sap-sf-inhouse-consultant-integration-successfactors bei HORNBACH Baumarkt AG
HORNBACH Baumarkt AG sucht einen SAP SF Inhouse Consultant für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central. Die Position ermöglicht 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und arbeiten an der Digitalisierung der HR-Systemlandschaft.
Deine Rolle als SAP SuccessFactors Consultant bei HORNBACH
Als SAP IT Inhouse Consultant für SuccessFactors bist du Teil eines erfahrenen HR-IT-Teams und spielst eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation der Personalabteilung.
Deine Hauptaufgabe besteht darin, SAP SuccessFactors Employee Central zu betreiben, zu konfigurieren und weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und trägst maßgeblich zur Einführung neuer Cloud-Lösungen bei.
- Systembetreuung — Du übernimmst die vollständige Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central
- Schnittstellenmanagement — Analyse und Optimierung von Integrationen zu angebundenen Systemen sowie Monitoring der Datenflüsse
- Anforderungsmanagement — Aufnahme und Abstimmung fachlicher sowie technischer Anforderungen mit Stakeholdern aus HR und IT
- Projektarbeit — Mitarbeit in Transformationsprojekten und Übernahme eigener Arbeitspakete bei der Ablösung von SAP HCM
- Cloud Integration — Erstellung und Pflege von Integrationsszenarien in der SAP Cloud Integration
Durch deine Arbeit sorgst du dafür, dass HR-Prozesse effizient ablaufen und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt.
Welche Qualifikationen bringst du als SAP SuccessFactors Berater mit?
Die Position erfordert fundierte SAP-Kenntnisse im Bereich SuccessFactors sowie Erfahrung mit HR-Systemen in der Cloud-Umgebung.
Wir suchen einen Kandidaten, der sowohl technische als auch fachliche Expertise im HR-Bereich besitzt und bereit ist, in einem dynamischen Umfeld Aufgaben zu übernehmen.
- SAP SuccessFactors Erfahrung — Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im SAP- oder HR-IT-Umfeld, idealerweise mit SuccessFactors
- Integrationstechnologien — Grundlegende Kenntnisse in Schnittstellen, Cloud-Technologien und Integrationsszenarien
- HR-Systemkenntnisse — Erfahrungen mit SAP HCM oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil
- SAP BTP — Erste Erfahrungen mit SAP Business Technology Platform oder SAP Cloud Integration sind wünschenswert
- Sprachkenntnisse — Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
- Soft Skills — Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke mit Fachbereichen und Stakeholdern ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzulegen.
Warum HORNBACH ein spannender Arbeitgeber für IT-Spezialisten ist
HORNBACH bietet nicht nur eine attraktive Position, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance in den Vordergrund stellt.
Als bodenständiges Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten — Du kannst deine Arbeitszeiten individuell an deine Lebenssituation anpassen
- 100% Homeoffice — Mobiles Arbeiten ist möglich mit modern ausgestattetem Arbeitsplatz
- Fortbildung — Maßgeschneiderte Weiterbildungen fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Attraktives Benefits-Paket — Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, Berufsunfähigkeitsversicherung und Belegschaftsaktien
- Unbefristeter Vertrag — Sicherheit durch langfristige Beschäftigung mit einem stabilen Familienunternehmen
- Tolle Kollegen — Arbeit in einem bodenständigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Wir schaffen Raum für private Projekte und unterstützen dich bei der optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei HORNBACH wirklich 100%?
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Ja, die Position als SAP SF Inhouse Consultant ermöglicht 100% Remote-Arbeit. Du kannst vollständig von zu Hause oder einem mobilen Arbeitsplatz deiner Wahl arbeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitsbedingungen.
Welche SAP-Kenntnisse sind erforderlich?
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Es werden Kenntnisse in SAP SuccessFactors benötigt, idealerweise mit Erfahrung in Employee Central. Grundlegende Kenntnisse in SAP HCM oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil. Erfahrung mit SAP Cloud Integration und SAP BTP ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Wie sieht die Gehaltsvergabe bei HORNBACH aus?
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HORNBACH bietet ein attraktives Gehaltspaket an, das über der marktüblichen Vergütung liegt. Zusätzlich zum Grundgehalt sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine HORNBACH-Rente enthalten. Die genaue Vergütung wird im Rahmen des Vorstellungsgesprächs individuell ermittelt.
Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten bei HORNBACH?
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Ja, HORNBACH fördert die fachliche und persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen. Du kannst deine SAP-Kenntnisse vertiefen und neue Technologien erlernen. Das Unternehmen investiert zeitlich und finanziell in die Entwicklung seiner IT-Spezialisten.