data-engineer-pricing bei ista SE
Die ista SE sucht einen Data Engineer mit Spezialisierung auf Pricing für ihr Headoffice in Essen. Sie arbeiten in einem hybriden Modell mit bis zu 50% mobiler Arbeit und entwickeln datengetriebene Preislösungen für die Immobilienbranche. Die Position erfordert 3+ Jahre Erfahrung im Preismanagement sowie Python-Kenntnisse für komplexe Datenanalysen und Preismodelle.
Deine Rolle als Data Engineer für Pricing bei ista SE
Als Data Engineer im Pricing-Team der ista SE hast du die Möglichkeit, datengetriebene Preisstrategien zu entwickeln und operative Entscheidungen zu informieren. Die ista ist ein erfolgreiches international tätiges Unternehmen im Immobilien- und Energiesektor mit über 6.600 Mitarbeitenden in 21 Ländern. Die Position ist ideal für Personen, die ihre Expertise in Preismanagement mit modernen Datenanalyse-Techniken verbinden möchten.
- Preismanagement-Kernkompetenz — Du bringst fundierte Kenntnisse in Preisstrategien und -implementierungen mit, um marktgerechte Preismodelle zu entwickeln
- Agile Teamarbeit — Du arbeitest in crossfunktionalen Squads und treibst die Weiterentwicklung datengetriebener Analysen voran
- Internationale Perspektive — Perspektivell arbeitest du mit internationalen Kolleginnen und Kollegen an der Weiterentwicklung der Pricing-Expertise
Durch die Kombination aus strategischem Pricing-Wissen und data-driven Insights kannst du maßgeblich dazu beitragen, wie die ista Energieeffizienz und CO₂-Reduktion bei ihren Kunden optimiert.
Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Pricing-Team
Du bringst dein Pricing-Wissen und deine Datenanalytik-Expertise ein, um fundierte Preisentscheidungen zu ermöglichen. Die Arbeit im Pricing-Chapter umfasst verschiedene Aspekte der Preisgestaltung und -optimierung für die Immobilienbranche.
- Marktdatenanalyse — Analyse von Markt- und Kundendaten zur Ableitung datengestützter Handlungsempfehlungen für operative und strategische Preissteuerung
- Preismodell-Entwicklung — Entwicklung von Preiselastizitätsmodellen und Werttreiberanalysen zur fundierten Preisentscheidung
- Prozessoptimierung — Aufbau und Weiterentwicklung von Pricing-Prozessen, marktgerechten Preismodellen und Toolsets für alle Squads und Tribes
- Stakeholder-Kommunikation — Vertretung deiner Positionen gegenüber internen und externen Stakeholdern mit klaren, adressatengerechten Analysen
Die Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis von Preislogiken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren.
Erwartete Qualifikationen und Anforderungen für die Position
Die ista erwartet von der zukünftigen Kandidatin oder dem zukünftigen Kandidaten fundierte akademische und praktische Erfahrungen im Bereich Pricing und Datenanalyse.
- Akademische Ausbildung — Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen wie Data Science, Statistik, Informatik oder Mathematik
- Berufserfahrung — Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Preismanagement in Unternehmen oder der Strategieberatung
- Technische Kenntnisse — Nachweisliche Erfahrung mit Python für Preiselastizitätsmodelle, Segmentierungsanalysen oder Automatisierung von Auswertungen
- Sprachkenntnisse — Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weichkompetenzen — Kundenorientierte Denkweise, unternehmerisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten
Eine PhD in einem data- oder pricingnahen Umfeld wird als Vorteil gesehen und kann den Bewerbungsprozess positiv beeinflussen.
Vorteile und Benefits bei der ista SE
Die ista bietet nicht nur eine attraktive Position im wachsenden Energie-Tech-Sektor, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket und eine Kultur, die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert.
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Möglichkeit, bis zu 50% der Arbeitswoche mobil zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht
- Attraktive Vergütung — Die ista bietet eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend dem internen Karrierepfad
- Urlaub und Freizeit — 30 Tage Urlaub pro Jahr plus diverse Teamevents wie Grillevents, internationaler Soccer Cup oder Eis für alle im Sommer
- Weiterentwicklung — Umfangreiche Lernchancen und Fördermöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Internationale Umgebung — Arbeit in einem internationalen, vielfältigen und kollegialen Umfeld
Die isat ist stolz darauf, Teil eines vielfältigen Teams zu sein, und pflegt ein kollegiales Umfeld, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Work-Life-Balance bei ista SE?
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Die ista legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit, bis zu 50% der Woche mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist kollegial und unterstützt die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Zudem gibt es zahlreiche Teamevents und Freizeitaktivitäten wie Grillevents, Soccer-Turniere und gemeinsame Essen-Events.
Welche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten gibt es bei der ista?
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Die ista bietet langfristige und hervorragende Karriereoptionen durch ihren 'Zukunftskurs'. Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 6.600 Mitarbeitenden in 21 Ländern, was bedeutet, dass du in einem großen, strukturierten Unternehmen mit globalen Möglichkeiten arbeitest. Die ista fördert die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden in jeder Hinsicht und bietet eine Vielzahl an Lernchancen.
Was sind die wichtigsten technischen Anforderungen für diese Position?
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Wichtige technische Anforderungen umfassen Erfahrung im Preismanagement mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, akademische Qualifikation in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich, und nachweisliche Erfahrung mit Python für Datenanalysen. Besonders wertvoll sind Kenntnisse in der Entwicklung von Preiselastizitätsmodellen, Segmentierungsanalysen und der Automatisierung von Auswertungen.
Ist die Position wirklich hybrid oder kann ich komplett im Homeoffice arbeiten?
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Die Position ist als hybrid angelegt, was bedeutet, dass du zwischen Büro und Homeoffice wechseln kannst. Die ista bietet die Möglichkeit, bis zu 50% der Arbeitswoche mobil zu arbeiten. Das Unternehmen legt Wert auf eine Balance zwischen Präsenz und Flexibilität, sodass du die Arbeitszeit selbst gestalten kannst, ohne auf die Vorteile eines Büros zu verzichten.