HORNBACH Baumarkt AG Einzelhandel / Bau

senior-sap-successfactors-inhouse-consultant bei HORNBACH Baumarkt AG

📍 Bundesweit / Home-Office 🏠 Vollständig remote möglich, mit Fokus auf digitale Zusammenarbeit. 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Diese Position bietet erfahrene SAP-Experten die Möglichkeit, die digitale HR-Transformation bei einem führenden Familienunternehmen aktiv mitzugestalten. Im Fokus steht die technische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, insbesondere der Umstieg von SAP HCM auf SAP SuccessFactors Employee Central. Der Erfolg wird durch enge Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich und externen Partnern sichergestellt.

Gefordert

SAP SuccessFactorsEmployee CentralSAP HCMSAP BTPCloud Integration

Wünschenswert

Personaladministration (PA)Organisationsmanagement (OM)Payroll (PY)ODATA API

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Als Senior Consultant bist du die zentrale technische Instanz für unsere HR-Systeme und treibst die Modernisierung voran.

Systembetreuung — Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
Schnittstellenmanagement — Technische Beratung und Integration mit anderen Systemen inklusive Monitoring
Anforderungsmanagement — Du analysierst und bewertest technische sowie fachliche Anforderungen
Projektarbeit — Übernahme von Verantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft

Durch diese Aufgaben sicherst du eine reibungslose digitale HR-Infrastruktur und ermöglichst effiziente Prozesse.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Dein Aufgabengebiet umfasst die gesamte Bandbreite von der Architektur bis zur Umsetzung.

Architektur und Umsetzung — Du setzt Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachliche Anforderungen um
Dokumentation — Erstellung und Pflege von detaillierten Prozess- und Systemdokumentationen
Cloud Integration — Du erstellst und pflegst iFlows in der SAP Cloud Integration
Prozessoptimierung — Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Module Personaladministration und Payroll

Diese Aufgaben erfordern ein tiefes Verständnis der SAP-Technologie und der HR-Prozesse im Unternehmen.

Was solltest du mitbringen?

Wir suchen einen Experten mit fundierter Erfahrung in der SAP-Welt und hoher technischer Affinität.

Erfahrung — Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM ist zwingend erforderlich
Fachkenntnisse — Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen
Technologiekompetenz — Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration sind notwendig
Integrationswissen — Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien wird erwartet

Eine verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was bietet dir das Unternehmen?

Bei HORNBACH findest du einen stabilen Arbeitgeber mit moderner Arbeitskultur und exzellenten Konditionen.

Flexible Arbeitszeiten — Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen
Modernes Arbeitsumfeld — Offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen
Gehaltspaket — Attraktives Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unbefristeter Vertrag
Zusatzleistungen — HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, Mastercard und Berufsunfähigkeitsversicherung

Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen gefördert.

Deine Benefits im Überblick

✓ Flexible Arbeitszeiten

✓ Homeoffice-Möglichkeiten

✓ HORNBACH-Rente

✓ Jobrad

✓ Gutscheinkarte

✓ Berufsunfähigkeitsversicherung

✓ Belegschaftsaktien

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Position wirklich vollständig remote?

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Ja, die Position ist als Full-Homeoffice-Rolle konzipiert. Es besteht die Möglichkeit der mobilen Arbeit von überall in Deutschland, wobei die Zusammenarbeit mit dem Team und dem HR-Bereich primär digital erfolgt. Gelegentliche Präsenztermine können nach Absprache vereinbart werden.

Welche Erfahrung wird für diese Rolle benötigt?

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Für die Position als Senior Consultant werden mehrjährige Praxiserfahrungen in SAP SuccessFactors und SAP HCM vorausgesetzt. Eine fundierte Expertise in Employee Central sowie Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration sind essenziell. Quereinsteiger ohne diese spezifische Erfahrung werden nicht berücksichtigt.

Wie sieht die Vergütung bei HORNBACH aus?

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Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, das individuell verhandelt wird. Zusätzlich gibt es regelmäßige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die genauen Details zur Bezahlung werden im persönlichen Gespräch mit den Recruiting-Partnern geklärt, da keine festen Zahlen in der Anzeige stehen.