Controller Unternehmenscontroller bei Stadler Rail Service Deutschland GmbH
Stadler Rail Service Deutschland sucht in Berlin eine engagierte Controller:in für den Servicebereich. Die Rolle umfasst Budgetverantwortung, Forecast-Prozesse und Reporting für die Schweizer Muttergesellschaft. Die befristete Vollzeitstelle bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden Schienenfahrzeugunternehmen.
Deine Verantwortung als Controller:in im Servicebereich
Als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und operativen Bereichen übernimmst du die strategische Steuerung des deutschen Servicegeschäfts. Deine Arbeit sichert nicht nur die finanzielle Transparenz, sondern ermöglicht fundierte Entscheidungen für die gesamte Stadler Rail Gruppe. Die Position stellt sicher, dass Ressourcen optimal eingesetzt werden und Investitionen ihren maximalen Nutzen erzielen.
- Budget- und Forecast-Prozesse — Du führst den gesamten Planungszyklus und stellst die zeitnahe Aktualisierung der Finanzzahlen sicher
- Reporting für die Schweiz — Erstellung von monatlichen und quartalsweisen Reports für die Muttergesellschaft in der Schweiz
- Investitionscontrolling — Verantwortung für Gemeinkosten und Investitionsprojekte mit direktem Einfluss auf die Rentabilität
- Wirtschaftlichkeitsanalysen — Du erstellst detaillierte Analysen für interne Projekte und die Geschäftsleitung
Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, dass das Servicegeschäft nachhaltig profitabel bleibt und die globale Stadler-Strategie unterstützt.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag bei Stadler in Berlin
Am Standort Pankow arbeitest du nah an den operativen Teams und erhältst direkten Einblick in die Geschäftstätigkeit des Servicebereichs. Die Position verbindet klassische Controlling-Aufgaben mit modernen Business-Partnering-Ansätzen, besonders im Ersatzteilgeschäft. Du bist der Ansprechpartner für interne Stakeholder und extern für Wirtschaftsprüfer, was eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert.
- Monatliche Abschlusserstellung — Aktive Mitwirkung bei der Monatsabschlusserstellung mit Fokus auf Genauigkeit und Schnelligkeit
- Finance Business Partner — Du fungierst als Business Partner für das Ersatzteilgeschäft und übersetzt Zahlen in Handlungsempfehlungen
- Ad-hoc-Analysen — Schnelle, qualifizierte Auswertungen für die Geschäftsleitung und Fachbereiche bei Bedarf
- Prozessentwicklung — Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Systemen in Excel, ERP und BI-Tools
Die befristete Laufzeit von 18 Monaten aufgrund einer Elternzeitvertretung bietet dir eine Chance, dich in einem etablierten System zu beweisen und deine Kompetenzen auszubauen.
Diese Qualifikationen bringst du als Controller bei Stadler mit
Stadler Rail erwartet von dir fundierte akademische und praktische Qualifikationen im Finance-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium kombiniert mit Berufserfahrung ist die Basis für diese anspruchsvolle Position. Zusätzlich sind technische Expertise in Finanzsystemen und gute Sprachkenntnisse notwendig, um in einem internationalen Konzern erfolgreich zu arbeiten.
- Studium — BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Finance/Controlling
- SAP-Kenntnisse — Sichere Beherrschung von SAP für Finanzprozesse ist zwingend erforderlich
- HGB & SWISS GAAP — Erfahrung mit der deutschen Bilanzierung und ideale Kenntnisse des Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Englischkenntnisse — Gute kommunikative Englischkenntnisse für den internationalen Konzernkontext
- Prozessverständnis — Freude an der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Systemen
Die offene Bewerbungsmeldung auch bei nicht vollständig erfüllten Anforderungen zeigt, dass Qualifikationsschwerpunkte flexibel gewürdigt werden.
Warum Stadler Rail Service ein spannender Arbeitgeber ist
Stadler Rail positioniert sich als Vorreiter in der globalen Mobilität mit Fokus auf Schienenfahrzeuge und Serviceoptimierung. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kollegiales Miteinander, Entwicklungsraum und wertschätzende Führung aus. Als Teil eines DAX-ähnlichen Konzerns profitierst du von stabilen Strukturen, tarifgebundener Vergütung und umfangreichen Mitarbeiterbenefits.
- Kollegiales Umfeld — Arbeit in qualifizierten und motivierten Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten — Handlungs- und Spielraum zur Einbringung deiner Expertise mit gemeinsamer Zielerreichung
- Vielfalt & Inklusion — Commitment zu Chancengleichheit und Förderung der Vielfalt im Unternehmen
- Benefits-Paket — Festauszahlung, flexible Zeiten, Jobticket, Bike-Leasing, Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Altersvorsorge
Die Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten und Mitarbeitendenrabatten zeigen das Engagement für die Work-Life-Balance der Belegschaft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lang ist die Vertragslaufzeit für diese Controller-Position?
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Die Stelle ist auf 18 Monate befristet, da sie eine Elternzeitvertretung ersetzt. Dies bietet eine gute Gelegenheit, sich in einem etablierten Unternehmen wie Stadler Rail zu beweisen und fundierte Erfahrungen im internationalen Servicecontrolling zu sammeln. Nach Ablauf der Position stehen in der Regel neue Möglichkeiten für eine unbefristete Übernahme oder Weiterverwendung offen.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Controller-Stelle in Berlin?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Stattdessen wird eine leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung versprochen, die sich nach Erfahrung und Qualifikation richtet. Bei Bewerbungen wird oft ein Gehaltsvorstellungsfeld genutzt, um realistische Erwartungen zu klären. Für Controller-Positionen in Berlin sind typically 50.000 bis 70.000 Euro brutto jährlich marktüblich.
Wie ist das Remote-Arbeitsmodell bei Stadler Rail Service?
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Die Position ist primär am Standort Berlin vor Ort angesiedelt. Allerdings wird eine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten angeboten, was heißt, dass du teilweise von zu Hause oder anderen Orten arbeiten kannst. Diese flexible Arbeitslösung kombiniert mit der Präsenz vor Ort ermöglicht eine gute Work-Life-Balance während der befristeten Laufzeit der Position.
Was passiert nach Ablauf der Elternzeitvertretung mit dieser Position?
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Da die Stelle speziell als Elternzeitvertretung besetzt wird, ist sie befristet auf 18 Monate. Nach Ablauf der Vertretungsphase entscheidet sich das Unternehmen über die weitere Beschäftigung der Person. Es besteht keine automatische Verlängerung, aber bei guter Leistung und Bedarf im Geschäftsbereich werden oft Übernahmeperspektiven geschaffen, besonders wenn die Person sich im Unternehmen bewährt hat.