frontend-entwickler-elternzeitvertretung bei HIS Hochschul-Informations-System eG

Als Frontend-Entwickler in Hannover bei der HIS Hochschul-Informations-System eG gestalten Sie aktiv die User Experience für über 200 Hochschulen in Deutschland. Im Herzen von Hannover arbeiten Sie an einem der bedeutendsten Campus-Management-Systeme im deutschen Hochschulsektor und übernehmen Verantwortung für die moderne Weiterentwicklung bestehender Komponenten.

• UI-Komponenten-Entwicklung — Sie entwickeln und warten User Interfaces auf Basis von Java/JSF, Angular sowie JavaScript für das Campus-Management-System HISinOne, das täglich von tausenden Studierenden, Mitarbeiter:innen und Studienbewerber:innen genutzt wird
• Nutzerorientierte Gestaltung — Die User Experience sowie Barrierefreiheit haben höchste Priorität für unterschiedliche Benutzergruppen, wodurch Sie digitale Inklusion im Bildungsbereich vorantreiben
• Responsive Design-Implementierung — Sie berücksichtigen verschiedene Breakpoints und Devices, damit das System optimal auf Desktop, Tablet und Smartphone funktioniert
• Styleguide-Erweiterung — Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des internen Styleguide und übernehmen Inhouse-Entwicklungsschulungen für UI-Komponenten, was Ihre Expertise an das Team weitergibt

Diese Position ermöglicht Ihnen, Ihr technisches Wissen in einer Branche einzusetzen, die die Zukunft der deutschen Hochschullandschaft prägt.

Die HIS Hochschul-Informations-System eG sucht nach einer qualifizierten Fachkraft mit fundierten technischen Kenntnissen und der Bereitschaft, sich in ein interdisziplinäres Team einzubringen. Die Elternzeitvertretung ist bis einschließlich 31.03.2028 befristet und bietet eine ausgezeichnete Möglichkeit, wertvolle Erfahrung im Bildungstechnologie-Sektor zu sammeln.

• Akademische Qualifikation — Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder MINT-Fächern, alternativ vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fachliche Expertise — Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS/CSS3 sowie Programmierung in Java, JavaScript oder Typescript bilden die technische Basis für Ihre tägliche Arbeit
• Framework-Erfahrung — Idealerweise erste Erfahrungen mit Web-Frameworks wie JavaServerFaces, jQuery oder Angular, zusätzlich praktisch gewonnene Erfahrung bei der Erstellung wiederverwendbarer Softwarekomponenten
• Teamkultur — Eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der gemeinsamen Arbeit in interdisziplinären Teams aus Web- und Backend-Entwickler:innen sowie UX-Designer:innen sind essenziell
• Sprachkenntnisse — Deutsch als Unternehmenssprache stellt für Sie kein Hindernis dar und ermöglicht reibungslose Kommunikation im Team

Die Position ist als Elternzeitvertretung konzipiert, was bedeutet, dass Sie eine temporäre Rolle übernehmen und nach der Elternzeit wieder in den regulären Arbeitsalltag zurückkehren können.

Die HIS Hochschul-Informations-System eG bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle – sie ermöglicht Sie in einer Branche mit großer Zukunftspotenzial zu arbeiten. Mit über 350 Beschäftigten und einem starken Team für mehr als 200 Hochschulen in Deutschland hat das Unternehmen eine etablierte Position im Bildungstechnologie-Markt.

• Attraktive Vergütung — Die Bezahlung orientiert sich am TV-L und berücksichtigt Ihre individuellen Aufgaben und Erfahrungen, inklusive einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) für langfristige Sicherheit
• Flexibles Arbeiten — Keine Kernzeiten, Arbeitszeitrahmen von 6:30 bis 19:30 Uhr und die Möglichkeit zum Mobile Working ermöglichen Ihnen, Ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten
• 30 Tage Urlaub — Plus Gleittage, wobei Heiligabend und Silvester bereits als arbeitsfreie Tage integriert sind, was die Work-Life-Balance weiter verbessert
• Positives Arbeitsklima — Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein freundliches Umfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen, das gemeinsame Firmen- und Teamevents veranstaltet und fördert
• Modernes Arbeitsumfeld — Ein aktueller Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit modernster Soft- und Hardware sorgt für optimale Arbeitsbedingungen
• Onboarding und Weiterbildung — Umfangreiche Einarbeitung durch ein Mentoring-Programm sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive einem LinkedIn-Learning Zugang, unterstützen Ihre professionelle Entwicklung
• Zusatzleistungen — Kostenloses Deutschlandticket, Firmenfitnessprogramm (Hansefit), weitere Gesundheitsangebote und wöchentlich frisches Bio-Obst im Obstkorb zeigen das Engagement für Ihre Gesundheit

Die HIS eG fördert zudem eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und lädt alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung ein, Teil des Teams zu werden.

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Position und zum Unternehmen, die Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen können.

• Wie lang ist die Befristung der Elternzeitvertretung? — Die Stelle ist bis zum 31.03.2028 befristet, was bedeutet, dass die Elternzeitvertretung eine feste Dauer von etwa 2-3 Jahren hat. Nach Ablauf der Elternzeit können Sie normal wieder in den regulären Arbeitsalltag zurückkehren.
• Was bedeutet die Vergütung nach TV-L? — TV-L steht für Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Vergütung orientiert sich an den öffentlichen Dienst-Entgeltgruppen, was bedeutet eine sichere und transparente Bezahlung, die sich nach Ihrem Aufgabenprofil und Ihrer Erfahrungsskala richtet.
• Wie sieht die Work-Life-Balance bei der HIS eG aus? — Die HIS eG bietet eine exzellente Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, Gleittagen, keinen Kernzeiten, Möglichkeit zum Mobile Working, kostenlosem Deutschlandticket und Firmenfitnessprogramm. Heiligabend und Silvester sind bereits als arbeitsfreie Tage integriert.
• Was passiert nach der Elternzeitvertretung? — Als Elternzeitvertretung übernehmen Sie eine temporäre Rolle. Nach Ablauf der Elternzeit können Sie normal wieder in den regulären Arbeitsalltag zurückkehren. Die Position ist speziell dafür konzipiert, die Arbeitsfähigkeit während der Elternzeit zu gewährleisten.

Die HIS eG ist besonders für Bewerber:innen interessant, die Wert auf Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur legen.