fullstack-developer bei Staycation
Staycation sucht einen Fullstack Developer mit 5 Jahren Erfahrung in Node.js und React, um ihre europÀische Plattform weiter auszubauen. Die Position bietet 100% Remote Arbeit in Frankreich mit der Chance, die Hotelbranche digital zu transformieren.
Deine Rolle als Fullstack Developer bei Staycation
Staycation revolutioniert die Art, wie Menschen StÀdte erleben, indem sie Hotels in urbane Entertainment-Erlebnisse verwandeln. Als Fullstack Developer wirst du ein zentrales Element dieser Transformation sein und direkt an der Weiterentwicklung der Plattform arbeiten.
- Plattform-Entwicklung â Du arbeitest an vier verschiedenen Plattformen, darunter das Back-Office fĂŒr Staycation-Mitarbeiter und ein Extranet fĂŒr Partnerhotels, beide basierend auf React-Technologie
- Agile Zusammenarbeit â Du bist integraler Bestandteil der Produktentwicklung und arbeitest eng mit den Teams aus Produktmanagement und Marketing zusammen, um innovative Lösungen zu implementieren
- Code-QualitĂ€t â Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Code Reviews, Architektur-Entscheidungen und die kontinuierliche Optimierung der Codebase und technischen Stack-Auswahl
Dies ist eine Chance, in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken, das 4 Millionen Nutzer in drei LÀndern bereits erreicht und sich nun in weiteren europÀischen MÀrkten expandiert.
Deine Aufgaben in der Fullstack Developer Position
Die Position erfordert eine breite technische Bandbreite mit Schwerpunkt auf Backend- und Frontend-Entwicklung. Du wirst nicht nur Code schreiben, sondern auch mit der Architektur der gesamten Plattform mitarbeiten und technische Entscheidungen treffen.
- Feature-Entwicklung â Du planst, zerlegst und implementierst neue Funktionen mit hohem QualitĂ€tsanspruch und trĂ€gst aktiv zu Design- und Entwicklungsphasen bei
- Code Reviews â Du ĂŒberprĂŒfst den Code deiner Teamkollegen, gibst konstruktives Feedback und stellst Verbindlichkeit bei der Code-QualitĂ€t sicher
- Technische Innovation â Du identifizierst Verbesserungspotenziale in der bestehenden Codebase und schlĂ€gst technische Optimierungen vor, die die Performance und Wartbarkeit erhöhen
- Marktwachstum â Du entwickelst Lösungen fĂŒr wachsende Anforderungen einer B2B- und B2C-Markplace, die sowohl Website- als auch Mobile-Anwendungen umfasst
In den ersten drei Monaten wirst du in die agile Teamkultur einfinden und erste Features live bringen. Nach einem Jahr trĂ€gst du entscheidend zur Architektur-Entwicklung bei und nimmst Initiative fĂŒr Projekte mit messbarem Impact.
Erwartete Qualifikationen fĂŒr Fullstack Developer
Staycation sucht einen erfahrenen Fullstack Developer mit spezifischen technischen Kompetenzen. Die Anforderungen sind klar definiert, bieten aber auch Raum fĂŒr Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Scala.
- Backend-Erfahrung â Ca. 5 Jahre Erfahrung in Node.js Backend-Entwicklung sind zwingend erforderlich, um komplexe API-Architekturen zu beherrschen
- Frontend-Mastery â Umfassende Kenntnisse in React oder React Native fĂŒr moderne, responsive BenutzeroberflĂ€chen und native Mobile-Anwendungen
- Datenbank-Kenntnisse â Erfahrung mit SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL, ist fĂŒr die Arbeit mit komplexen Datenmodellen essenziell
- Agiles Mindset â Du bringst OrganisationsfĂ€higkeit, Teamgeist und die Bereitschaft zur Teilnahme an Code Reviews mit, um QualitĂ€tssicherung zu gewĂ€hrleisten
ZusĂ€tzlich sind analytische FĂ€higkeiten, Problemlösungskompetenz und die FĂ€higkeit, zwischen QualitĂ€t und Kompromissen zu balancieren, entscheidend fĂŒr den Erfolg in dieser Position.
Warum Staycation ein spannender Arbeitgeber ist
Staycation bietet mehr als nur eine technische Herausforderung â du wirst Teil eines Teams, das die Hospitality-Branche fundamental verĂ€ndert und echten Wert fĂŒr Millionen von Nutzern schafft.
- Technologische Weiterentwicklung â Du arbeitest aktiv an der Migration zu AWS und der EinfĂŒhrung einer Microservices-Architektur, was langfristige Karrierevorteile bietet
- Technologische Agnostik â Die Tech-Culture konzentriert sich auf Lösungen, nicht auf Tools, was dir maximale FlexibilitĂ€t bei der Technologieauswahl gibt
- Entrepreneurial Spirit â Du erhĂ€ltst echte Verantwortung mit kurzen Entscheidungszyklen und hohen Freiheitsgraden bei der Umsetzung deiner Ideen
- Branchen-Impact â Dein Code wird tĂ€glich von Millionen von Nutzern genutzt und die Art verĂ€ndert, wie Menschen ihre StĂ€dte erleben
Das Unternehmen expandiert aktuell in weitere europĂ€ische MĂ€rkte wie GroĂbritannien und Spanien, was zusĂ€tzliche Wachstumschancen fĂŒr das Team bietet.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es einen bestimmten Standort fĂŒr das Remote-Arbeiten?
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Der Fokus liegt auf Arbeitern in Frankreich, insbesondere in der Ăle-de-France-Region. WĂ€hrend die Position technisch voll remote ist, solltest du in der Lage sein, die französische Zeitzone fĂŒr Teammeetings und Kommunikation zu berĂŒcksichtigen. Die Kultur des Teams ist international, aber die primĂ€re Kommunikation erfolgt auf Französisch mit englischer UnterstĂŒtzung.
Wie lÀuft der Bewerbungsprozess ab?
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Der Prozess beginnt mit einem 30-minĂŒtigen Intro-Call mit Isabella, der People Lead, gefolgt von einem 60-minĂŒtigen Manager-Interview mit Robin, dem CTO. AnschlieĂend folgt ein technischer Test, der innerhalb einer Woche zurĂŒckgegeben werden muss, sowie ein persönliches Interview. Der gesamte Prozess ist auf Effizienz ausgelegt und sollte innerhalb weniger Wochen abgeschlossen sein.
Wird Scala als Technologie eingefĂŒhrt?
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Ja, Scala wird als zukĂŒnftige Technologie eingefĂŒhrt. Die Position verlangt bereits Erfahrung mit Scala oder zeigt Interesse daran, diese FĂ€higkeit zu entwickeln. Das Unternehmen ist bereit, Entwickler zu unterstĂŒtzen, die in Scala expandieren möchten, was langfristige Weiterbildungsoptionen innerhalb des Teams bietet.
Steht eine Gehaltsvorstellung im Jobprofil?
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Im aktuellen Jobprofil werden keine spezifischen Gehaltsangaben gemacht. Das ist typisch fĂŒr Startups, die sich auf die Passung zum Team und die technischen FĂ€higkeiten konzentrieren. Bei der Bewerbung wird eine Gehaltsvorstellung ĂŒblicherweise erwartet, um die Verhandlungsbasis zu schaffen.