktur: Mit über 40 Call Centern in Deutschland und Europa verfügt das Unternehmen über eine signifikante Präsenz.
• Kultur: Teamwork steht an erster Stelle, um sowohl geschäftlichen Erfolg als auch positive Kundenerlebnisse zu gewährleisten.
• Ansatz: Der Fokus liegt auf der Gestaltung besserer Erfahrungen für die Kunden durch motivierte Mitarbeiter.
• Prozesse: Bewerben ist einfach gestaltet, oft ohne aufwendige Lebenslauf-Prüfung, um den Einstieg zu erleichtern.

Das Unternehmen legt Wert auf eine inklusive Sprache und begrüßt Bewerber aller Geschlechter in seinen Reihen.