cloud data engineer bei Tintschl Technik GmbH
Diese Position als Cloud Data Engineer ermöglicht es Ihnen, Datenpipelines und BI-Lösungen in einer modernen Cloud-Plattform zu entwickeln. Das Unternehmen sucht erfahrene FachkrÀfte, die Azure-Technologien und Power BI beherrschen, um komplexe Datenstrukturen zu harmonisieren.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Cloud Data Engineer gestalten Sie die Zukunft der Datenverarbeitung bei einem renommierten Dienstleister im IT-Bereich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf technische Exzellenz und flexible Arbeitsmodelle legt.
- Cloud-basierte Architektur â Sie konzipieren und implementieren Datenlösungen in einer modernen Plattform
- BI-Dashboards â Sie erstellen aussagekrĂ€ftige Visualisierungen fĂŒr EntscheidungstrĂ€ger
- Datenintegration â Sie verbinden IT- und OT-Systeme fĂŒr eine einheitliche Datenbasis
Diese Rolle bietet die Chance, Ihre Expertise direkt in wertschöpfende Projekte einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Schwerpunkt liegt auf der technischen Umsetzung datenintensiver Prozesse und der Sicherstellung der DatenqualitÀt im gesamten Lebenszyklus. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und technischen Teams.
- Pipeline-Entwicklung â Sie bauen robuste ETL-/ELT-Prozesse fĂŒr Azure und Databricks
- Reporting â Sie entwickeln Reporting-Lösungen und interaktive Dashboards mit Power BI
- Modellierung â Sie definieren Datenmodelle und Schnittstellen fĂŒr effiziente DatenflĂŒsse
ZusÀtzlich koordinieren Sie Abstimmungen mit externen Partnern zur Optimierung der Datenstrukturen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundierte Kenntnisse in modernen Data-Engineering-Tools sowie ein VerstĂ€ndnis fĂŒr Data Governance. Ihre Erfahrung ist wichtiger als eine perfekte Karrierelinie.
- Cloud-Know-how â Sehr gute Kenntnisse in Azure Data Services und DevOps
- Programmierung â Fundierte SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Python und Git
- Integration â VerstĂ€ndnis fĂŒr ETL-Prozesse und Schnittstellen wie REST APIs
Strukturierte Arbeitsweise und KommunikationsstĂ€rke runden Ihr Profil fĂŒr diese Herausforderung ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf eine wertschĂ€tzende Zusammenarbeit und die Förderung der individuellen Entwicklung seiner Mitarbeiter. Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket, das ĂŒber das Durchschnittliche hinausgeht.
- Sicherheit â Unbefristeter Vertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
- VergĂŒtung â Ăbertarifliche BezĂŒge mit ZuschlĂ€gen und steigendem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- FlexibilitĂ€t â Persönliches Gleitzeitkonto und Möglichkeit auf Home-Office
Des Weiteren unterstĂŒtzt das Unternehmen Ihre Karriere durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Ăbernahmeoptionen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich voll remote möglich?
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Ja, die Stelle ist als Remote-Position konzipiert. Es besteht die Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit den jeweiligen Kundenprojekten. Dennoch wird eine flexible Arbeitsweise erwartet, die auch PrĂ€senzphasen nicht ausschlieĂt, je nach Projektanforderung.
Was bedeutet ĂŒbertarifliche VergĂŒtung in diesem Kontext?
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Die Bezahlung orientiert sich an einem Tarifvertrag, wird jedoch darĂŒber hinaus gezahlt. Dies beinhaltet oft zusĂ€tzliche ZuschlĂ€ge und Boni, die Ihr Einkommen ĂŒber dem Standardniveau halten. Das Unternehmen bietet zudem steigende Zahlungen fĂŒr Urlaub und Weihnachten in den ersten vier Jahren.
Welche Azure-Tools werden im Detail benötigt?
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Der Fokus liegt primĂ€r auf Databricks und Azure Data Factory fĂŒr die Datenverarbeitung. Azure DevOps wird fĂŒr das Management der Entwicklungsprozesse erwartet. Diese Tools sind essenziell fĂŒr die Erstellung und den Betrieb der beschriebenen ETL-Prozesse.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Firma?
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Absolut, das Unternehmen fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv. Zudem besteht nach erfolgreicher Projektarbeit die Option auf Ăbernahme durch den Kunden oder interne Karrierewege. Die langfristige Bindung und Entwicklung ist ein zentrales Anliegen der Personalstrategie.