Content Specialist — KI & Digital Learning bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
GWS sucht einen Content Specialist mit Fokus auf KI und Digital Learning, der produktbezogene Wissensinhalte für Warenwirtschaftssoftware entwickelt. Die Rolle kombiniert technische Redaktion mit modernsten KI-Tools zur Skalierung von User Guidance.
Deine Rolle als Content Specialist mit KI-Fokus bei GWS
Diese Position verbindet klassische Redaktionsarbeit mit innovativen KI-Methoden zur Wissensvermittlung. Du wirst zum Herzstück des User Guidance Kompetenzzentrums und gestaltet Produktwissen, das wirklich wirkt.
- Produktbezogene Wissensinhalte — Du entwickelst Dokumentation, Release Notes und digitale Lernangebote, die Anwendende bei der effizienten Softwarenutzung unterstützen
- KI-gestützte Content-Prozesse — Du implementierst skalierbare KI-Strategien zur effizienten Wissensbereitstellung und Qualitätssicherung generierter Inhalte
- Software-Lebenszyklus Management — Du sorgst dafür, dass Produktwissen über alle Entwicklungsphasen aktuell, verlässlich und praktikabel bleibt
Durch deine Arbeit wird sichergestellt, dass technisches Wissen für unterschiedliche Zielgruppen tatsächlich gefunden, verstanden und angewendet werden kann.
Arbeitsalltag im agilen Team mit modernen KI-Tools
Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, wo Standards nicht als Einschränkung, sondern als Fundament für gute Zusammenarbeit gelten. Der Fokus liegt auf nutzerzentrierten Lösungen.
- Agile Teamarbeit — Du unterstützt Produktteams durch strukturierte Inputs und Feedback für nutzerorientierte Inhalte im iterativen Entwicklungsprozess
- Content-Entwicklung — Komplexe fachliche und technische Informationen werden so aufbereitet, dass sie für verschiedene Zielgruppen auffindbar und anwendbar werden
- Innovationsraum — Ein eigenes KI-Board und KI-Lab ermöglichen es dir, zukunftsorientierte Technologien aktiv mitzugestalten und neue Wege der Content-Erstellung zu entwickeln
Das Umfeld bietet viel Platz für eigene Ideen und persönliche Entwicklung in einem zertifizierten Great Place to Work.
Qualifikationen: Technisches Verständnis trifft auf Redaktionskompetenz
Du bringst Erfahrung in Bereichen wie technische Redaktion, Software-Dokumentation oder digitalem Lernen mit und interessierst dich für KI-Automatisierung.
- Redaktionserfahrung — Nachweisbare Kompetenz in technischer Redaktion, Wissensmanagement oder Softwaredokumentation
- Sprachkompetenz — Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit
- KI-Interesse — Aktives Interesse an KI, Automatisierung und modernen Content-Prozessen zur Gestaltung zukünftiger Wissensvergabe
Ein Verständnis für ERP-Software oder warenwirtschaftliche Prozesse wäre ein Pluspunkt für diese Position.
Warum GWS ein spannender Arbeitgeber im ERP-Bereich ist
Als etablierter mittelständischer Unternehmen mit über 670 Mitarbeitern kombiniert GWS die Stabilität eines großen Unternehmens mit der Flexibilität für individuelle Gestaltung.
- Unternehmenskultur — Zertifizierter Great Place to Work® mit flachen Hierarchien und offener, vielfältiger Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten — Individuelle Entwicklungspfade, modernes Arbeitsumfeld mit KI-Tools und professionelles Onboarding
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsgeld
Neben Sportkursen, Massagen und kreativen Räumen stehen vielfältige Sozialleistungen zur Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung bereit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Arbeitsmodelle sind bei GWS möglich?
▼
GWS bietet ein flexibles Arbeitsmodell mit Home-Office-Optionen für ausgewogene Work-Life-Balance. Du kannst zwischen dem Bürostandort in Münster, Stuttgart, Lauf, München oder Essen sowie mobilen Arbeiten wählen. Die Position unterstützt mobiles Arbeiten als integralen Bestandteil der Arbeitskultur.
Was erwartet mich in Bezug auf technische Anforderungen?
▼
Wie sieht die Karrieremöglichkeit bei GWS aus?
▼
GWS bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten mittelständischen Unternehmen. Das eigene KI-Board und KI-Lab ermöglichen es dir, innovative Projekte zu verfolgen und dich in zukunftsorientierten Technologien weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
Gibt es Unterstützung beim Onboarding?
▼
Ja, GWS bietet professionelles Onboarding als festen Bestandteil der Mitarbeiterintegration. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien unterstützt neue Kollegen dabei, sich schnell einzufinden und in das agile Team integriert zu werden. Das Team legt Wert auf gemeinsames Lernen und offenen Austausch.