digital-marketing-manager-brand-experience bei Storch-Ciret Group
Die Storch-Ciret Group sucht einen Digital Marketing Manager fĂŒr die Brand Experience Position. Dieser ĂŒbernimmt die digitale PrĂ€senz der Marken und entwickelt gruppenweite Konzepte fĂŒr Social Media, Websites und E-Mail-Marketing. Mit 3-5 Jahren Berufserfahrung und fundiertem Wissen im Digital Marketing sollen Sie das digitale Wachstum des europĂ€ischen MarktfĂŒhrers fĂŒr Malerwerkzeug vorantreiben.
Deine Rolle als Digital Marketing Manager bei Storch-Ciret Group
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, die digitale MarkenfĂŒhrung eines etablierten europĂ€ischen Unternehmens zu gestalten. Die Storch-Ciret Group, ein Unternehmen mit ĂŒber 125 Jahren Erfahrung im Malerwerkzeug-Markt, sucht einen strategischen Partner fĂŒr alle digitalen Touchpoints. Du wirst direkt an die Head of Marketing berichten und hast die Verantwortung, gruppenweite Standards fĂŒr Websites, Social Media und E-Mail-Kommunikation zu entwickeln.
- Digitale Strategieentwicklung â Du definierst die strategischen Leitplanken fĂŒr alle digitalen KanĂ€le und entscheidest, welche Plattformen fĂŒr welche Zielgruppen sinnvoll sind
- Operative Umsetzung â Neben der Konzeption setzt du ausgewĂ€hlte Projekte selbst um, koordinierst interne und externe Partner und sorgst fĂŒr konkrete Ergebnisse
- Markenkonsistenz â Du entwickelst Richtlinien und Frameworks, die sicherstellen, dass der Auftritt ĂŒber alle LĂ€nder und Marken hinweg konsistent und markenkonform bleibt
Durch diese Balance aus Strategie und Umsetzung wirst du zu einem Treiber fĂŒr das digitale Wachstum des Unternehmens.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Marketing-Bereich
Dein tĂ€gliches Handeln wird die digitale PrĂ€senz der Storch-Ciret Marken maĂgeblich beeinflussen. Du bearbeitest sowohl strategische Fragen als auch operative Details, um eine kohĂ€rente digitale Customer Experience zu schaffen. Die Position erfordert sowohl konzeptionelles Denken als auch praktische Umsetzungskompetenz, was diese Rolle besonders herausfordernd und befriedigend macht.
- Website- und Social-Media-Landschaft â Du entwickelst Konzepte fĂŒr die gruppenweite Website sowie Social-Media-KanĂ€le und beantwortest Fragen zur Content-Strategie
- E-Mail-Marketing Standards â Du definierst gruppenweite Leitplanken und treibst die Weiterentwicklung bestehender Systeme zusammen mit den Landesgesellschaften voran
- Datengetriebene Entscheidungen â Durch CRM- und Analytics-Tools erfĂ€hrst du Einblicke in Leadmanagement und Customer Journeys, die deine Strategien fundieren
Die Arbeit findet in einem internationalen Umfeld statt, was interkulturelle Kompetenz und die FĂ€higkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren, erforderlich macht.
Diese Qualifikationen sind fĂŒr die Stelle erforderlich
Das Unternehmen sucht nach einem Kandidaten mit nachweisbarer Expertise im Digital Marketing und fundierten Kenntnissen in den relevanten Werkzeugen. Die Position ist fĂŒr jemanden konzipiert, der bereits Verantwortung fĂŒr digitale KanĂ€le ĂŒbernommen hat und nun diese Expertise auf ein international operierendes Unternehmen ĂŒbertragen möchte. Die Anforderungen sind klar definiert und berĂŒcksichtigen sowohl technische als auch persönliche Kompetenzen.
- Studienabschluss â Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digital Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung â Drei bis fĂŒnf Jahre Erfahrung im Digital Marketing, Content Marketing oder Performance Marketing mit direkter Verantwortung
- Technisches Know-how â Kenntnisse in Website-Management, Social Media, E-Mail-Marketing, SEO/SEA sowie CRM und Analytics-Tools
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem internationalen B2B-, Retail- oder Handelsumfeld mit, was die interkulturelle AnpassungsfĂ€higkeit unterstĂŒtzt.
Warum Storch-Ciret Group ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Storch-Ciret Group bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle â sie bietet ein Umfeld, in dem du dein Potenzial entfalten und gleichzeitig von einer etablierten Unternehmensstruktur profitieren kannst. Mit ĂŒber 1600 Mitarbeitenden aus 17 LĂ€ndern bietet das Unternehmen ein internationales Umfeld, das globale Perspektiven und lokales Wissen vereint.
- Flexibles Arbeitsmodell â Hybride Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen ermöglichen dir, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren
- Investition in Weiterbildung â Die Storch-Ciret Academy bietet E-Learning, PrĂ€senzschulungen und Talent Management fĂŒr dein persönliches Wachstum
- Moderner Arbeitsplatz â New Work, Desksharing und digitale Ausstattung unterstĂŒtzen mobiles und modernes Arbeiten
- Sonderleistungen â Von Dienstrad und IT-Leasing ĂŒber Urban Sports Club bis hin zu Firmensportaktionen bietet das Unternehmen vielfĂ€ltige Benefits
Die Unternehmenskultur legt Wert auf wertschÀtzende Zusammenarbeit, persönlichen Gestaltungsspielraum und das Feiern gemeinsamer Erfolge.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das genaue Arbeitsmodell zwischen BĂŒro und Home-Office aus?
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Die Storch-Ciret Group bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das dir maximale FlexibilitĂ€t gewĂ€hrt. Du kannst zwischen BĂŒro- und Home-Office-ArbeitsplĂ€tzen wĂ€hlen und hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell anzupassen. Die genaue Aufteilung zwischen PrĂ€senztagen und Home-Office-Tagen kannst du gemeinsam mit deinem Team absprechen, um die besten Voraussetzungen fĂŒr deine Arbeit und dein Privatleben zu schaffen.
Welche internationale Komponente hat diese Position?
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Da die Storch-Ciret Group als europĂ€ischer MarktfĂŒhrer in ĂŒber 17 LĂ€ndern prĂ€sent ist, erfordert die Position ein interkulturelles VerstĂ€ndnis. Du wirst mit Landesgesellschaften zusammenarbeiten und lokale Anforderungen in deine Konzepte integrieren. Das interkulturelle Interesse wird in der Stellenbeschreibung explizit als wichtige Qualifikation genannt, was zeigt, dass die internationale Komponente ein zentraler Aspekt dieser Rolle ist.
Gibt es eine feste Gehaltsangabe oder muss ich selbst ein Gehaltsvorstellung angeben?
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In der aktuellen Stellenanzeige wurde keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Das Unternehmen bittet daher um eine persönliche Gehaltsvorstellung, die du im Bewerbungsprozess angibst. Dies ermöglicht es, die Position an deine individuellen Erwartungen anzupassen und gleichzeitig die Marktlage zu berĂŒcksichtigen.
Welche UnterstĂŒtzung erhĂ€lt man bei der Eingewöhnung in das Team?
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Die Storch-Ciret Group bietet ein individuelles Onboarding-Programm an, das von einem persönlichen Onboarding-Plan begleitet wird. RegelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che und Lernmodule unterstĂŒtzen dich bei der Eingewöhnung in das Team und die AblĂ€ufe. ZusĂ€tzlich wird durch die Storch-Ciret Academy eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um dein Know-How kontinuierlich zu erweitern.