Testing Bluhm & Feuerherdt GmbH Dienstleistung

buchhalter-with-erpersonalwesen bei Testing Bluhm & Feuerherdt GmbH

📍 Berlin, Deutschland 🏠 Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet 💰 leistungsgerechte Vergütung/Jahr

Die Testing Bluhm & Feuerherdt GmbH sucht einen erfahrenen Bilanzbuchhalter mit zusätzlichen Aufgaben im Personalwesen für eine Teilzeitstelle in Berlin. Die Rolle kombiniert Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnungen und Personalverwaltung in einem mittelständischen Unternehmen mit innovativem Charakter.

Gefordert
MS Office mit Schwerpunkt ExcelFinanzbuchhaltung nach HGBLohn- und GehaltsabrechnungPersonalwesen-KenntnisseBuchhaltungssoftwareMonats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Wünschenswert
Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)Erfahrung mit externen LohnbürosKenntnisse in PersonalverwaltungAnalysekompetenz für Kennzahlen

Überblick über die Buchhalterrolle mit Personalwesen-Schwerpunkt

Die Position bietet die Möglichkeit, umfassende Aufgaben in Finanzbuchhaltung und Personalwesen zu übernehmen, wodurch Sie sowohl betriebswirtschaftliche als auch HR-Prozesse verstehen und gestalten können.

Als Bilanzbuchhalter in Teilzeit für 20 bis 30 Wochenstunden arbeiten Sie in einem Team, das Wert auf flache Hierarchien und gegenseitige Unterstützung legt. Die Rolle ermöglicht Ihnen Eigenverantwortung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Abstimmung mit Steuerberatern und Behörden.

Sie werden in ein hochmotiviertes Umfeld eingebunden, das Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Die Kombination aus Finanzbuchhaltung und Personalwesen sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Karrieremöglichkeiten.

Ihre täglichen Aufgaben als Buchhalter im Personalwesen

Die Position umfasst eine breite Palette an finanz- und personalrelevanten Tätigkeiten, die Sie zu einem zentralen Ansprechpartner für verschiedene Bereiche machen.

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung – Durchführung der monatlichen Abrechnungen inklusive sozialversicherungsrechtlicher Meldungen mit Unterstützung durch ein externes Lohnbüro
  • Personalverwaltung – Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei Prozessen wie Arbeitsverträge, Urlaubsmanagement und Krankmeldungen
  • Finanzbuchhaltung – Selbstständige Erarbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Handelsgesetzbuch in enger Abstimmung mit dem Steuerbüro
  • Externe Kommunikation – Koordination mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und zuständigen Behörden bei allen relevanten Meldungen
  • Prozessoptimierung – Aktive Mitwirkung bei der Verbesserung interner Abläufe in Buchhaltung und Personalwesen
  • Kennzahlenanalyse – Aufbereitung und Analyse wichtiger Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Entscheidungen

Durch diese vielfältigen Aufgaben entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für die Wechselwirkung zwischen Finanz- und Personalprozessen.

Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen für die Stelle

Die Testing Bluhm & Feuerherdt GmbH legt Wert auf fundierte kaufmännische Kenntnisse und nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung.

  • Ausbildungshintergrund – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter der IHK als Bereicherung
  • Berufserfahrung – Mehrjährige Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung, wünschenswert mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen
  • Software-Kenntnisse – Fundierte Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit spezialisierten Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprogrammen
  • Rechtliche Kenntnisse – Verständnis der handelsrechtlichen Abschlussanforderungen nach HGB und sozialversicherungsrechtlicher Meldepflichten
  • Organisationsfähigkeit – Strukturierter Umgang mit zeitkritischen Abrechnungsprozessen und Meldefristen

Zusätzlich werden analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen vorausgesetzt.

Warum Testing Bluhm & Feuerherdt GmbH ein attraktiver Arbeitgeber ist

Das Unternehmen positioniert sich als zukunftsorientierter mittelständischer Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance.

  • Flexible Arbeitszeiten – Individuell gestaltbare Arbeitszeiten ermöglichen bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Leistungsbezogene Vergütung – Gehalt orientiert sich an Ihren persönlichen Fähigkeiten und Erfolgen im Unternehmen
  • Teamkultur – Hochmotiviertes, engagiertes Umfeld, das Zusammenhalt als wichtigen Wert fördert
  • Fahrkostenzuschuss – Kostenentlastung bei der täglichen Anfahrt zum Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten – Investition in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Flache Hierarchien – Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Umsetzung von Ideen
  • Sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen

Die Kombination aus modernen Arbeitsbedingungen und traditioneller Sicherheit macht den Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl für qualifizierte Fachkräfte.

Deine Benefits im Überblick

Flexible Arbeitszeiten
Fahrkostenzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsbezogene Vergütung
Modernes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist eine Vollzeitstelle verfügbar oder nur Teilzeit?

Derzeit wird ausschließlich eine Teilzeitposition mit 20 bis 30 Wochenstunden angeboten. Die flexible Gestaltung ermöglicht es Ihnen, die Arbeitszeit entsprechend Ihren persönlichen Bedürfnissen anzupassen. Für Interessenten, die eine Vollzeitstelle bevorzugen, könnte diese Rolle als Einstieg in das Unternehmen und die Möglichkeit dienen, später auf eine Vollzeitposition zu wechseln.

Gibt es eine Gehaltsangabe oder ist dies verhandelbar?

Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung, die individuell nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Leistung bestimmt wird. Eine konkrete Gehaltsangabe wird nicht gemacht, da die Vergütung stark von Ihrer Erfahrung, Ihrem Qualifikationsniveau und Ihrem persönlichen Beitrag zum Unternehmen abhängt. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Gehaltsvorstellung im Bewerbungsverfahren zu kommunizieren.

Was ist mit der Work-Life-Balance im Unternehmen?

Flexible Arbeitszeiten sind ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit und die leistungsgerechte Vergütung zeigen, dass das Unternehmen Wert auf Ihre Lebensqualität legt. Zudem werden viele weitere Benefits angeboten, die den Alltag angenehmer gestalten und eine optimale Work-Life-Balance unterstützen.

Wie sieht die Karriereperspektive in dieser Position aus?

Die Kombination aus Finanzbuchhaltung und Personalwesen bietet eine hervorragende Übersicht über verschiedene Unternehmensbereiche, was Ihre Karriereperspektiven erweitert. Durch die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit, Eigenverantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die Ihnen helfen, Ihre Qualifikationen kontinuierlich zu erweitern.