head-of-marketing-teilzeit bei Nexopharm GmbH
Nexopharm sucht einen Head of Marketing, der das Marketing von Grund auf aufbaut. Die Position startet als Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche und bietet eine klare Perspektive auf Vollzeit, sobald das Unternehmen den Meilenstein von 500k ARR erreicht. Dies ist eine ideale Chance für einen erfahrenen Marketing-Profi, der echte Gestaltungsmacht und Ownership in einem wachsenden Pharma-Business sucht.
Deine Aufgaben als Head of Marketing bei Nexopharm
Dies ist die Position, bei der du wirklich etwas Neues aufbaust - kein reines Abkloppen bestehender Prozesse, sondern echte Gründungsväter-Arbeit im Marketing-Bereich für einen der vielversprechendsten Gesundheitsmärkte in Deutschland.
- Gesamte Marketing-Strategie entwickeln – Du wirst sowohl B2B für Apotheken als auch B2C für Patienten ansprechen, was eine einzigartige Dualität erfordert und verschiedene Zielgruppen verstehen zu müssen.
- Von Null auf Strukturen aufbauen – Erste Prozesse, Kanäle und Abläufe werden von dir definiert. Das bedeutet, du hast die Freiheit, das Beste aus deiner Expertise heraus zu entwickeln und nicht an veraltete Richtlinien gebunden zu sein.
- Brand, Content, Performance unter einem Dach – Du entscheidest über das Gesamtbild: Wie das Unternehmen wirkt, welche Inhalte welchen Zweck erfüllen und wo Performance-Metriken zählen.
- Nahe am Gründer – Direkte Zusammenarbeit ohne intermediäre Ebenen bedeutet schnelle Entscheidungen und direkte Wirkung. Du bist Teil der Vision, nicht nur ein Ausführender.
Die Rolle ist besonders, weil sie nicht nur Marketing-Expertise verlangt, sondern auch unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, in einem regulierten Markt die ersten Schritte zu wagen.
Was du mitbringst als Marketing-Building-Profi
Wir suchen keine reine Verwalter-Person, sondern jemanden, der bereits Strukturen aufgebaut hat und mit dem Bauchgefühl vertraut ist, das das nächste Level erreicht. Healthcare-Erfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend notwendig – entscheidend ist die Fähigkeit, mit Unsicherheit zu arbeiten.
- 4+ Jahre Marketing-Erfahrung mit Aufbauverantwortung – Mindestens ein Jahr, in dem du nicht nur bestehende Systeme betreust, sondern aktiv Strukturen und Strategien entwickelt hast.
- Hands-on mit komplettem Marketing-Mix – Du hast bereits Brand, Content und Performance Kanäle in einem Projekt verantwortet, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Verständnis für regulierte Märkte ideal – Healthcare oder Pharma-Erfahrung ist von Vorteil, da du bereits die besonderen Anforderungen dieses Sektors kennst.
- Ownership-Mentalität ist entscheidend – Du willst, dass deine Arbeit zählt und hast die Bereitschaft, auch ohne vollständig definierte Prozesse die Richtung vorzugeben.
Die Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeit umzugehen und gleichzeitig klare Voranbrüche zu generieren, ist hier wichtiger als jede einzelne Zertifizierung oder akademische Qualifikation.
Warum Nexopharm ein spannender Arbeitgeber ist
Nexopharm befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und sucht Verstärkung für den Vertrieb – dabei ist das Marketing das Fundament, auf dem alles aufbaut. Die Kombination aus regulatorischem Markt, schnellem Wachstum und direktem Zugang zur Unternehmensführung macht diese Position besonders attraktiv.
- Wachsender Markt mit Zukunft – Das Medizinalcannabis-Segment in Deutschland ist jung, reguliert und wächst exponentiell. Du bringst deine Expertise in einen Bereich mit langfristiger Relevanz.
- Klare Erfolgs-Meilensteine – Der Wechsel auf Vollzeit bei Erreichen von €500k ARR gibt dir eine transparente Perspektive auf deine Einkommensentwicklung und den Unternehmenserfolg.
- Keine Konzernstrukturen – Du berichtest direkt an den Gründer, was bedeutet, dass deine Ideen schnell Entscheidungen finden und umgesetzt werden können.
- Echte Gestaltungsmacht – Als einer der ersten, die das Marketing mit aufbauen, hast du echten Einfluss auf die Markenidentität und alle Marketing-Prozesse.
Die Hybrid-Struktur in Düsseldorf kombiniert die Vorteile von Büropresenz mit der Flexibilität für Homeoffice-Tage – das ist ideal für einen Head of Marketing, der vernetzt sein muss.
Bewerbung und was als Nächstes kommt
Die Bewerbungsprozesse bei Nexopharm sind bewusst unkonventionell gehalten: Kein Standardanschreiben, sondern drei Sätze, die direkt zur Sache kommen. Das spiegelt die Unternehmenskultur wider – es geht um Effizienz und echte Kommunikation.
- Kein Standardanschreiben – Schreibe nicht, was du tust. Erkläre in drei Sätzen, warum du derjenige bist, der dieses Team aufbaut. Das zeigt deine Fähigkeiten in Kommunikation und Zusammenfassung.
- Schnelle Reaktion – Innerhalb von 48 Stunden gibt es Feedback. Das zeigt den respektvollen Umgang mit deiner Zeit und die Dringlichkeit des Projekts.
- Transparenz in der Kommunikation – Die klare Beschreibung der Rolle, des Gehalts und der Perspektive zeigt, dass Nexopharm keine Tricks anwendet.
- Praxis statt Theorie – Der Fokus liegt auf nachweisbarer Erfahrung und Hands-on-Fähigkeit, nicht auf akademischen Titeln.
Wenn du bereit bist, in einem jungen Unternehmen mitzuwirken und echte Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für einen Marketing-Profi mit Aufbau-Erfahrung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Teilzeitstelle wirklich dauerhaft oder nur ein Einstiegsmodell?
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Die Position startet als Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche, bietet aber eine klare Perspektive auf Vollzeit. Der Wechsel erfolgt, sobald das Unternehmen den Meilenstein von 500k ARR (Annual Recurring Revenue) erreicht. Das bedeutet, du profitierst zunächst von der Teilzeit-Bezahlung bei voller Verantwortung, während das Unternehmen wächst. Sobald die Umschaltbedingung erfüllt ist, passt sich deine Arbeitszeit und Vergütung entsprechend an – eine faire Lösung für beide Seiten.
Was bedeutet Hybrid-Arbeit bei Nexopharm konkret?
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Hybrid bei Nexopharm bedeutet, dass du in Düsseldorf Büropresenz hast, aber flexibel Homeoffice-Tage nutzen kannst. Als Head of Marketing ist direkte Kommunikation wichtig, daher sind regelmäßige Präsenztreffen vor Ort sinnvoll. Die genaue Aufteilung zwischen Büro und Remote-Arbeit wird nach deinen Bedürfnissen und der Teamstruktur entwickelt. Das Ziel ist eine Balance zwischen Vernetzung und Flexibilität, die im Marketing-Umfeld besonders wichtig ist.
Welche Gehaltsentwicklung kann ich bei Nexopharm erwarten?
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Die Vergütung startet bei 34.000 bis 44.000 Euro pro Jahr für die Teilzeitposition mit 25 Stunden pro Woche. Bei Erreichen des Umsatzziels von 500.000 EUR jährlich (ARR) erfolgt der Wechsel auf Vollzeit mit einer entsprechenden Anpassung des Gehalts auf 55.000 bis 70.000 Euro jährlich. Diese transparente Struktur zeigt, dass das Unternehmen Success-Based Growth als Prinzip nutzt und deine Gehaltsentwicklung direkt mit dem Unternehmenserfolg verknüpft ist.
Brauche ich unbedingt Erfahrung im Healthcare-Sektor für diese Position?
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Healthcare oder Pharma-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Entscheidend sind vielmehr deine Fähigkeit, Marketing-Strukturen von Grund auf aufzubauen und Erfahrung mit B2B- und B2C-Kommunikation. Wenn du regulierte Märkte kennst, ist das ein Pluspunkt, da du bereits die besonderen Anforderungen verstehst. Die meisten erfolgreichen Kandidaten haben jedoch aus anderen Wachstumsphasen gelernt und können auch ohne Branchenerfahrung die notwendigen Prozesse entwickeln.