creative-team-lead bei 4creatives GmbH
Die 4creatives GmbH sucht einen Creative Team Lead für ein 100% Remote-Team, das E-Commerce Brands wie Alpensattel und bedrop mit hochperformanten Creatives versorgt. Die Position kombiniert operative Verantwortung mit strategischer Führung eines Production Teams aus Creative Strategists, Cuttern und Content Managern.
Deine Rolle als Creative Team Lead bei 4creatives
Diese Position verbindet strategisches Denken mit operativer Exzellenz in einem wachstumsorientierten D2C-Kreativ-Team. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Produktion sorgst du für reibungslose Abwicklung von A bis Z.
- Teamführung und Kapazitätsmanagement — Du leitest ein eigenes Production Team mit Creative Strategists, Cuttern, Content Manager und Production Assistenz und steuerst deren Kapazitäten effizient.
- Kundenkommunikation und Strategie — Als erste Anlaufstelle für Kunden in Slack und während regelmäßigen Calls gibst du inhaltliche Richtung vor und briefst neue Onboardings.
- Operative Verantwortung — Du gewährleisest die zuverlässige Lieferung von Killer-Creatives und Funnel-Strategien jede Woche und springst bei Bedarf einsatzbereit ein.
Die Kombination aus direkter Kundeninteraktion und Teamleitung macht diese Rolle zu einem echten Business-Owner-Erlebnis innerhalb der Agentur.
Welche Qualifikationen du als Creative Team Lead bringst
Die Position erfordert sowohl technische Expertise im Bereich Performance Creative als auch Führungsqualitäten für ein dynamisches, flaches Team.
- Performance Creative Expertise — Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social, idealerweise in D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand.
- Direct Response Verständnis — Tiefgründiges Wissen über Direct Response Ads und Funnel-Strategien, einschließlich Copywriting-Fähigkeiten für effektive Creative.
- Führungsstil — Kompetenz zur Teamsteuerung ohne Ego, mit Fokus auf Entwicklung und Ermöglichung statt direkter Ausführung aller Aufgaben.
- Operative Stärke — Fähigkeit, Deadlines, Teamkapazitäten und mehrere Kunden parallel zu managen mit hohem Überblick.
Ein Portfolio mit Case Studies wird für die Bewerbung unbedingt erwartet, da praktische Beispiele deine Expertise belegen.
Warum 4creatives ein spannender Arbeitgeber ist
4creatives positioniert sich nicht als klassischer Dienstleister, sondern als Wachstumspartner für E-Commerce Brands mit echter Wirkung auf dem Markt.
- Business-Builder-Mentalität — Du baust innerhalb der Agentur dein eigenes kleines Business auf mit eigenständiger Entscheidungsautonomie.
- Agile Prozesse — Keine langwierigen Corporate-Prozesse, sondern schnelle Umsetzungswege mit direktem Testen guter Ideen.
- Leistungsbasierte Kultur — Überdurchschnittliche Vergütung mit Performance-Boni, wo Leistung direkt belohnt wird.
- Flexible Arbeitsumgebung — 100% Remote mit maximaler Freiheit und ohne Mikromanagement-Ansatz.
- Zielorientierte Kultur — Lockere, aber leistungsstarke Arbeitsatmosphäre mit direkter Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
Die Agentur arbeitet mit bekannten D2C-Buildern wie Alpensattel, bedrop und HealthRoutine und bringt diese Glaubwürdigkeit in die Kundenkommunikation ein.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeitsstruktur bei 4creatives konkret aus?
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Die Position bietet 100% Remote-Arbeit mit vollständiger Flexibelität bei der Arbeitszeitgestaltung. Du kannst dir deine Arbeitstage und Zeiten selbst einteilen, ohne dass es Anwesenheitspflichten oder Mikromanagement gibt. Als Creative Team Lead hast du die volle Autonomie, dein tägliches Arbeiten zu strukturieren, während du natürlich die Teamkapazitäten und Kundentermine koordinierst. Das 4creatives-Team arbeitet eng zusammen über Slack und digitale Tools ohne physische Präsenz.
Welche Gehaltsstruktur und Bonus-Optionen gibt es?
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4creatives bietet ein überdurchschnittliches Grundgehalt an, das im oberen Bereich der Marktlage für Creative-Führungspositionen angesiedelt ist. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auf Performance-Boni, die direkt mit der erreichten Teamleistung und Kundenzufriedenheit verknüpft sind. Diese Bonusstruktur belohnt nicht nur individuelle Leistungen, sondern auch das Gelingen des gesamten Production-Teams bei der Lieferung hochwertiger Creatives für E-Commerce-Kunden.
Braucht man ein Anschreiben für die Bewerbung?
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Ein klassisches Anschreiben ist für diese Position nicht erforderlich. Stattdessen sollte dein Lebenslauf zusammen mit einem Portfolio und Case Studies oder konkreten Beispielen geschickt werden. Das Portfolio ist besonders wichtig, da es deine praktische Erfahrung im Bereich Performance Creative, Direct Response Ads und Funnel-Strategie belegen muss. Die Agentur legt Wert auf nachweisbare Ergebnisse und konkrete Beispiele deiner Arbeitsweise.
Wie schnell erfolgt das Feedback nach der Bewerbung?
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Bei passender Qualifikation und Portfolio gibt die 4creatives-Teamleitung in wenigen Tagen nach Einsenden des Lebenslaufs per Mail Rückmeldung mit den nächsten Schritten. Dieser schnelle Prozess spiegelt die agile, effiziente Arbeitskultur der Agentur wider und ermöglicht es qualifizierten Kandidaten, ohne lange Wartezeit in den Bewerbungsprozess einzusteigen. Die direkte Kommunikation steht bei allen internen Prozessen im Vordergrund.