softwareentwickler-java-react-coremedia bei SOMI Experts GmbH
Die Techniker Krankenkasse sucht erfahrene Softwareentwickler fĂŒr ein spannendes Migrationsprojekt im Bereich CoreMedia. Als Teil des agilen Teams modernisieren Sie das TK-Intranet von CoreMedia 9 auf Version 12 mit Java und React. Das Angebot beinhaltet 60% Remote-Arbeit, Potenzial fĂŒr Festanstellung und die Möglichkeit, bei einem fĂŒhrenden deutschen Krankenkassenanbieter tĂ€tig zu werden.
Deine Aufgaben als Softwareentwickler bei der Techniker Krankenkasse
Diese Stelle lÀdt erfahrene Entwickler ein, ein bedeutendes Migrationsvorhaben im Gesundheitssektor mitzugestalten. Das Projekt kombiniert moderne Webtechnologien mit einer erfahrenen Krankenkasseninfrastruktur.
- Umsetzung von Jira-Tickets â Du bearbeitest Aufgaben im Rahmen des Migrationsprojekts und trĂ€gst aktiv zur Projektfortschrittssteuerung bei
- Weiterentwicklung des TK-Intranets â Die Weiterarbeit an der Java/React-Plattform erfordert tiefes technisches VerstĂ€ndnis moderner Architekturen
- CoreMedia Migration â Du unterstĂŒtzt beim kritischen Upgrade von CoreMedia 9 auf die aktuelle Version 12
- Frontend-Backend-Integration â Nahtlose Verbindung verschiedener Systemkomponenten sichert eine konsistente Nutzererfahrung
- Teamzusammenarbeit â Enge Abstimmung mit UX-, QA- und CMS-Teams gewĂ€hrleistet qualitativ hochwertige Ergebnisse
- Technische Dokumentation â Du erstellst und pfilst umfassende Dokumentationen sowie Code-Reviews
Die Arbeit erfolgt in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Java/React Entwickler im Homeoffice
Das Arbeitsmodell bietet eine ideale Balance zwischen FlexibilitÀt und persönlicher PrÀsenz in Hamburg. Du profitierst von der modernen Arbeitskultur einer Vorreiterorganisation im digitalen Gesundheitswesen.
- Hybrides Arbeiten â 60% Remote-Arbeit ermöglicht dir flexible Gestaltung deines Arbeitsplatzes von zu Hause aus
- PrĂ€senz in Hamburg â 40% Vor-Ort-Arbeit fördert den direkten Austausch und die Teamkultur vor Ort
- Agiles Vorgehen â Du arbeitest in einem interdisziplinĂ€ren Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- QualitĂ€tsfokus â Der klar definierte Fokus auf QualitĂ€t und Nutzererlebnis prĂ€gt deinen Arbeitsalltag
- Modernes Tech-Stack â Du entwickelst mit aktuellen Technologien wie Java, React, TypeScript und CoreMedia 12
- Dynamisches Projekt â Die Migration auf CoreMedia 12 bietet spannende technische Herausforderungen
Die Kombination aus innovativem Gesundheitsumfeld und modernster Technologie macht diese Rolle besonders attraktiv.
Diese Qualifikationen bringst du als Softwareentwickler mit
Die Anforderungen dieser Position spiegeln das moderne Tech-Stack und die agile Arbeitsweise wider. Wir suchen Entwickler mit fundierter Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und CMS-Architekturen.
- Java-Kenntnisse â Sehr gute Erfahrung in Java ist unerlĂ€sslich fĂŒr die Backend-Entwicklung
- Frontend-Expertise â JavaScript, TypeScript, React, HTML5 und SCSS sind wesentliche Kompetenzen
- CMS-Erfahrung â Erfahrung mit CMS-basierten Intranetlösungen wird erwartet
- Agile Methoden â Kenntnisse in agilen Entwicklungsumgebungen mit Jira, Git und CI/CD sind notwendig
- TeamfĂ€higkeit â Strukturierte, eigenstĂ€ndige und teamorientierte Arbeitsweise ist erforderlich
- Sprachkenntnisse â Gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau sind unerlĂ€sslich
Nice-to-Have sind zusÀtzliche Erfahrungen mit Spring Boot, REST APIs und Content Delivery Pipelines.
Warum SOMI Experts und die Techniker Krankenkasse attraktiver Arbeitgeber sind
Die Techniker Krankenkasse steht als einer der fĂŒhrenden Anbieter im deutschen Gesundheitswesen fĂŒr Innovation und digitale Transformation. Diese Position bietet eine seltene Kombination aus technologischer Herausforderung und gesellschaftlicher Relevanz.
- Innovatives Umfeld â Die TK ist Vorreiter in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens
- Starke Marke â Arbeiten bei einer der bestbewerteten Krankenkassen Deutschlands
- Flexible Arbeitsmodelle â 60% Remote-Arbeit kombiniert mit 40% PrĂ€senz in Hamburg
- Agiles Teamklima â WertschĂ€tzendes Arbeitsklima in einem interdisziplinĂ€ren Team
- Laufzeit mit Perspektive â 6 Monate Projektlaufzeit mit Option auf VerlĂ€ngerung
- Festanstellungs-Chance â Option auf Ăbernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Projekt
Die Kombination aus modernem Tech-Stack und sozialer Verantwortung macht diese Stelle unverwechselbar.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lang ist die Projektlaufzeit und gibt es Perspektive auf Festanstellung?
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Die Projektlaufzeit betrĂ€gt 6 Monate mit der Möglichkeit zur VerlĂ€ngerung. Zudem besteht eine Option auf Ăbernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Projektabschluss. Diese Struktur ermöglicht es qualifizierten FachkrĂ€ften, erste Erfahrungen bei einem fĂŒhrenden Krankenkassenanbieter zu sammeln, bevor sie langfristig bleiben mögen.
Welcher Anteil der Arbeitszeit findet vor Ort in Hamburg statt?
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Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet mit 60% Remote-Arbeit und 40% PrÀsenz in Hamburg. Hierbei handelt es sich um eine Kombination aus flexibler Homeoffice-Arbeit und gelegentlichen Face-to-Face-Treffen vor Ort, um die Teamzusammenarbeit zu stÀrken und wichtige Meetings persönlich abzuhalten.
Welche spezifischen Kenntnisse in CoreMedia sind erforderlich?
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Idealerweise bist du bereits mit CoreMedia in Versionen zwischen 9 und 12 vertraut. WĂ€hrend dies nicht zwingend erforderlich ist, erleichtert eine bestehende Erfahrung die Migration erheblich. Die TK bereitstellt umfassende Schulungen und Mentoring fĂŒr Entwickler, die noch neu auf CoreMedia 12 sind.
Wie ist die VergĂŒtung gestaffelt fĂŒr diese Position?
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Konkrete Gehaltsangaben wurden in der aktuellen Ausschreibung nicht veröffentlicht. Die VergĂŒtung orientiert sich am Tarif und den ĂŒblichen Marktwerten fĂŒr erfahrene Java/React-Entwickler in diesem Bereich. Bei einer ArbeitnehmerĂŒberlassung durch SOMI Experts erfolgt die Abwicklung ĂŒber das Vermittlungsunternehmen.