frontend-entwickler bei Nussbaum Medien St. Leon-Rot GmbH & Co. KG
Nussbaum Medien sucht einen Frontend Entwickler für die Entwicklung großer regionaler Informationsplattformen in Baden-Württemberg. Die Position bietet eine Hybrid-Arbeitsform mit flexiblem System-Wahl und umfangreiche Benefits. Als Teil eines digital wachsenden Familienunternehmens hast du die Möglichkeit, von der ersten Idee bis zum Betrieb Verantwortung für Features zu übernehmen.
Deine Rolle im digitalen Wandel von Nussbaum Medien
Als Frontend Entwickler bei Nussbaum Medien hast du die Chance, die größten regionalen Informationsplattformen in Baden-Württemberg mitzugestalten. Das Unternehmen befindet sich mitten in einem digitalen Wandel und erweitert kontinuierlich sein Angebot um innovative digitale Plattformen und Services.
- Produkt statt Projekt — Du entwickelst langfristige Lösungen statt nur vorübergehende Anpassungen
- Verantwortung statt Ticket-Abarbeitung — Du übernimmst Verantwortung für Features von der ersten Idee bis zum finalen Betrieb
- Skalierbarkeit — Deine Arbeit dient der Entwicklung performanter, zugänglicher und skalierbarer Web-Plattformen
- Regionale Reichweite — Du arbeitest an Produkten, die 1 Million Exemplare wöchentlich in über 380 Kommunen erreichen
Dies ist eine Chance, nicht nur Code zu schreiben, sondern echte regionale Informationsinfrastrukturen zu formen, die traditionelle Medien wie Amtsblätter und Lokalzeitungen im digitalen Zeitalter erfolgreich positionieren.
Was du als Frontend Entwickler tagtäglich bewältigst
Der Arbeitsalltag kombiniert technische Herausforderungen mit echten Geschäftsbedürfnissen. Du bist nicht nur ein Implementierer, sondern ein Mitgestalter der technischen Richtung und Architekturentscheidungen.
- Technische Entscheidungsfindung — Du triffst bewusste Entscheidungen über Technologien, Frameworks und Implementierungsansätze
- Anforderungsanalyse — Du strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in robuste, wartbare Umsetzungen
- Code-Qualität — Sauberer Code und pragmatische Lösungen stehen in gleichem Fokus
- Kommunikation — Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, Design, Produkt und Business zusammen
- Prozessentwicklung — Du hilfst aktiv dabei, Codebase und Arbeitsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
Die Kombination aus eigenverantwortlicher Arbeit und enger Teamintegration macht diese Rolle zu einer idealen Position für Entwickler, die sowohl technische Exzellenz als auch Business-Einfluss suchen.
Diese technischen Kompetenzen bringst du mit
Die Stelle verlangt nach fundierter Erfahrung in der Entwicklung produktiver Web-Applikationen. Moderne Frontend-Technologien und bewährte Praktiken bilden das Fundament.
- TypeScript und Vue 3 — Sehr gute Kenntnisse in Vue 3 inklusive Component-Design, Composables und State-Management
- Achitekturverständnis — Erfahrung mit skalierbaren Frontend-Architekturen und klaren Verantwortlichkeiten
- API-Integration — Sicherer Umgang mit REST-APIs, asynchronen Datenflüssen und Fehlerzuständen
- Performance — Verständnis für Performance-Optimierung, Accessibility und sauberes Rendering
- Tooling und CI/CD — Erfahrung mit Build-Setups, Vite, Linting und Tests
- Git-Workflow — Routine im Arbeiten mit sinnvollen Branch-Strategien und Code-Reviews
Die Betonung liegt nicht auf theoretischem Wissen, sondern auf praktischer Erfahrung mit produktiven Web-Applikationen und der Fähigkeit, Code für langfristige Wartbarkeit zu schreiben.
Warum Nussbaum Medien ein spannender Arbeitgeber ist
Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 60 Jahren Erfahrung im Bereich lokaler Kommunikation bietet Nussbaum Medien Stabilität und Wachstum auf einmal.
- Tradition trifft Innovation — Ein sozial engagiertes Familienunternehmen mit 7 Standorten, das sich kontinuierlich digitalisiert
- Flexible Arbeitsmodelle — Du arbeitest auf dem System deiner Wahl — Linux, Mac oder Windows
- Familienfreundlichkeit — Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte
- Arbeitsplatzkomfort — Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort, kostenlose Getränke und Zuschuss zur Kantine
- Teamkultur — Interne LAN-Partys, Kicker, Tischtennis, regelmäßiges Grillen und gemeinsame Pausen
- Gesundheitsmanagement — Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive JobRad
Die Mischung aus traditioneller Unternehmenskultur und moderner Arbeitsweise macht Nussbaum Medien zu einem Arbeitgeber, der sowohl Sicherheit als auch moderne Arbeitsbedingungen bietet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitsform konkret aus und wo arbeite ich?
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Die Position bietet eine Hybrid-Arbeitsform mit einer Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten. Du hast die Flexibilität, zwischen Präsenz und Homeoffice zu wechseln, und kannst dein Betriebssystem selbst wählen — ob Linux, Mac oder Windows. Die Standorte befinden sich in Sankt Leon-Rot mit kostenlosen Parkplätzen vor Ort, und das Unternehmen legt Wert auf ausgewogene Arbeitsmodelle, die Work-Life-Balance fördern.
Wie ist die Gehaltsstruktur und sind Boni möglich?
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Die Stellenanzeige nennt kein konkretes Gehalt, da dies individuell verhandelt wird. Bei einem mittelständischen Unternehmen wie Nussbaum Medien mit über 60 Jahren Erfahrung kannst du jedoch von einer fairen Vergütung ausgehen. Erfahrungsgemäß liegt der Bereich für Frontend Entwickler mit Vue 3 und TypeScript-Skills im mittleren bis oberen Einkommensbereich. Ein Gehaltsvorstellung ist bei der Bewerbung anzugeben.
Welche Karrierechancen gibt es bei Nussbaum Medien?
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Als Familienunternehmen mit 7 Standorten und einem wachsenden digitalen Angebot bietet Nussbaum Medien Plenty an Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Die Position betont Eigeninitiative und die Weiterentwicklung der Codebase — ein Zeichen dafür, dass Mitarbeiter:innen bei ihnen langfristig gesehen werden. Mit der kontinuierlichen Erweiterung digitaler Plattformen entstehen neue Rollen und Verantwortlichkeiten, besonders im Bereich digitaler Transformation.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus und wann kann ich starten?
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Die Stelle steht sofort zur Besetzung und du kannst dich direkt bewerben. Der Bewerbungsprozess beim Unternehmen orientiert sich an der Qualität der Kandidaten und der Passung zur Teamkultur. Da es sich um eine Vollzeit-Position handelt, wird in der Regel eine persönliche Vorstellungsgespräch gefolgt von einem technischen Vorstellungsgespräch stattfinden. Die genaue Dauer variiert je nach Teamgröße und internen Prozessen.