creative-strategist-social-media bei Social DNA
Social DNA sucht einen kreativen Strategisten für Social Media, der konzeptionelle und operative Inhalte für B2B- und B2B2C-Kunden entwickelt. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit mit einem attraktiven Gehalt zwischen 45.000 und 55.000 Euro pro Jahr. Ideal für Marketing-Profis mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im professionellen Social Media Marketing.
Deine Aufgaben als Creative Strategist bei Social DNA
Diese Rolle verbindet strategisches Denken mit kreativem Output im dynamischen Umfeld der Social Media Welt. Du entwickelst kreative Konzepte für unsere B2B- und B2B2C-Kunden und sorgst dafür, dass strategische Ziele in plattformgerechte Lösungen übersetzt werden. Als Brücke zwischen Beratung, Kreation und Paid Social stellst du sicher, dass kreative Exzellenz fundiert ist.
- Kreativkonzepte entwickeln — Du erstellst grobe und feine Konzepte für Social Media Auftritte, sowohl organisch als auch bezahlte Kampagnen, und übersetzt strategische Vorgaben in konkrete, messbare Ergebnisse
- Content-Produktion koordinieren — In enger Abstimmung mit dem Kreativteam, bestehend aus Videographer:innen und Grafikdesigner:innen, überwachst du den gesamten Content-Produktionsprozess und stellst die operative Umsetzung sicher
- Strategische Beratung — Du gibst fundiertes Feedback und Handlungsempfehlungen basierend auf Zielgruppenanalysen, Plattformtrends und Creative-Performance, was zu kontinuierlicher Weiterentwicklung führt
- Copy & Storytelling — Das Schreiben von compellingen Copy, Hooks und Storylines, die Engagement und Conversions auslösen, gehört zu deinen täglichen Aufgaben
- Lead in Pitches — Als Lead für kreativen Social Content bei Pitchings und New Business Präsentationen sorgst du dafür, dass Social DNA Kunden überzeugt
Diese Position erfordert eine echte Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, sowohl konzeptionell zu denken als auch operative Details im Auge zu behalten. Multiprojektmanagement und Schnittstellenarbeit sind dabei essenziell.
Was Social DNA von dir erwartet: Qualifikationen & Kompetenzen
Social DNA sucht nach einem erfahrenen Profi, der nicht nur theoretisches Wissen mitbringt, sondern nachweisbare Erfolge im Bereich Social Media Marketing vorweisen kann. Die Position erfordert ein fundiertes akademisches Verständnis kombiniert mit praktischer Erfahrung in Agenturen, idealerweise im B2B-Kundenkontext.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medien- und Kommunikationsdesign oder Kommunikationswissenschaft bildet die ideale Basis für diese Rolle
- Erfahrungsnachweis — Mindestens zwei Jahre professionelle Erfahrung im Social Media Marketing als Creative Strategist, Social Content Specialist oder Account Manager sind zwingend erforderlich
- Kreativportfolio — Nachweisbare Erfolge in konzeptioneller und operativer Kreativarbeit, insbesondere im Bereich Video und/oder Grafik, sind entscheidend
- Strategische Fähigkeiten — Kreatives Denken gepaart mit strategischem Ansatz und echtes Interesse an performantem Social First Content sind unerlässlich für den Erfolg
- Kommunikation auf Deutsch & Englisch — Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen in sicherem, klar und auf Augenhöhe sind notwendig
- Organisationsvermögen — Selbstständiger, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität wird erwartet
Das Verständnis für Social Media Plattformen und deren Mechanismen für erfolgreichen Content ist genauso wichtig wie die Fähigkeit, Trends und Wettbewerb zu analysieren.
Warum Social DNA ein spannender Arbeitgeber ist: Benefits & Arbeitsbedingungen
Social DNA bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — es ist ein Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Als Full Service Social Media Agentur mit strategischem Fokus legen wir Wert auf messbare Ergebnisse und langfristige Kundenbeziehungen.
- Attraktive Vergütung — Das Gehalt liegt zwischen 45.000 und 55.000 Euro brutto pro Jahr, basierend auf Berufserfahrung, was im deutschen Agenturmarkt wettbewerbsfähig positioniert ist
- Flexible Arbeitsmodelle — 100% Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, zwischen Mobile-, Home- oder Full-Office zu wählen. Du kannst jederzeit unser Design-Office im Zentrum Frankfurts oder eines von 15 anderen Standorten nutzen
- Individuelle Ausstattung — Social DNA erarbeitet mit dir ein individuell abgestimmtes Equipment-Setup, das es dir ermöglicht, dein volles kreatives Potenzial zu entfalten — einschließlich Laptop und Premium Smartphone
- Fortbildungsbudget — Ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.500 Euro plus Coaching speziell für Führungskräfte sorgt dafür, dass du immer up-to-date bleibst
- Soziale Benefits — Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Teamevents und Firmenevents schaffen ein wohnliches Arbeitsumfeld
- Team-Atmosphäre — Herzliches, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst und wohlfühlst
Das flexible Gleitzeitmodell und die Kostenbeteiligung am Arbeitsweg zeigen, dass Social DNA auf deine Lebensqualität achtet.
Wie du zu Social DNA kommst: Bewerbungsprozess
Social DNA hat einen strukturierten, aber persönlichen Bewerbungsprozess entwickelt, der Kandidaten die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten praktisch unter Beweis zu stellen — nicht nur auf dem Papier.
- Bewerbung hochladen — Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Portfolio mit relevanten Arbeitsproben im Bewerbungs-Formular ein
- Erstes Kennenlerngespräch — Falls dein Profil passt, folgt ein Online-Meeting mit der Geschäftsführung, bei dem du Social DNA und deine Visionen persönlich vorstellst
- Praktische Probeaufgaben — Bei positivem Match kannst du deine Skills durch die Bearbeitung von Probeaufgaben unter Beweis stellen, die du von zuhause aus erledigen kannst
- Office-Tag — Zur Vorstellung deiner Ergebnisse laden wir dich gerne in unser Office nach Frankfurt ein, um auch das Team persönlich kennenzulernen
- Gemeinsame Entscheidung — Das Social DNA Team wählt gemeinschaftlich die neue Kollegin oder den neuen Kollegen aus, der ein Vertragsangebot erhält
Dieser Prozess gibt dir Einblicke in die Kultur und Arbeitsweise von Social DNA, bevor du eine Entscheidung triffst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% Remote oder gibt es doch Bürozeiten?
▼
Die Position ist tatsächlich 100% Remote, aber Social DNA bietet dir die Flexibilität, zwischen Mobile-, Home- oder Full-Office zu wählen. Du kannst das Design-Office in Frankfurt oder eines von 15 anderen Standorten in ganz Deutschland nutzen. Das Gleitzeitmodell ermöglicht dir, deine Arbeitszeiten selbst zu gestalten, was eine echte Work-Life-Balance fördert.
Was erwartet mich vom Bewerbungsprozess bei Social DNA?
▼
Der Bewerbungsprozess bei Social DNA ist strukturiert und praxisorientiert. Nach der Einreichung deiner Unterlagen mit Portfolio folgt ein Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung. Bei positivem Match erhältst du praktische Probeaufgaben, die du von zuhause aus bearbeiten kannst. Das finale Meeting findet im Office statt, wo du das Team kennenlernen kannst, bevor das Team gemeinsam entscheidet.
Wie sieht das Gehalt konkret aus und gibt es Boni?
▼
Das Gehalt liegt zwischen 45.000 und 55.000 Euro brutto pro Jahr, abhängig von deiner Berufserfahrung. Social DNA bietet darüber hinaus eine attraktive Benefits-Palette: Weiterbildungen mit 1.500 Euro Budget, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket, Sonderurlaub und individuelle Equipment-Setups. Die Gesamtpaket ist im Agenturmarkt sehr wettbewerbsfähig.
Muss ich zwingend B2B-Erfahrung mitbringen?
▼
Idealerweise bringst du B2B-Erfahrung mit, da Social DNA hauptsächlich B2B- und B2B2C-Kunden betreut. Das Verständnis für die Besonderheiten im B2B-Kundenkontext ist wertvoll. Allerdings steht mehr die Fähigkeit zur konzeptionellen und operativen Kreativarbeit, die strategische Denkweise und die praktischen Erfolge im Social Media Marketing im Vordergrund.