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GPE MedTech Systeme GmbH sucht einen Digital Process Engineer fĂŒr KI-Automatisierung im Standort Dassow. Die Rolle kombiniert Prozessoptimierung mit modernster KI-Technologie fĂŒr Einkauf, Engineering, QM, Auftragsmanagement und HR. Ab sofort in Vollzeit und unbefristet.
Deine Rolle als Digital Process Engineer bei GPE MedTech Systeme
Als Digital Process Engineer bei GPE MedTech Systeme hast du die einzigartige Möglichkeit, KI-gestĂŒtzte Automatisierungslösungen in einem etablierten Medizintechnik-Unternehmen zu entwickeln und zu implementieren. Die Position verbindet traditionelle Prozessanalyse mit modernster kĂŒnstlicher Intelligenz fĂŒr messbare Effizienzgewinne across Einkauf, Engineering, QM, Auftragsmanagement und HR-Prozesse.
- Prozessidentifikation und Analyse â Du identifizierst Automatisierungspotenziale mit Fokus auf Einsparungen und Effizienzgewinne in bestehenden GeschĂ€ftsprozessen
- KI-gestĂŒtzte Workflow-Entwicklung â Konzeption und Implementierung intelligenter Automatisierungslösungen mit LLMs und moderner KI-Technologie
- Systemlandschaft-Integration â Anbindung und Orchestrierung bestehender Systeme wie SAP ECC6, Microsoft 365, n8n und Inhouse-Lösungen
- BranchenĂŒbergreifende Anwendung â Erfahrungen aus Einkauf, Engineering, QualitĂ€tsmanagement, Auftragsmanagement und Personalverwaltung
Diese Rolle ist ideal fĂŒr IT-Profis, die GeschĂ€ftsprozesse verstehen und mit modernster KI-Technologie transformieren möchten.
Wichtige Qualifikationen fĂŒr diese KI-Automatisierungsposition
GPE MedTech Systeme erwartet von Kandidaten fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und KĂŒnstlicher Intelligenz. Die Position erfordert sowohl technische Expertise als auch VerstĂ€ndnis fĂŒr unternehmensspezifische GeschĂ€ftsprozesse in einem produzierenden Unternehmen.
- Technische Qualifikationen â Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt erforderlich
- KI-Expertise â Praktische Erfahrung mit LLMs, Prompt Engineering und KI-gestĂŒtzter Automatisierung notwendig
- Workflow-Plattformen â Nachweisbare Erfahrung mit Tools wie n8n oder Microsoft Power Automaten
- E-Commerce Systemkenntnisse â GrundverstĂ€ndnis SAP ECC6 und Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform)
- API-Integration â Kenntnisse in REST, JSON, Webhooks und Datenfluss-Konzepten
- Programmierung â Python oder JavaScript von Vorteil fĂŒr komplexe Implementierungen
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im sich schnell entwickelnden KI-Bereich ist ebenso wichtig wie nachgewiesene Analytische FĂ€higkeiten.
Arbeitsalltag mit KI-Automatisierung im Medizintechnik-Umfeld
Der Arbeitsalltag als Digital Process Engineer bei GPE MedTech umfasst die vollstÀndige Automatisierungskette von der Analyse bis zur Implementation. Du wirst tÀglich mit verschiedenen GeschÀftsbereichen zusammenarbeiten und KI-Lösungen entwickeln, die reale Prozessverbesserungen ermöglichen.
- Einkaufsautomatisierung â Optimierung von Bestellanforderungen, Bestellabwicklungen und E-Mail-Versandprozessen
- Engineering-Prozesse â UnterstĂŒtzung und Automatisierung von Life-Cycle-AntrĂ€gen und technischen Ănderungsprozessen
- Onlinesystem-Orchestrierung â Integration von KI-Diensten wie ChatGPT und Claude in bestehende Systemlandschaften
- QualitĂ€tsmanagement â Pflege und Automatisierung von FormblĂ€ttern mit ISO-Normen-Einhaltung und Audit-UnterstĂŒtzung
- HR-Digitalisierung â Modernisierung von PersonalverwaltungsablĂ€ufen inklusive On-/Offboarding, UrlaubsantrĂ€ge und Zeiterfassung
- Auftragsmanagement â Optimierung der Angebotsbearbeitung, Kommunikation und Statusverfolgung
Jede Automatisierungslösung muss branchenĂŒbliche QualitĂ€tsstandards in der Medizintechnik erfĂŒllen.
Warum GPE MedTech Systeme ein attraktiver Arbeitgeber ist
GPE MedTech Systeme bietet nicht nur eine spannende Position, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket und eine attraktive Arbeitskultur. Das Unternehmen mit ĂŒber 70-jĂ€hriger Erfolgsgeschichte steht fĂŒr Verantwortung, Innovation und langfristige Zusammenarbeit.
- Wachstumschancen â Eigenverantwortliche Mitgestaltung eines spannenden Wachstumsbereichs mit langfristigen Perspektiven
- Arbeitskultur â Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum fĂŒr neue Ideen
- Entwicklungsmöglichkeiten â Individuelle Fortbildung im Bereich KI und Automatisierung mit modernem Arbeitsplatz
- VerfĂŒgbarkeit â 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten als Standard
- Mitarbeiter-Vorteile â Mitarbeitervorteile mit vergĂŒnstigten Online-Produkten
- Teamgeist â Dynamisches Team aus qualifizierten Kollegen mit gemeinsamem Erfolgsanspruch
- Employer Branding â Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm fĂŒr starkes Recruiting
Dieses Benefits-Paket unterstĂŒtzt Work-Life-Balance und langfristige Karriereentwicklung.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist mobile Arbeit in dieser Position möglich?
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Ja, GPE MedTech Systeme ermöglicht mobiles Arbeiten als Teil der Arbeitskultur. WĂ€hrend der Hauptsitz in Dassow der Basis ist, unterstĂŒtzt das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle, die Work-Life-Balance fördern und moderne Arbeitsweisen im Bereich Digitalisierung und KI-Automatisierung ermöglichen.
Welche individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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Das Unternehmen bietet Raum fĂŒr kontinuierliche Weiterbildung im Bereich KI und Automatisierungstechnologien. Da sich dieses Feld schnell entwickelt, unterstĂŒtzt GPE MedTech Systeme die professionelle Entwicklung der Mitarbeiter durch individuelle Lernchancen und den Einsatz moderner ArbeitsplĂ€tze fĂŒr digitale Innovationen.
Kann eine Quereinstieg in diese Position möglich sein?
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Ja, die Position ist auch fĂŒr Berufseinsteiger attraktiv. Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt reicht aus. Erfahrung in der Prozessanalyse ist ideal, aber nicht zwingend erforderlich. Die Bereitschaft zur Weiterbildung wird besonders geschĂ€tzt und ermöglicht Wachstum.
Was ist der Gehaltsrahmen fĂŒr diese Stelle?
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Das Unternehmen bietet branchenĂŒbliche Konditionen fĂŒr eine unbefristete VollzeitbeschĂ€ftigung. Da keine exakten Zahlen in der Anzeige genannt werden, wird empfohlen, bei der Bewerbung die Gehaltsvorstellung individuell zu kommunizieren, basierend auf Ihrer Erfahrung und den spezifischen Anforderungen des Rollenbereichs.