controller ressport technik bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Diese Position bietet die Möglichkeit, als Controller im technischen Bereich eines führenden Bauunternehmens Verantwortung zu übernehmen. Sie sind für die Steuerung des Reporting und die Weiterentwicklung der SAP-Systeme zuständig.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Im Rahmen einer innovativen Unternehmensgruppe mit langer Tradition im Bauwesen übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Technikzentrale. Ihre Arbeit sorgt für Transparenz und Sicherheit in der Baulogistik und Instandhaltung.
- Führungsunterstützung — Sie fungieren als interner Berater für das Führungsteam und die Bereichsleitung.
- Strukturierung — Sie schaffen einheitliche Rahmenbedingungen für das gesamte Ressort Technik.
- Technische Steuerung — Die Bereitstellung und Koordination von Maschinen- und Fahrzeugtechnik liegt in Ihrer Verantwortung.
Diese Position vereint betriebswirtschaftliche Aufgaben mit einem hohen Maß an technischem Verständnis im Baualltag.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst die finanzielle Steuerung und Analyse des technischen Bereichs, wobei Sie eng mit den operativen Teams zusammenarbeiten. Sie sind treibende Kraft bei der digitalen Transformation der Controlling-Prozesse.
- Reporting — Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings für Maschinen und Instandhaltung.
- SAP Entwicklung — Sie entwickeln das ERP-Reporting-System in SAP S/4 weiter und treiben die Digitalisierung voran.
- Prozesssteuerung — Steuerung des Planungs-, Steuerungs- und Verrechnungsprozesses als zentrale Aufgabe.
- Kennzahlen — Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen, zielgruppengerecht aufbereitet.
Durch Ihre Analyse tragen Sie direkt zur Effizienzsteigerung der gesamten Baulogistik bei.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Controlling mit. Ein strukturiertes und analytisches Arbeitspensum ist Voraussetzung.
- Ausbildung — Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller.
- Erfahrung — Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling sind erforderlich.
- Soft Skills — Kommunikativer Teamplayer mit Motivation zur Weiterentwicklung des Controllings.
- Analyse — Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen für komplexe Sachverhalte.
Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge vereinfacht darzustellen, ist für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
LEONHARD WEISS zeichnet sich durch eine moderne Unternehmenskultur aus, die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung groß schreibt. Sie profitieren von zahlreichen Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Flexibilität — Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Vergütung — Übertarifliche Leistungen, 13. Monatsgehalt und zusätzliche Urlaubsgelder.
- Gesundheit — Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Mitarbeiter-Rabatte.
- Zukunft — Vielfältige Weiterbildungswege und eine finanzielle Altersvorsorge.
Mit einem JobRad und attraktiven Konditionen wird auch Ihre Mobilität gefördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist die Arbeitszeit in dieser Position?
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Das Unternehmen bietet eine Vertrauensarbeitszeit an, die mit einem Arbeitszeitkonto von plus oder minus 40 Stunden kombiniert wird. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich, sodass Sie Ihre Aufgaben ortsunabhängig erledigen können, während die Präsenz vor Ort in Satteldorf für bestimmte Meetings oder Absprachen erwartet wird.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung nötig?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Controller. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Controlling werden vorausgesetzt. Eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken sind dabei unerlässlich.
Werden Gehaltsangaben in der Anzeige gemacht?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung werden keine konkreten Gehaltsspannen genannt. Es werden jedoch übertarifliche Leistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Auszahlungszuschläge und Ergebnisbeteiligungen angeboten. Das tatsächliche Gehalt wird im Auswahlprozess individuell besprochen.