commercial-brand-manager bei SSP Deutschland GmbH
SSP Deutschland sucht für die internationale Agentur ein erfahrenes Talent, das die kommerzielle Weiterentwicklung von Food- und Beverage-Konzepten in der Schweiz vorantreibt. Der Fokus liegt dabei stark auf dem Partner Pret A Manger am Flughafen Zürich, wobei der Arbeitsstandort in Frankfurt bleibt.
Deine Rolle als Commercial Brand Manager bei SSP Deutschland
Diese Position fungiert als strategischer Anker zwischen der Markenführung und der operativen Realisierung im internationalen Umfeld.
- Strategische Steuerung – Sie leiten die kommerzielle Entwicklung und optimieren kontinuierlich Umsätze und Ergebnisse.
- Markenintegration – Sie sorgen dafür, dass die Standards von Partnern wie Pret A Manger konsistent umgesetzt werden.
- Internationale Vernetzung – Sie arbeiten eng mit Teams in Frankfurt sowie vor Ort in Zürich zusammen.
Durch diese Schnittstellenfunktion gestalten Sie die erfolgreiche Markenpräsentation an einem der wichtigsten Verkehrsknotenpunkte.
Verantwortungsvolle Aufgaben im Food & Beverage Bereich
Ihr Arbeitsalltag besteht aus der Analyse von Performance-Kennzahlen und der Ableitung konkreter Maßnahmen zur Geschäftssteigerung.
- Performance-Optimierung – Sie identifizieren Potenziale und leiten Maßnahmen von Sortimentsanpassungen bis hin zu Preissetzungen ab.
- Präsenzmanagement – Sie begleiten die Umsetzung direkt in den Outlets und sorgen für praktische Umsetzbarkeit.
- Projektmanagement – Sie engagieren sich bei Produktlaunches und der Weiterentwicklung der Customer Journey.
Zusätzlich koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Einkauf und Controlling für eine zielgerichtete Umsetzung.
Wichtige Voraussetzungen für den Erfolg
Das Unternehmen erwartet ein fundiertes akademisches Hintergrundwissen sowie praxiserprobte Fähigkeiten im Bereich Marketing.
- Qualifikation – Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder einer vergleichbaren Disziplin ist zwingend erforderlich.
- Branchenerfahrung – Nachweisbare Expertise im Brand- oder Trade Marketing innerhalb der Gastronomie oder FMCG ist ideal.
- Marktkenntnis – Sichere Vertrautheit mit dem Schweizer Markt und dessen spezifischen Anforderungen ist essenziell.
- Technische Skills – Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, wird vorausgesetzt.
Zudem sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten unerlässlich.
Attraktive Benefits und Unternehmenskultur
SSP Deutschland bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zusatzvorteilen für die Mitarbeiter.
- Rabatte – Sie erhalten bis zu 50% Rabatt deutschlandweit in allen Verkaufsstellen der Gesellschaft.
- Mitarbeiterprogramme – Ein Aktienprogramm und über 600 namhafte Partnerangebote wie adidas oder Vodafone stehen zur Verfügung.
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern die Work-Life-Balance.
- Verkehr – Der Support Center am Frankfurter Flughafen ist exzellent mit öffentlichen Verkehrsmitteln angebunden.
Darüber hinaus stehen ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und steuerbegünstigte Leasingoptionen für ein Fahrrad zu.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau ist die Arbeitsweise zwischen Frankfurt und Zürich strukturiert?
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Der vertragliche Standort bleibt in Frankfurt, doch die inhaltliche Verantwortung liegt beim Flughafen Zürich. Es ist eine hybride Arbeitsweise vorgesehen, die regelmäßige Reisen nach Zürich beinhaltet, um direkt vor Ort die operativen Teams zu begleiten und Markenstandards zu überprüfen.
Gibt es ein konkretes Gehaltspaket oder ist die Vergütung flexibel?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung wird kein spezifisches Gehalt genannt. Die Position wird als Vollzeitstelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag angeboten. Die Vergütung orientiert sich üblicherweise an der Marktpraxis für Senior-Marketingpositionen in der Gastronomiebranche in der Schweiz und Deutschland.
Welche Bedeutung haben die Sprachkenntnisse für die tägliche Arbeit?
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Da die Verantwortung im schweizerischen Raum liegt, sind verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse für die interne Kommunikation in Frankfurt und die externe Kommunikation mit Partnern eine zwingende Voraussetzung für die erfolgreiche Arbeit in dieser Rolle.
Welche Unterstützung erhalten die Mitarbeiter bei der Einarbeitung?
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Das Unternehmen garantiert eine fundierte Einarbeitung in die Prozesse und die Konzepte. Zudem profitieren Sie von einem offenen Teamgeist und der Möglichkeit, sich in Bereiche wie Marketing, Einkauf und Data einzubringen, um die Projekte zielgerichtet umzusetzen.