personalsachbearbeiter-lohn-gehalt bei Job Refresh GmbH
Die Job Refresh GmbH sucht einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt für eine Teilzeitstelle. Als Mitarbeiter:in im Homeoffice begleitest du das soziale Start-up bei der Verwaltung von Personalprozessen und der Abwicklung von Lohnabrechnungen. Das Unternehmen unterstützt jugendliche Menschen in schwierigen Lebenslagen und bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung in Karlsruhe.
Deine Rolle im Homeoffice bei Job Refresh
Diese Position im Bereich Personalverwaltung kombiniert präzise Zahlenarbeit mit dem Bewusstsein für soziale Verantwortung. Du arbeitest vollständig remote von zu Hause aus und bist Teil eines engagierten Teams, das Jugendliche in Krisensituationen unterstützt.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung – Du sorgst für korrekte und rechtssichere monatliche Abrechnungen aller Mitarbeitenden im Unternehmen
- Personalverwaltung – Organisation von Personalprozessen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Datenpflege und Compliance – Sicherstellung der Richtigkeit aller Personaldaten unter Einhaltung gesetzlicher Auflagen
- Schnittstellenfunktion – Du bist Ansprechpartner zwischen Personalabteilung, Führungskräften und externen Dienstleistern
Die Arbeit findet in einer offenen, kollegialen Umgebung statt, in der Wert auf Menschlichkeit und Wertschätzung gelegt wird.
Was du als Personalsachbearbeiter mitbringst
Wir suchen eine:n fachlich versierte:n Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Zahlen und Menschen hat. Die Stelle erfordert sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bei sensiblen Daten.
- Abschluss und Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung zum: zur Personal- / Lohnbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation
- IT-Kenntnisse – Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel für Datenanalyse und Berechnungen
- Sprachkenntnisse – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Beherrschung der offiziellen Amtssprache
- Rechtliches Wissen – Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere bei Lohn- und Gehaltsthemen
- Kompetenzen – Erfahrung mit Personalsystemen und Lohnsoftware von Vorteil
Zertifizierungen wie IHK oder IHK-Prüfungen im Bereich Lohnbuchhaltung werden positiv bewertet.
Warum diese Position bei Job Refresh besonders ist
Die Stelle bietet mehr als nur eine klassische Personalverwaltung – du arbeitest in einem sozialen Start-up mit direkter Wirkung auf Menschenleben. Das Unternehmen steht für gesellschaftlichen Wandel und individuelle Unterstützung von Jugendlichen in herausfordernden Situationen.
- Remote-Arbeit – 100% Homeoffice ermöglicht flexible Gestaltung deines Arbeitsalltags von zu Hause aus
- Sinnstiftende Mission – Deine Arbeit unterstützt Jugendliche in Krisen und fördert deren persönliche Entwicklung
- Teamkultur – Du arbeitest in einem kleinen, engen Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Wachstumsmöglichkeiten – Als Start-up profitierst du von schnellen Veränderungen und persönlichen Entwicklungschancen
- Soziale Vergütung – Attraktive feste Vergütung von 4.000 bis 5.000 EUR monatlich in Teilzeit
Dies ist eine ideale Position für Menschen, die ihre fachlichen Stärken mit einem gesellschaftlichen Engagement verbinden wollen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist die Teilzeit-Arbeitszeit in dieser Position?
▼
Die Teilzeitstelle bietet eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Als Personalsachbearbeiter im Homeoffice kannst du deine Arbeitszeit individuell anpassen, solange die vereinbarten Wochenstunden eingehalten werden. Die Job Refresh GmbH legt Wert auf Work-Life-Balance und unterstützt eine gesunde Work-Life-Integration durch flexible Arbeitsmodelle.
Welche technischen Voraussetzungen brauche ich für die Remote-Arbeit?
▼
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen?
▼
Als Start-up fördert die Job Refresh GmbH kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Mitarbeiter:innen erhalten die Möglichkeit, sich vor Ort vor Ort in speziellen Schulungen weiterzubilden. Die Lernkultur ist offen und unterstützt das Aufeinander aufbauen von Wissen. Interne Weiterbildungen und externe Zertifikatskurse werden bei Bedarf finanziell unterstützt.
Wie sieht die Anstellung aus – unbefristet oder befristet?
▼
Die Stelle wird als unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten, was langfristige Planungssicherheit bietet. Das Unternehmen sucht einen festen Mitarbeiter:innen für seinen Personalbereich, der die laufenden Personalprozesse und Lohnabrechnungen zuverlässig übernimmt. Bei besonders guter Leistung und passender Arbeitsweise besteht grundsätzlich die Möglichkeit, in die Vollzeit zu wechseln.