ecommerce-manager-loyalty-online-marketing bei Otto GmbH & Co. KGaA
Die Otto GmbH sucht einen erfahrenen Manager für die Steuerung von Loyalty-Partnerschaften und Online-Marketing-Kanälen am Standort Hamburg. In dieser Position sind Sie für die strategische Planung und Optimierung von Kampagnen verantwortlich, wobei besonderes Augenmerk auf datengetriebene Entscheidungen und das Wachstum des Kundenstamms gelegt wird. Das Unternehmen bietet ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell und umfangreiche Zusatzleistungen für eine gute Work-Life-Balance.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position als E-Commerce Manager bei der Otto Group bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Online-Shops mitzuwirken und strategische Partnerschaften zu pflegen.
- Loyalty Betreuung — Sie verantworten die Partnerschaft mit PAYBACK und sorgen für ein gesundes Wachstum im Bestandskundenbereich.
- Online-Marketing — Strategische Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen über verschiedene digitale Kanäle inklusive Affiliate-Marketing.
- Data Driven — Erfolgsmessung durch relevante KPIs und budgetorientierte Entscheidungen auf Basis von Datenanalysen.
Zusammen mit einem dynamischen Team von circa 30 Mitarbeiter*innen gestalten Sie die Zukunft des E-Commerce im Bereich Wäsche und Fashion aktiv mit.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem Bereich sind Sie das zentrale Bindeglied zwischen internen Anforderungen und externen Partnern sowie Agenturen und steuern den Marketing-Erfolg.
- Partnerschaftsmanagement — Sie planen, steuern und optimieren bestehende Kooperationen, um die Sichtbarkeit und den Umsatz nachhaltig zu erhöhen.
- Kampagnenentwicklung — Sie konzipieren performancebasierte Marketingaktionen, um sowohl Bestandskunden zu binden als auch neue Zielgruppen zu gewinnen.
- Zusammenarbeit mit Agenturen — Sie begleiten externe Partner bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und sichern die Qualität der Maßnahmen.
Budgetplanung und der Umgang mit großen Zahlen sind Teil Ihres Alltags, um die Rentabilität der Marketingmaßnahmen sicherzustellen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundierte Erfahrungen im B2B-Bereich und ein modernes Verständnis für digitale Tools.
- Branchenexpertise — Mehrjährige Erfahrung mit dem Loyalty-Programm PAYBACK ist zwingend erforderlich.
- Digital Skills — Sie arbeiten sicher mit MS Office und nutzen moderne KI-Tools zur Prozessoptimierung.
- Sprachkenntnisse — Verfügen Sie über Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englisch auf Niveau B1 für die internationale Zusammenarbeit.
Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise und eigenständiges Arbeiten sind Grundvoraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Otto Group legt großen Wert auf die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten sowie auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
- Flexible Gestaltung — Arbeiten Sie nach Ihrem eigenen Tempo mit Gleitzeit und bis zu 50% Homeoffice-Möglichkeit.
- Vergütung — Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage.
- Entwicklung — Nutzen Sie Angebote der OTTO-Akademie, Coaching-Programme und Mentoring für Ihre Karriere.
Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsangeboten und Zuschüssen zum Deutschlandticket für eine bessere Mobilität.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig im Homeoffice oder im Büro?
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Die Position wird im Hybrid-Modell ausgeübt. Sie arbeiten etwa 50% Ihrer Arbeitszeit remote und den Rest im Büro in Hamburg. Das Team entscheidet gemeinsam mit der Führungskraft über die Aufteilung der Präsenz- und Remote-Tage.
Wie ist die Befristung der Stelle?
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Laut Stellenbeschreibung ist die Position befristet. Die genaue Dauer des Vertrags ist jedoch nicht offengelegt und sollte im Gespräch mit der Recruiting-Abteilung geklärt werden. Eine langfristige Perspektive ist bei Otto Group grundsätzlich gegeben.
Welche Vorkenntnisse sind für PAYBACK wichtig?
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Sie benötigen zwingend mehrjährige Erfahrungen im B2B-Umfeld mit dem PAYBACK-Programm. Das Verständnis für Loyalty-Strategien und die Ability, Partnerschaften datenbasiert zu optimieren, sind hierfür entscheidend für den Erfolg in der Rolle.