content-manager-fuer-pruefungsaufgaben bei Europäische Fernhochschule Hamburg
Die Europäische Fernhochschule Hamburg sucht einen Content-Manager für Prüfungsaufgaben im Bereich Prüfungsmanagement. Die Position erfordert Erfahrung im Bildungsbereich und die Fähigkeit, Aufgaben für Studierende zu koordinieren und zu optimieren.
Deine Rolle im Prüfungsmanagement der E.F.H. Hamburg
Diese Position verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung im Kernbereich der Qualitätssicherung. Du wirst als zentrale Schnittstelle für die Erstellung und Pflege von Prüfungsaufgaben fungieren und sicherstellen, dass alle akademischen Anforderungen erfüllt werden.
- Operative Steuerung — Du koordinierst den gesamten Prozess der Aufgabenstellung und Überarbeitung, um termingerechte Ergebnisse zu gewährleisten.
- Qualitätssicherung — Durch eingehende Prüfung der Inhalte und technischen Formate sorgst du für hohe Standards in allen Prüfungsformaten.
- Prozessoptimierung — Bestehende Abläufe werden kontinuierlich verbessert, um Effizienz im Prüfungsmanagement zu steigern.
Durch deine Arbeit triffst du direkt einen wichtigen Beitrag zur akademischen Exzellenz der Fernhochschule bei.
Was erwartet dich in dieser Position?
Der Arbeitsalltag ist vielfältig und erfordert eine enge Vernetzung zwischen Lehrenden, Studierenden und der Administration. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller prüfungsrelevanten Vorgänge.
- Aufgabenkoordination — Beauftragung und Monitoring sowohl interner als auch externer Partner für die Erstellung von Aufgaben.
- Schnittstellenmanagement — Regelmäßige Abstimmung mit Modulverantwortlichen, IT und dem Lektorat für didaktische und technische Fragen.
- Dokumentation — Übernahme der Verantwortung für die Kostendokumentation und Rechnungsprüfung innerhalb des Teams.
Du profitierst von einem dynamischen Umfeld, in dem du deine organisatorischen Fähigkeiten täglich unter Beweis stellst.
Deine Qualifikationen und Kompetenzen als Content-Manager
Die Stelle ist anspruchsvoll und erfordert fundierte Vorkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen des Hochschulwesens. Wir suchen jemanden, der nicht nur Kompetenzen mitbringt, sondern auch ein offenes Lernverhalten zeigt.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Bildungswissenschaften oder Erwachsenenbildung, ist unabdingbar.
- Digitale Kompetenz — Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Word, sind für die tägliche Arbeit notwendig.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse werden als Vorteil gesehen.
Die Kombination aus pädagogischem Verständnis und organisatorischer Stärke macht dich zur idealen Kandidatin für dieses Team.
Warum du bei der Europäischen Fernhochschule findest
Komm zu einem Arbeitgeber, der Werte wie gegenseitigen Respekt und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen bietet eine umfassende Palette von Vorteilen, die das Arbeitsleben nachhaltig positiv beeinflussen.
- Work-Life-Balance — Mit bis zu 6 Wochen Urlaub und gleitender Arbeitszeit hast du genügend Zeit für deine persönliche Entwicklung.
- Umfassende Benefits — Du profitierst von Jobtickets, betrieblicher Altersvorsorge, kostenlosen Weiterbildungen und einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Unternehmenskultur — Der Klett-Verbund bietet ein motiviertes Team mit langjähriger Erfahrung und offenem Erfahrungsaustausch.
Wir freuen uns darauf, dich in ein Umfeld aufzunehmen, das langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Netzwerk bietet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine Möglichkeit für mobiles Arbeiten?
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Ja, die Stelle bietet anteiliges mobiles Arbeiten an. Dies ermöglicht dir eine gute Work-Life-Balance, während du weiterhin eng mit dem Team vor Ort in Rahlstedt zusammengearbeitest.
Sind Englischkenntnisse zwingend erforderlich?
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Sehr gute Deutschkenntnisse sind eine feste Anforderung. Englischkenntnisse werden als Pluspunkt gewertet, sind aber aufgrund der primär deutschsprachigen Zielgruppe nicht zwingend notwendig.
Wie lange läuft der Arbeitsvertrag?
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Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive. Das Unternehmen sieht dies als eine stabile Basis für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Was ist der Starttermin für die Stelle?
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Die Stellenanzeige gibt an, dass die Position ab sofort besetzt werden kann. Ein konkreter Starttermin ist jedoch in den Bewerbungsunterlagen individuell zu vereinbaren.