operations-projektmanager bei CLIC&MOI
CLIC&MOI sucht einen erfahrenen Operations-Projektmanager mit 3-5 Jahren Erfahrung für eine herausfordernde Rolle im Hybrid-Modell. Die Position umfasst die Leitung von Workshop-Projekten und digitalen Tools mit voller Verantwortung für Implementierungen in einem wachsenden Startup-Umfeld.
Deine Aufgaben als Operations-Projektmanager bei CLIC&MOI
Diese Management-Position erfordert eine strategische Herangehensweise an digitale Transformationsprojekte im E-Commerce-Sektor.
- Projektleitung — Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Workshop- und Digitalisierungsprojekten
- Stakeholder-Kommunikation — Regelmäßige BtoB-Interaktionen mit internen Teams und externen Partnern zur Sicherstellung des Projekterfolgs
- Digital-Tool-Implementierung — Koordination von Software-Einführungen und Prozessoptimierungen im gesamten Unternehmen
- Qualitätssicherung — Kontinuierliche Überwachung von Meilensteinen und Delivery-Zyklen für maximale Effizienz
Dies erfordert eine Balance zwischen strategischem Denken und operativer Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
Was du mitbringst als erfahrener Projektmanager
Die Position erfordert nachweisbare Expertise im Projektmanagement mit Fokus auf digitale Transformation.
- 3-5 Jahre Erfahrung — Nachgewiesene Berufserfahrung in Projektmanagement-Rollen mit agilen Methoden
- BtoB-Kommunikationsstärke — Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und strategischen Diskurs
- Digital-Tool-Expertise — Vertrautheit mit modernen Projektmanagement-Tools und digitalen Plattformen
- Startup-Mindset — Anpassungsfähigkeit an schnell verändernde Umgebungen und unstrukturierte Prozesse
Dein Profil sollte zeigen, dass du sowohl strategische Vision als auch taktische Umsetzungskompetenz vereinst.
Warum CLIC&MOI ein innovativer Arbeitgeber ist
Als Startup im E-Commerce-Sektor bietet CLIC&MOI spannende Möglichkeiten für professionelles Wachstum.
- Impact-orientierte Projekte — Möglichkeit, an sozial und ökologisch relevanten Initiativen mitzuwirken
- Competitive Compensation — Attraktive Vergütung im oberen Bereich des Marktes für erfahrene Manager
- Flexibles Arbeitsmodell — Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht Work-Life-Balance ohne Kompromisse
- Innovatives Umfeld — Arbeit an der Schnittstelle von Technologie und Nachhaltigkeit
Die Kultur fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Denken in einem skalierten Wachstumsbetrieb.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Hybrid-Modell konkret aus?
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Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice ermöglicht. Die genauen Tage im Büro werden individuell besprochen, aber das Modell unterstützt die Work-Life-Balance durch regelmäßige Präsenzphasen kombiniert mit autonomen Remote-Arbeitszeiten.
Was ist der nächste Schritt im Bewerbungsprozess?
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Nach der Online-Bewerbung erfolgt ein Erstgespräch mit dem Recruiting-Team, gefolgt von einem fachlichen Interview mit dem Team. Bei Passung gibt es ein Probetraining, bevor das offizielle Angebot mit der vereinbarten Vergütung von 36-39k € brutto/Jahr vorliegt.
Gibt es Sprachanforderungen für diese Position?
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Französischkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich, da das Unternehmen internationale Teams unterstützt. Die Hauptkommunikation erfolgt auf Deutsch oder Englisch, je nach Teamstruktur und Kundenkontakt.
Wann beginnt die Stelle und gibt es eine Probezeit?
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Das genaue Startdatum wird im Vorstellungsgespräch vereinbart, aber die Stelle ist ab sofort verfügbar. Eine typische Probezeit von 3 Monaten ermöglicht es beiden Seiten, die Passung zu überprüfen, bevor das Arbeitsverhältnis unbefristet fortgesetzt wird.