Digital Marketing Manager bei HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG
Die HARTING Electric Stiftung sucht einen engagierten Digital Marketing Manager in Teilzeit für eine zweijährige Elternzeitvertretung. In dieser Rolle gestalten Sie globale B2B-Kampagnen, entwickeln Account-Based-Marketing-Strategien und kreieren überzeugende Inhalte für die digitale Transformation eines Weltmarktführers. Das Angebot umfasst flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Benefits-Paket.
Was erwartet dich in dieser Rolle als Digital Marketing Manager?
Als Digital Marketing Manager (m/w/d) bei HARTING übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der digitalen Kommunikation eines international führenden Industrieunternehmens. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, globale Marketingstrategien in einem hybriden Arbeitsumfeld mitzugestalten und gleichzeitig von der Kultur eines familiengeführten Konzerns zu profitieren.
- Sie sind integraler Bestandteil des Global Marketing Teams und verantworten die Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender B2B-Kampagnen für definierte Zielindustrien.
- Die Rolle bietet die Chance, die digitale Transformation im B2B-Marketing aktiv voranzutreiben und mit datenbasierten Ansätzen die Marktposition von HARTING zu stärken.
- Es handelt sich um eine befristete Position für zwei Jahre als Elternzeitvertretung, die ideal für Berufseinsteiger oder Professionals ist, die projektbezogene Erfahrung in einem globalen Umfeld sammeln möchten.
- Sie arbeiten in einem Umfeld, das High-Tech mit Bodenhaftung verbindet – als Teil eines weltweit agierenden Teams mit starkem regionalem Bezug in Espelkamp.
Diese Position ist besonders spannend für Marketing-Professionals, die sich für die Schnittstelle zwischen Technologie und Kommunikation begeistern und in einer etablierten, aber innovativen Unternehmenskultur wirken möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich im Kampagnen- und Content-Management?
Ihre Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum des modernen B2B-Digitalmarketings – von der strategischen Planung bis zur Performance-Analyse. Sie agieren als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams und setzen datengetriebene Marketingansätze in die Praxis um.
- Kampagnensteuerung: Sie erarbeiten und implementieren globale B2B-Kampagnen für spezifische Zielgruppen und Märkte, basierend auf datenbasierten Erkenntnissen und kanalübergreifenden Strategien.
- Account-Based Marketing (ABM): Sie gestalten personalisierte Customer Journeys zur gezielten Ansprache strategischer Schlüsselkunden und entwickeln segmentierte Inhalte für diese Zielgruppen.
- Content-Erstellung und Management: Sie sind verantwortlich für die Kreation und Pflege ansprechender Inhalte für digitale Kanäle wie die Unternehmenswebsite, Social-Media-Plattformen und Newsletter.
- Prozessgestaltung: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung systematischer Marketing-Methodiken und unterstützen dabei Marketing-Kollegen an verschiedenen internationalen Standorten.
- Performance-Messung: Sie analysieren Kampagnen-KPIs, erstellen aussagekräftige Reports und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für das gesamte Marketing-Netzwerk ab.
- Stakeholder-Koordination: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Partnern (wie Product Marketing und Regional Marketing) und externen Dienstleistern wie Agenturen.
Durch diese vielfältigen Aufgaben tragen Sie direkt zur Stärkung der Markenposition in Schlüsselindustrien bei und gewinnen wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Marketing-Umfeld.
Was solltest du für diese Marketing-Position mitbringen?
Das ideale Profil für diese Rolle kombiniert akademisches Marketing-Wissen mit ersten praktischen Erfahrungen und einer Leidenschaft für datengetriebene Kommunikation. HARTING sucht eine vielseitige Persönlichkeit, die analytisches Denken mit Kreativität verbindet.
- Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet die Grundlage.
- Erste Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im B2B-Marketing, im Kampagnenmanagement oder im Bereich Account-Based Marketing (ABM) sind erwünscht.
- Technische Affinität: Analytische Denkweise und ein natürliches Interesse an digitalen Marketingtechnologien sind wichtig. Kenntnisse in CRM-Systemen und Marketing-Automation sind von Vorteil.
- Kreative und organisatorische Stärken: Sie bringen Kreativität für die Inhaltsentwicklung und ein ausgeprägtes Organisationstalent für die Steuerung mehrerer Projekte und Kanäle mit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Zusammenarbeit im Global Marketing Team unerlässlich.
Die Position eignet sich besonders gut für Berufseinsteiger oder Junior-Professionals, die ihre Kenntnisse in einem global agierenden Industrieunternehmen anwenden und erweitern möchten. Quereinsteiger mit relevanten Praxiserfahrungen werden ebenfalls in Betracht gezogen.
Was bietet dir HARTING als Arbeitgeber?
HARTING bietet mehr als nur einen Job – das Unternehmen unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem umfassenden Paket an Leistungen und einer flexiblen, gesundheitsorientierten Unternehmenskultur.
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Laufbahnplanung sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihr fachliches Wachstum.
- Mobilität & Gesundheit: Das Jobbike-Leasing-Programm (Traumbike-Leasing) mit steuerlichen Vorteilen und das Gesundheitsmanagement „Fit@HARTING“ mit Budget für Fitness, Ernährung und Entspannung unterstreichen den Gesundheitsfokus.
- Finanzielle Vorteile & Wohnen: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen (Online-)Shops und einer ersten Wohnmöglichkeit im firmeneigenen HARTING Gästehaus bei Bedarf.
- Maximale Flexibilität: Das Unternehmen bietet vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit (Homeoffice) und eine flexible Gestaltung der Mittagspause für eine optimale Work-Life-Balance.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze tragen zu Ihrem physischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei.
- Internationale Ausrichtung: Arbeiten Sie in einem global vernetzten Team und gewinnen Sie Einblicke in internationale Marketingprozesse.
Dieses Benefits-Paket zeigt das Engagement von HARTING für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können.
Über das Unternehmen HARTING
Die HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG ist ein globaler Technologiekonzern mit starken Wurzeln in der Region Ostwestfalen-Lippe. Das Unternehmen verbindet das Beste aus zwei Welten: die Innovationskraft eines internationalen Marktführers mit der Kultur eines familiengeführten Unternehmens.
- Weltweite Präsenz mit regionalem Kern: Mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit und dem Stammsitz in Espelkamp verbindet HARTING globale Geschäftstätigkeit mit regionaler Verbundenheit und Verantwortung.
- Innovationsführer in der Industrie: Als führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik treibt das Unternehmen Zukunftsthemen wie das Industrial Internet of Things (IIoT) und Künstliche Intelligenz aktiv voran.
- Familienunternehmen mit Tradition: Trotz seiner Größe und internationalen Ausrichtung hat HARTING die Werte und die Bodenhaftung eines Familienunternehmens bewahrt, was sich in einer langfristig orientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur widerspiegelt.
- Zukunftsorientierte Ausrichtung: HARTING versteht sich als Enabler der digitalen Zukunft und verbindet Kunden über intelligente Technologielösungen mit neuen Möglichkeiten.
Eine Karriere bei HARTing bedeutet daher, in einem stabilen, aber dynamischen Umfeld zu arbeiten, das technologische Spitzenleistungen mit menschlichen Werten vereint.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet mobile Arbeit im Rahmen eines Hybridmodells an. Konkrete Details zur Aufteilung zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro in Espelkamp werden individuell vereinbart. Das Unternehmen ist laut Stellenausschreibung flexibel und bietet verschiedene Modelle für eine gute Work-Life-Balance.
Warum ist die Stelle befristet?
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Die Position ist als Elternzeitvertretung für einen Zeitraum von zwei Jahren ausgeschrieben. Dies bietet eine hervorragende Gelegenheit, um Berufserfahrung in einem globalen Industrieunternehmen zu sammeln und wertvolle Kenntnisse im internationalen B2B-Marketing aufzubauen.
Welche Karrierechancen bietet HARTING nach der befristeten Anstellung?
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HARTING legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet individuelle Laufbahnplanung sowie Weiterbildungen an. Erfahrungen in einem globalen Marketing-Team und die erworbenen Kenntnisse eröffnen auch nach der Vertretung sehr gute Perspektiven, sowohl intern als auch auf dem externen Arbeitsmarkt.