testmanager-sap-successfactors bei Qualysoft
Qualysoft sucht für ein umfangreiches Transformationsprojekt in München einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors. Sie unterstützen bei der HR-Transformation und integrieren SAP SuccessFactors in bestehende SAP-S/4HANA- und SAP-HCM-Landschaften. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Testmanagement sowie Erfahrung mit SAP-HR-Lösungen.
Deine Aufgaben als Testmanager SAP SuccessFactors bei Qualysoft
Die Position im Rahmen eines anspruchsvollen Transformationsprojekts erfordert die aktive Mitgestaltung der SAP-SuccessFactors-Implementierung. Du übernimmst die vollständige Verantwortung für Testaktivitäten und bringst deine Expertise in SAP-HR-Lösungen ein.
- Testplanung und -steuerung — Du koordinierst sämtliche Testaktivitäten und stellst sicher, dass Qualitätssicherungsprozesse effizient ablaufen
- Integrationstests — Die nahtlose Anbindung an SAP S/4HANA sowie SAP-HCM-Systeme erfordert sorgfältige Abstimmung mit verschiedenen Teams
- Fachbereichskoordination — Gemeinsame Abstimmung mit Fachabteilungen und IT-Teams gewährleistet, dass Business-Anforderungen erfüllt werden
- Qualitätssicherung — Du entwickelst Teststrategien und überwachst die Testdurchführung über den gesamten Projektzyklus
Durch deine Rolle triffst du entscheidende Beiträge zur erfolgreichen HR-Transformation und stellst sicher, dass alle Testziele rechtzeitig erreicht werden.
Dieser Arbeitsalltag im SAP Transformationsprojekt
Der Arbeitsalltag als Testmanager SAP SuccessFactors ist dynamisch und projektorientiert. Du bist eng in das SAP-Ökosystem eingebunden und arbeitest mit aktuellen Technologien wie SAP S/4HANA und SuccessFactors.
- Agiles Arbeiten — Die Integration in moderne Entwicklungsumgebungen erfordert flexible Arbeitsweisen und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Testautomatisierung — Erfahrung mit automatisierten Testprozessen erhöht die Effizienz und Qualität der Testabdeckung
- Projektmanagement — Du planst und steuerst Testphasen, koordinierst Ressourcen und dokumentierst Ergebnisse
- Risikomanagement — Identifikation und Behandlung von Risiken stellt den Projektfortschritt sicher
- Dokumentation — Testdokumente und Testprotokolle werden erstellt und gepflegt
Diese Position bietet die Möglichkeit, SAP-HR-Technologien in einem Transformationskontext tiefgehend zu verstehen und anzuwenden.
Diese Qualifikationen bringst du als Testmanager SAP SuccessFactors mit
Die Anforderungen an diese Position spiegeln die Komplexität der HR-Transformation wider. Du bringst fundierte technische und methodische Kenntnisse mit und verfügst über entsprechende Erfahrung in SAP-Projekten.
- SAP SuccessFactors-Kenntnisse — Umfassende Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist zwingend erforderlich für die HR-Implementierung
- Testmanagement-Expertise — Nachgewiesene Erfahrung im Testmanagement von SAP-Projekten zeigt deine Fähigkeit, komplexe Testumgebungen zu steuern
- SAP S/4HANA-Wissen — Kenntnisse im SAP S/4HANA-Umfeld sind essenziell für die Systemintegration
- Projektmanagement-Fähigkeiten — Du beherrschst Methoden wie Agile und Wasserfall und planst Projekte erfolgreich
- Soft Skills — Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Testautomatisierung wird als Vorteil gesehen und ermöglicht effizientere Testprozesse.
Warum Qualysoft ein spannender Arbeitgeber für SAP-Experten ist
Qualysoft bietet in München eine attraktive Position mit einem kompetitiven Gehaltspaket und spannenden Transformationsprojekten im Bereich SAP-HR-Lösungen.
- Attraktive Vergütung — Das Gehalt von 156.000 bis 166.400 € brutto pro Jahr spiegelt die Expertise und Verantwortung wider
- Projektvielfalt — Du arbeitest an anspruchsvollen SAP-HR-Transformationen mit modernen Technologien
- Weiterentwicklung — Die Möglichkeit zur SAP-Zertifizierung und kontinuierlichen Weiterbildung stärkt deine Expertise
- Hybrides Arbeiten — Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Work-Life-Balance und Produktivität
- Teamkultur — Du arbeitest in einem erfahrenen Team mit anderen SAP-Spezialisten
Die Position bietet nicht nur finanzielle Attraktivität, sondern auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktsegment.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist der Unterschied zwischen SAP SuccessFactors und SAP S/4HANA?
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SAP SuccessFactors ist eine Cloud-basierte HR-Lösung für Personalprozesse wie Recruiting, Performance Management und Learning. SAP S/4HANA ist das Kern-ERP-System von SAP. In diesem Projekt wird SuccessFactors in die bestehende S/4HANA-Landschaft integriert, um HR-Daten zentral zu verwalten und Prozesse zu automatisieren.
Welche Testmethoden werden im SAP-Transformationsprojekt eingesetzt?
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Typischerweise werden verschiedene Testmethoden kombiniert: Unit-Tests für Einzelkomponenten, Integrationstests für Systemverbindungen, Systemtest für die Gesamtlösung und User-Acceptance-Tests mit Fachbereichen. Moderne Ansätze wie CI/CD-Pipelines und Testautomatisierung verbessern die Effizienz und Qualität.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei Transformationsprojekten aus?
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Transformationsprojekte können zeitweise intensive Phasen mit höheren Arbeitsanforderungen haben. Allerdings bieten moderne Unternehmen wie Qualysoft flexible Arbeitsmodelle, die es ermöglichen, Arbeitsphasen zu balancieren. Die hybride Arbeitsweise unterstützt dabei die Work-Life-Balance zusätzlich.
Was macht SAP SuccessFactors für HR-Prozesse besonders?
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SAP SuccessFactors bietet als Cloud-Lösung zentrale HR-Funktionen wie Recruiting, Onboarding, Performance Management und Learning. Der Vorteil liegt in der Skalierbarkeit, Aktualität und Integration mit anderen SAP-Systemen wie S/4HANA. Die Cloud-Nutzung ermöglicht Echtzeit-Daten und verbesserte Benutzererfahrung.