data architect bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
Das Unternehmen Vaillant Deutschland sucht einen erfahrenen Data Architect, um die zentrale Datenplattform strategisch weiterzuentwickeln. Die Position kombiniert technische FĂŒhrungsaufgaben mit der Koordination komplexer Datenprojekte in einem internationalen Umfeld. Ideal fĂŒr Kandidaten mit fundierten Kenntnissen in SAP und Datenanalyse.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In der Position als Data Architect bei Vaillant ĂŒbernehmen Sie die strategische Verantwortung fĂŒr die gesamte Datenlandschaft des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um eine einheitliche Datenbasis fĂŒr fundierte Entscheidungen zu schaffen und die QualitĂ€t der Dateninfrastruktur kontinuierlich zu steigern.
- Strategische Plattformentwicklung â Sie gestalten den konzeptionellen Aufbau der zentralen Datenplattform, um verlĂ€ssliche Daten fĂŒr das Management bereitzustellen und die IT-Architektur zukunftsfĂ€hig zu machen.
- Projektsteuerung â Sie leiten anspruchsvolle, bereichsĂŒbergreifende Datenprojekte und koordinieren dabei die Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern, um Synergien zu nutzen und Effizienz zu steigern.
- Standards definition â Sie setzen verbindliche Architekturprinzipien und Leitlinien, die die StabilitĂ€t, QualitĂ€t und Skalierbarkeit der Datenprodukte im gesamten Unternehmen sicherstellen.
Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, als technischer Gestalter die digitale Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre tĂ€glichen Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Lösungen, die auf einer robusten Datenbasis basieren. Sie agieren als Schnittstelle zwischen technischer IT und den Fachanforderungen des Unternehmens und sorgen dafĂŒr, dass die Dateninfrastruktur den wachsenden Anforderungen des GeschĂ€fts gerecht wird.
- Architektur- und Designentscheidungen â Sie treffen wesentliche Entscheidungen zu Datenprodukten und Management-Reports, die von den Fachabteilungen tĂ€glich genutzt werden, und gewĂ€hrleisten dabei die Konsistenz mit der Enterprise-Architektur.
- Technologie-Auswahl â Sie bewerten und wĂ€hlen geeignete Technologien und Tools aus, stets in enger Abstimmung mit der zentralen IT, um eine konsistente IT-Gesamtarchitektur zu gewĂ€hrleisten und Redundanzen zu vermeiden.
- Kommunikation auf Management-Ebene â Sie bereiten technische Konzepte und Bewertungen adressatengerecht auf und prĂ€sentieren diese ĂŒberzeugend auf FĂŒhrungsebene, um Entscheidungsgrundlagen fĂŒr die Unternehmensstrategie zu liefern.
Diese vielfÀltigen Aufgaben garantieren einen hohen Abwechslungsgrad und die Möglichkeit, Ihre Expertise breit einzusetzen.
Was solltest du mitbringen?
Um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein, bringen Sie eine fundierte akademische Ausbildung sowie langjÀhrige Berufserfahrung in der Datenarchitektur mit. Sie sind in der Lage, komplexe technische Sachverhalte verstÀndlich zu kommunizieren und besitzen die nötige Erfahrung mit modernen Datensystemen.
- Akademischer Hintergrund â Sie verfĂŒgen ĂŒber einen abgeschlossenen Bachelorstudiengang in Wirtschafts- oder Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Fachrichtung, der Ihnen das theoretische Fundament fĂŒr diese Position liefert.
- Praktische Erfahrung â Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Daten- oder Analyseplattformen mit, um sofortige BeitrĂ€ge zur Infrastruktur leisten zu können.
- Systemkenntnisse â Ihre tiefgehenden Kenntnisse in zentralen Datenquellen wie ERP- und CRM-Systemen, insbesondere SAP und Salesforce, unterstĂŒtzen Sie dabei, nachhaltige und skalierbare Datenlösungen zu entwickeln.
ZusÀtzlich erwarten wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld effektiv kommunizieren zu können.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei Vaillant Deutschland erhalten Sie nicht nur eine interessante fachliche Aufgabe, sondern auch ein umfassendes Paket an Benefits, das Ihre Work-Life-Balance fördert und Sie finanziell unterstĂŒtzt. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die persönliche Entwicklung und flexible Arbeitsmodelle.
- Flexible Arbeitsmodelle â Nutzen Sie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und planen Sie Ihre Arbeitszeiten individuell, sodass sich Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen lassen, inklusive Option auf temporĂ€re Arbeit innerhalb der EU.
- Attraktive VergĂŒtung â Als Tarifmitarbeiter profitieren Sie von einem VergĂŒtungspaket nach IG-Metall-Standard, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen fĂŒr eine gesicherte finanzielle Zukunft.
- ZusĂ€tzliche Benefits â Wir bieten Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an, die Möglichkeit zum Erwerb zusĂ€tzlicher Urlaubstage fĂŒr lĂ€ngere Auszeiten und individuelle, nachhaltige Karrierewege zur Förderung Ihrer Potenziale.
Das Unternehmen fördert Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und gemeinsam fĂŒr ein besseres Klima sorgen können.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Hybridmodell bei Vaillant geregelt?
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Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsgestaltung an, die ortsgebundene Arbeit mit mobilen Phasen verbindet. Sie können grundsĂ€tzlich hybrid arbeiten, wobei die Basis in Remscheid liegt. Es besteht zudem die Möglichkeit, temporĂ€r aus einem anderen Land der EuropĂ€ischen Union zu arbeiten, was eine hohe FlexibilitĂ€t fĂŒr internationale Aufgaben oder Reisen bietet.
Welche technischen Systeme sind im Fokus?
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Die Rolle konzentriert sich stark auf die Integration und Weiterentwicklung von zentralen Datenquellen. Insbesondere ERP- und CRM-Systeme spielen eine SchlĂŒsselrolle, wobei konkrete Kenntnisse in SAP und Salesforce als sehr wichtig erachtet werden, um nachhaltige Datenlösungen zu implementieren und die Datenlandschaft zu optimieren.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten fĂŒr die Karriere?
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Ja, das Unternehmen legt groĂen Wert auf die Förderung der Mitarbeiter. Es werden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege angeboten, die die spezifischen StĂ€rken und Potenziale jedes Einzelnen anerkennen. Die persönliche Entwicklung wird aktiv unterstĂŒtzt, um langfristige Erfolge im Unternehmen zu sichern.
Wie sind die Arbeitszeiten strukturiert?
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Sie genieĂen die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten, die eine individuelle Abstimmung zwischen privaten Verpflichtungen und beruflicher TĂ€tigkeit ermöglichen. Dies unterstĂŒtzt eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben. Das Unternehmen vertraut auf eine eigenverantwortliche Zeiteinteilung, um ProduktivitĂ€t und Wohlbefinden zu maximieren.