Cyberport SE E-Commerce / Elektronikhandel

category manager produktmanager bei Cyberport SE

📍 Dresden, Deutschland (Hybrid) 🏠 3 Tage Remote Arbeit pro Woche, 2 Tage BĂŒroprĂ€senz vor Ort đŸ’Œ Vollzeit 📋 Unbefristet

Cyberport SE sucht einen erfahrenen Category Manager fĂŒr die Optimierung des Produktsortiments in Dresden. Die Position bietet hybrides Arbeiten mit drei Tagen Homeoffice und umfasst strategische Sortimentsplanung sowie Herstellerkooperationen.

Gefordert
Studium Wirtschaft/HandelCategory ManagementProduktmanagementKPI-AnalyseBudgetmanagementE-Commerce Erfahrung
WĂŒnschenswert
WarengruppenmanagementVertriebspartnerschaftenSupply Chain ManagementSAP Erfahrung

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Als Category Manager bei Cyberport SE trĂ€gst du die Verantwortung fĂŒr die strategische Weiterentwicklung des Produktsortiments deiner Marken. Du bist der Ansprechpartner fĂŒr Hersteller und entscheidest maßgeblich ĂŒber den Einkaufserfolg.

  • Sortimentsstrategie — Du analysierst Markttrends und entwickelst daraus optimale Produktmix-Strategien fĂŒr Cyberport und Computeruniverse
  • Herstellerbeziehungen — Durch direkte Verhandlungen mit Herstellern erzielst du die besten Konditionen fĂŒr dein Unternehmen
  • Marketing-Zusammenarbeit — Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du attraktive Werbemaßnahmen fĂŒr die Zielgruppe
  • Budgetverantwortung — Du kontrollierst alle relevanten KPIs und behĂ€ltst dein Budget stets im Blick

Diese Position ermöglicht dir, aktiv die digitale Shopping-Welt mitzugestalten und dich als Trendsetter zu beweisen.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Dein Aufgabenbereich umfasst die gesamte Wertschöpfungskette vom Strategiekonzept bis zur operativen Umsetzung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Unternehmenserfolg zu maximieren.

  • Sortimentsoptimierung — Du pflegst und optimierst das Produktsortiment basierend auf Marktanalysen und Verkaufszahlen
  • Einkaufsverhandlungen — Du verhandelst Konditionen, Rabatte und Lieferbedingungen direkt mit Herstellern
  • Marketing-Planung — Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team Kampagnen und promotions
  • Controlling — Du analysierst Kennzahlen und berichtest regelmĂ€ĂŸig ĂŒber deine Ergebnisse
  • Netzwerkaufbau — Du pflegst Beziehungen zu internen Teams und externen Partnern

Diese Vielfalt an Aufgaben garantiert dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit direkten Einflussmöglichkeiten.

Was solltest du mitbringen?

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du eine solide fachliche und persönliche Ausstattung mit. Unser Unternehmen legt Wert auf langfristige Zusammenarbeit und Entwicklung.

  • Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Handel bildet deine fachliche Basis
  • Berufserfahrung — MehrjĂ€hrige Erfahrung als Category Manager, Warengruppenmanager oder Produktmanager ist erforderlich
  • Branchenkenntnisse — Erfahrung im E-Commerce oder allgemeinen Handel ist von Vorteil
  • AnalyseschĂ€rfe — Du behĂ€ltst auch in komplexen Situationen den Überblick und triffst Entscheidungen auf Datenbasis
  • KommunikationsstĂ€rke — Du trittst selbstbewusst auf und gehst offen auf andere Menschen zu
  • FlexibilitĂ€t — Du passt dich unterschiedlichen Zielgruppen und Situationen an

Deine persönliche Einstellung und deine fachliche Expertise sind genauso wichtig wie deine bisherigen Erfolge.

Was bietet dir das Unternehmen?

Cyberport SE bietet dir ein umfassendes Leistungspaket, das deine berufliche und private Entwicklung unterstĂŒtzt. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit.

  • Sicherheit — Unbefristeter Arbeitsvertrag mit stabiler Planungssicherheit
  • Förderung — Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten — Hybrides Modell mit drei Tagen Homeoffice und zwei Tagen BĂŒroprĂ€senz
  • Urlaub — 30 Urlaubstage fĂŒr ausreichende Erholung und Freizeit
  • MobilitĂ€t — ZuschĂŒsse fĂŒr Deutschlandticket oder Jobticket sowie JobRad
  • Gesundheit — Fitness-Zuschuss EGYM Wellpass und AufstockungsvergĂŒtung im Krankheitsfall
  • UnterstĂŒtzung — Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes bis zu fĂŒnf Tage pro Jahr
  • Netzwerk — Vorteile durch Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media

Diese Vorteile machen Cyberport SE zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven.

Deine Benefits im Überblick

✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ 30 Urlaubstage
✓ Hybrides Arbeitsmodell
✓ Technische Ausstattung fĂŒr mobiles Arbeiten
✓ MobilitĂ€tszuschĂŒsse
✓ Fitness-Zuschuss EGYM Wellpass
✓ AufstockungsvergĂŒtung im Krankheitsfall
✓ Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
✓ Förderung und Weiterentwicklung
✓ Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Was bedeutet das hybride Arbeitsmodell bei Cyberport genau?

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Das hybride Arbeitsmodell bei Cyberport bedeutet, dass du drei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten kannst und zwei Tage im BĂŒro in Dresden oder anderen Standorten prĂ€sent bist. Diese flexible Aufteilung ermöglicht dir eine optimale Work-Life-Balance bei gleichzeitigem persönlichen Austausch mit dem Team und Kunden.

Wie sieht die Einarbeitung bei Cyberport aus?

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Die Einarbeitung ist strukturiert und persönlich gestaltet. Du erhĂ€ltst einen Paten oder eine Patin, die dich durch die ersten Monate begleitet. Diese UnterstĂŒtzung erfolgt je nach Wohnort an den Standorten Dresden, Bad Homburg oder Backnang. Das Patenprogramm sorgt fĂŒr einen reibungslosen Einstieg und schnelleres VerstĂ€ndnis der Unternehmensprozesse.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei Cyberport SE?

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Cyberport legt großen Wert auf Förderung und Weiterentwicklung. Du hast regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che, individuelle Weiterbildungsprogramme und die Möglichkeit, dich in deiner FĂŒhrungsstĂ€rke zu entwickeln. Die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media eröffnet zusĂ€tzliche Karrierewege innerhalb der Gruppe.

Wie ist die VergĂŒtung im Krankheitsfall geregelt?

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Cyberport bietet eine AufstockungsvergĂŒtung im Krankheitsfall, die ĂŒber die gesetzlichen Bestimmungen hinausgeht. Zudem erhĂ€ltst du bei Erkrankung eines Kindes bis zu fĂŒnf Tage pro Jahr Lohnfortzahlung. Diese UnterstĂŒtzung zeigt unser Engagement fĂŒr die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.