hr-business-partner bei Diehl Brass Solutions
Diehl Brass Solutions sucht einen erfahrenen HR Business Partner für den Standort Röthenbach. Die Rolle umfasst die Betreuung von ca. 550 Mitarbeitern und die Unterstützung der Führungskräfte im Employee Lifecycle.
Ihr Auftritt als HR Business Partner im Unternehmen Diehl
Die Position erfordert, dass Sie als zentrale Instanz für das Personalwesen innerhalb des Geschäftsgebiets fungieren. Im Rahmen der Unternehmensziele und der Digitalisierung arbeiten Sie an spannenden Projekten mit. Sie stehen im Mittelpunkt der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und Personalmanagement.
- Personalführung und Entwicklung — Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zur Weiterentwicklung.
- Strategische Beratung — Sie unterstützen die Führungsebene bei HR-relevanten Fragen und vertreten die Interessen des Bereichs.
- Projektmanagement — Sie bringen sich aktiv in interne HR-Projekte ein und koordinieren die Umsetzung.
Dies ermöglicht eine enge Verknüpfung von operativer Personalbetreuung und strategischer Ausrichtung.
Konkrete Aufgabenbereiche in der Personalbetreuung
Der Arbeitsalltag ist geprägt von vielfältigen Dienstleistungen für ein großes Team. Sie müssen sicherstellen, dass alle Prozesse rund um die Mitarbeiterabwicklung reibungslos ablaufen. Die direkte Betreuung eines Bereichs mit mehreren hundert Personen verlangt hohe Organisationsfähigkeit.
- Personalbetreuung — Sie kümmern sich um die Begleitung der Personalentwicklung im direkten und indirekten Verantwortungsbereich.
- Bewerbermanagement — Sie gestalten die Personalbeschaffung von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding des neuen Mitarbeiters.
- Führungsbegleitung — Sie beraten Führungskräfte bei Personalentscheidungen und lösen komplexe HR-Fragen.
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein fester Bestandteil dieser täglichen Aufgaben.
Die notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen
Für diese Stelle ist ein fundiertes akademisches Wissen sowie praktische Erfahrung unerlässlich. Sie sollten bereits Beweise für Ihre Fähigkeit bringen, mit HR-Systemen und Rechtsnormen umzugehen. Zusätzlich werden bestimmte technische Fähigkeiten erwartet, um im modernen Arbeitsumfeld effektiv zu sein.
- Studium und Erfahrung — Ein Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft sowie Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen.
- Technisches Know-how — Gute Kenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit MS Office sind für die Arbeit notwendig.
- Rechtliche Basis — Erste Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie Instrumente der modernen Personalarbeit sind erwünscht.
Ein idealer Kandidat verfügt zudem über starke soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich aktiv einzugreifen.
Attraktive Zusatzvorteile und Rahmenbedingungen
Neben der regulären Vergütung bietet das Unternehmen weitere Anreize, die die Lebensqualität verbessern. Der Standort ist gut angebunden, was die Erreichbarkeit des Büros erleichtert. Das familiäre Umfeld schafft eine stabile Arbeitsatmosphäre für alle Beschäftigten.
- Sozialleistungen — Sie profitieren von einer Kantine auf dem Gelände und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Standortvorteile — Die Verkehrsanbindung ist gut, was die Pendelwege verkürzt und die Mobilität erhöht.
- Unternehmenskultur — Als Familienunternehmen steht hier Vertrauen und Stabilität im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.
Diese Vorteile unterstreichen den Wunsch nach langfristiger Bindung der Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lautet die Gehaltssituation bei Diehl?
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Das Unternehmen bietet eine tarifliche Vergütung an. Konkrete Zahlen sind nicht öffentlich, jedoch garantiert die Tarifbindung eine sichere und faire Bezahlung entsprechend dem Branchensatz.
Ist Homeoffice für diese Position möglich?
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Der Fokus liegt auf dem Standort Röthenbach. Da die Remote-Arbeit im Original nicht explizit erwähnt wird, ist eine Präsenzarbeit wahrscheinlich, eventuell mit vereinzelten Homeoffice-Tagen.
Welche Branche ist bei Diehl Brass Solutions vertreten?
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Das Unternehmen ist Teil der Diehl Group und agiert primär im Bereich Metallverarbeitung, Controls, Defence und Aviation. Die Brass Solutions sind ein wichtiger Motor in diesem Ökosystem.
Wie sieht die Bewerbungssituation aus?
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Sie können sich entweder postalisch oder über das Online-Formular des Unternehmens bewerben. Bitte beachten Sie dabei die geltende Datenschutzerklärung für den Prozess.