hr-business-partner bei Swisslog GmbH
Swisslog GmbH sucht einen strategischen HR Business Partner in Dortmund für eine befristete Elternzeitvertretung. Die Position ermöglicht die Unterstützung von Führungskräften und die Begleitung von Transformationsprozessen in einem hybriden Arbeitsmodell.
Deine Rolle als HR Business Partner bei Swisslog
Diese Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um organische und kulturelle Themen in den Verantwortungsbereich zu integrieren.
- Strategischer Sparringspartner – Du berätst das Management aktiv in wichtigen organisatorischen Fragen und hilfst bei der Umsetzung von Unternehmenszielen.
- Veränderungsmanagement – Du begleitest Transformationsprozesse aus HR-Sicht und trägst dazu bei, dass neue Strukturen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
- Mitarbeiterbetreuung – Die Moderation von Gesprächen zu Leistungs- und Entwicklungsfragen steht im Fokus deiner täglichen Arbeit.
Durch diese Übernahme trägst du maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre in der KUKA-Gruppe bei.
Was dich erwartet: Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Als zentraler Ansprechpartner für Personalprozesse sicherst du einen reibungslosen Ablauf und die Harmonisierung der Standards innerhalb der Gruppe.
- Personalentwicklung – Du planst Karrierepfade, Nachfolgekonzepte und begleitest individuelle Entwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter.
- Prozessoptimierung – Die Verbesserung und Vereinfachung bestehender HR-Tools und -Standards gehört zu deinen Kernaufgaben.
- Querschnittsfunktion – Enge Abstimmung mit Payroll und HR Services gewährleistet effiziente Abläufe über alle Unternehmensbereiche hinweg.
Insgesamt erhältst du die Chance, die Zukunft der Intralogistik mitzugestalten und interne Abläufe zu professionalisieren.
Das Bewerberprofil: Qualifikationen und Kompetenzen
Die Stelle ist primär als 15-monatige Elternzeitvertretung angelegt, bietet aber durch die Dynamik der KUKA-Gruppe oft Chancen auf Weiterbeschäftigung.
- Ausbildung – Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder Psychologie ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung – Mehrjährige Tätigkeit im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsanspruch oder in einer Generalistenrolle.
- Kenntnisse – Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar für die internationale Zusammenarbeit.
Als zusätzliche Qualifikation werden fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie vorteilhafterweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors erwartet.
Warum Swisslog und wie du die Reise beginnst
Die Swisslog Familie ist stolz auf ihre Schweizer Wurzeln und baut ein globales Netzwerk aus Experten in über 50 Ländern.
- Unternehmenskultur – Der OneSwisslog-Teamgeist treibt das Unternehmen an und vereint das Team durch Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Zukunftsaussichten – Durch die Integration in die KUKA-Gruppe entstanden entstehen regelmäßig neue Projekte, die das Potenzial für interne Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
- Arbeitsumfeld – Du arbeitest in einem Umfeld, das auf seine technologischen Leistungen stolz ist und Innovationen in der Logistik fördert.
Entfache dein Potenzial und werde Teil eines Teams, das weltweit Maßstäbe in der Automatisierung setzt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle langfristig oder befristet?
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Derzeit handelt es sich um eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung für 15 Monate. Aufgrund der dynamischen Unternehmensentwicklung bestehen jedoch häufig Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung oder internen Entwicklung.
Wie sieht das Arbeitsmodell im Homeoffice aus?
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Die Position wird als hybrid angeboten. Du hast somit die Möglichkeit, zwischen Bürotätigkeit und Homeoffice zu wechseln, was eine flexible Work-Life-Balance unterstützt.
Gibt es eine Gehaltsangabe?
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In der aktuellen Ausschreibung wird keine konkrete Gehaltsspanne genannt. Das Einstufungsniveau orientiert sich an der Qualifikation und Erfahrung, wobei die Vergütung marktüblich für die Position in der Logistikbranche ist.
Welche Branchenkenntnisse sind notwendig?
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Zwar werden spezifische Branchenkenntnisse nicht zwingend verlangt, aber die Erfahrung in einem globalen Umfeld ist wichtig. Kenntnisse im Bereich Logistik oder Automatisierung sind jedoch ein distincter Vorteil.