HR IT Consultant bei Drees & Sommer SE
Als HR IT Consultant bei Drees & Sommer gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit SAP SuccessFactors. Sie unterstützen die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme und arbeiten in interdisziplinären Teams an innovativen Lösungen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR IT Consultant bei Drees & Sommer übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systeme. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und haben die Möglichkeit, innovative Technologien und Prozesse mitzugestalten.
- Mitgestaltung der Zukunft der Personalarbeit mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme.
- Identifikation neuer Technologien und innovativer Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse.
Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise in globalen HR-Projekten einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als HR IT Consultant bei Drees & Sommer übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die die Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-Systeme umfassen.
- Betreuung und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting.
- Mitgestaltung globaler Prozesse wie der jährlichen Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft, insbesondere Story Reporting und Query Manager.
- Technische Betreuung unterschiedlichster Integrationen und Schnittstellen.
- Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams.
Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem breiten Spektrum von HR-Prozessen und -Technologien einzubringen.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich als HR IT Consultant bei Drees & Sommer zu arbeiten, sollten Sie über bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen verfügen.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen.
- Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting.
- Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diese Anforderungen stellen sicher, dass Sie in der Lage sind, die vielfältigen Aufgaben dieser Position erfolgreich zu bewältigen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Drees & Sommer bietet Ihnen ein attraktives Paket an Leistungen, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
- Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance.
- Individuelle Aus- und Weiterbildung in der Drees & Sommer - Academy.
- Gesundheitsförderung mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass.
- Nachhaltige Mobilität gefördert durch Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig).
- Corporate Benefits mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal.
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung.
- KITA-Zuschuss zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse.
Diese Leistungen unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, jedoch ist der genaue Grad der Remote-Arbeitsmöglichkeiten nicht spezifiziert.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und guten Kenntnissen in SAP SuccessFactors sind erforderlich.