HR Business Partner bei E.ON Energy Projects GmbH
Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützt du Führungskräfte bei E.ON Energy Projects in München in allen personalwirtschaftlichen Fragen. In dieser Teilzeitstelle (befristet auf 18 Monate) gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle und profitierst von einem modernen, hybriden Arbeitsmodell mit umfassenden Benefits.
Deine Aufgaben als HR Business Partner bei E.ON Energy Projects
In dieser vielseitigen Position übernimmst du strategische und operative HR-Verantwortung und fungierst als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte. Du gestaltest aktiv die Personalentwicklung und sorgst für reibungslose Abläufe entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Beratung der Führungskräfte: Du unterstützt das Management bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen.
- Optimierung des Employee Life Cycle: Von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und Exit-Begleitung sorgst du für kontinuierliche Verbesserungen.
- Entwicklung von HR-Konzepten: Du erarbeitest und implementierst innovative Personalinstrumente, die sich nahtlos in die konzernweiten Standards einfügen.
Durch die enge Vernetzung mit internen Schnittstellen und dem Betriebsrat trägst du maßgeblich zur Effizienz und positiven Unternehmenskultur bei.
Was macht diese HR-Stelle bei E.ON besonders?
E.ON Energy Projects setzt auf Dekarbonisierung und Innovation – und das spiegelt sich auch in der Arbeitsweise wider. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, das Flexibilität und moderne Arbeitsmodelle großschreibt.
- Hybrides Arbeiten: Du entscheidest flexibel, wann du im Büro in München oder im vertrauten Homeoffice arbeitest, was dir maximale Work-Life-Balance ermöglicht.
- Internationale Ausrichtung: Durch den europäischen Projektfokus und die zweisprachige Kommunikation (Deutsch/Englisch) erweiterst du ständig deinen beruflichen Horizont.
- Flache Hierarchien & Impact: In einer kollaborativen Umgebung hast du die Chance, echte Veränderungen anzustoßen und deine Ideen direkt einzubringen.
Diese Rolle bietet die ideale Mischung aus strategischer HR-Beratung und operativer Umsetzung in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen.
Diese Qualifikationen bringst du als HR-Profi mit
Für den Erfolg in dieser Position ist eine starke fachliche Basis gepaart mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen essenziell. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Fachkompetenz: Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Praxiserfahrung im HR-Umfeld sind Voraussetzung.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, um international sicher zu agieren.
- Technische Skills: Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel für Analysen und PowerPoint für Präsentationen, gehört zu deinem Alltag.
Zusätzliches Wissen im Arbeitsrecht und zur Mitbestimmung wird gerne gesehen und hilft dir, auch in komplexen Situationen souverän zu beraten.
Von diesen Benefits profitierst du bei E.ON Energy Projects
Als Teil eines der führenden Energiekonzerne genießt du ein umfangreiches Paket an Leistungen, das weit über ein klassisches Gehalt hinausgeht und deinen Alltag nachhaltig bereichert.
- Freizeit & Erholung: Neben 30 Urlaubstagen erwarten dich zusätzliche arbeitsfreie Tage zur Erholung sowie die Option auf Workation in der EU.
- Finanzielle Vorsorge: Profitiere von attraktiven Extras wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Aktienprogramm und verschiedenen Versicherungslösungen.
- Gesundheit & Mobilität: Ob Sportangebote, betriebliche Kantine oder Leasing-Modelle für Fahrrad und Deutschlandticket – deine Gesundheit und Flexibilität stehen im Fokus.
Diese Rahmenbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlst und dein volles Potenzial entfalten kannst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle als HR Business Partner vollständig remote möglich?
▼
Nein, die Position ist als hybrides Modell konzipiert. Du arbeitest teilweise im Büro am Standort München und teilweise flexibel im Homeoffice, was dir eine gute Balance zwischen Präsenz und ortsunabhängigem Arbeiten ermöglicht.
Wie lange läuft der befristete Arbeitsvertrag?
▼
Der Vertrag ist explizit auf 18 Monate befristet. Dies bietet dir die Möglichkeit, projektbezogen wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Energieunternehmen zu sammeln und dein Netzwerk strategisch auszubauen.
Welche Sprachkenntnisse werden für die Bewerbung vorausgesetzt?
▼
Du solltest sowohl Deutsch als auch Englisch auf einem verhandlungssicheren Niveau (mindestens C1) beherrschen. Dies ist wichtig, da du in einem internationalen Umfeld agierst und regelmäßig mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung?
▼
Ja, E.ON legt großen Wert auf persönliches Wachstum. Dir stehen kontinuierliche Lernangebote, individuelle Trainings und Mentoring-Programme zur Verfügung, um deine Karriereziele aktiv zu verfolgen und fachlich stetig zu wachsen.