hr-people-operations-specialist bei Digistore24
Digistore24 sucht erfahrene HR Professionals fĂŒr eine Mission auf Zeit. Die Position als HR People Operations Specialist umfasst Prozessoptimierung, Automatisierung und Personalcontrolling im 100% Remote-Setup. Die Rolle ist auf 12 Monate begrenzt und richtet sich an eigenstĂ€ndige Profis mit 3-5 Jahren HR Operations Erfahrung.
Deine Rolle im People Experience Team bei Digistore24
Digistore24 ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu wertvollem Wissen und unterstĂŒtzt sie beim Aufbau erfolgreicher Online-Businesses. In diesem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern aus ĂŒber 40 LĂ€ndern erwartet dich eine anspruchsvolle Mission im People Operations Bereich.
Du ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr zentrale People-Operations-Themen und treibst deren nachhaltige Weiterentwicklung voran. Der Fokus liegt klar auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung deiner Prozesse. Dies ist keine Einstiegsposition, sondern eine Mission fĂŒr erfahrene Profis, die unsere HR-Strukturen kritisch hinterfragen und konsequent verbessern möchten.
Die Rolle ist auf 12 Monate begrenzt und bietet die Chance, echten Impact zu erzielen. Du arbeitest eigenstĂ€ndig, ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Prozesse und treibst deren kontinuierliche Optimierung aktiv voran â ohne Mikromanagement und mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als HR People Operations Specialist
Dein Tag startet mit einer klaren Priorisierung nach Impact: Wo kannst du heute Prozesse verbessern oder EngpÀsse auflösen? Du bearbeitest die Mitarbeiter-Inbox eigenstÀndig und beantwortest Fragen zu Urlaub, VertrÀgen oder Benefits.
- Mitarbeiterbetreuung & Kommunikation â Du stellst sicher, dass alle HR-Anfragen schnell und kompetent bearbeitet werden, sowohl schriftlich als auch in virtuellen Kaffee-Calls mit Teamkollegen.
- Prozessanalyse & Optimierung â Du hinterfragst bestehende People-Prozesse vom Onboarding bis zum Reporting und identifizierst manuelle Schritte, die automatisiert werden können.
- Datenmanagement & HRIS â Du pflegst Stammdaten im HRIS korrekt und behĂ€ltst den Ăberblick bei VertragsĂ€nderungen, Onboarding und Offboarding.
- Reporting & Controlling â Du erstellst Dashboards und wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus, um Management-Entscheidungen zu untermauern.
- Projektmanagement â Du ĂŒbernimmst End-to-End Ownership von Projekten von der Analyse ĂŒber die Konzeption bis zur Umsetzung.
Zwischen den Deep-Work-Phasen nimmst du dir bewusst Zeit fĂŒr Team-Austausch und deine Mittagspause. Am Ende des Tages hast du nicht nur Aufgaben erledigt, sondern Prozesse nachhaltig verbessert.
Diese Qualifikationen bringst du als HR People Operations Specialist mit
Digistore24 sucht keine Einsteiger, sondern erfahrene Professionals mit fundierter HR Operations Expertise. Die Rolle erfordert mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in People/HR Operations mit Fokus auf Prozessoptimierung.
- HR Operations Expertise â Du hast bereits eigenstĂ€ndig HR-Prozesse optimiert oder weiterentwickelt und kennst dich mit modernen HR-Tech Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx aus.
- Analytische Kompetenz â Du bringst ein solides VerstĂ€ndnis fĂŒr Personalcontrolling mit und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse datenbasiert zu verbessern.
- Struktur & PrĂ€zision â Du schaffst klare, skalierbare Strukturen und sorgst fĂŒr effiziente, verlĂ€ssliche Prozesse ohne Kompromisse bei der QualitĂ€t.
- FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse â Beide Sprachen sind fĂŒr diese Rolle essenziell, sowohl in schriftlicher als auch mĂŒndlicher Form.
- Arbeitsrechtliches GrundverstĂ€ndnis â Du berĂŒcksichtigst regulatorische Anforderungen in der Prozessgestaltung und kennst dich mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen aus.
- EigenstĂ€ndigkeit & Ownership â Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Themen und Projekte bis zum Abschluss.
Die Rolle ist nicht fĂŒr dich geeignet, wenn du weniger als 3-5 Jahre HR Operations Erfahrung hast, klare Vorgaben bevorzugst oder Schwierigkeiten hast, zwischen verschiedenen Themen zu schalten.
Warum Digistore24 ein spannender Arbeitgeber fĂŒr Remote-Arbeit ist
Digistore24 verbindet die StabilitĂ€t eines erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens mit Start-Up-Spirit. Mit rund 200 Mitarbeitern aus ĂŒber 40 GeburtslĂ€ndern arbeitet ihr Team international, kollaborativ und ohne externe Investoren â alles aus eigener Kraft.
- 100% Remote-Freiheit â Du arbeitest dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung. Kandidaten, die permanent auĂerhalb Deutschlands ansĂ€ssig sind, können in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern arbeiten.
- Bis zu 170 Tage EU-Ausland â Du kannst bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten, mit weiteren LĂ€ndern nach Absprache möglich.
- Flexibles Arbeitsmodell â Du arbeitest im Gleitzeitmodell in Absprache mit deinem Team. Teilzeit ab 35h/Woche (5 Tage, MoâFr) ist ebenfalls möglich.
- Coworking-Space-Nutzung â Bis zu 3 Tage pro Woche stehen die Coworking-Spaces unseres Partners zur VerfĂŒgung.
- 30 Urlaubstage â Auf Vollzeitbasis erhĂ€ltst du 30 Urlaubstage.
- Modernes Equipment â Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
- Flache Hierarchien â Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen Unternehmensbewahrt hat sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre. Du arbeitest ohne externe Investoren.
- Teamkultur â Arbeite in einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen. Team Lunches mit Lieferando-Guthaben und spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa.
- Ownership vom ersten Tag an â Du bist kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams. Du erhĂ€ltst Förderung durch die Teamleitung in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen.
- Kein Dresscode & Du-Kultur â Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.
Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken â keine starren EntwicklungsplĂ€ne, sondern on-the-job Auseinandersetzung mit modernen und relevanten Themen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position fĂŒr Einsteiger im HR-Bereich?
âŒ
Nein, diese Rolle ist explizit nicht fĂŒr Einsteiger konzipiert. Digistore24 sucht erfahrene Professionals mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung in HR Operations. Die Position ist eine Mission auf Zeit fĂŒr echte Profis, die unsere HR-Prozesse kritisch hinterfragen, neu denken und konsequent verbessern möchten. Es ist keine Einstiegsposition in HR, sondern eine Rolle fĂŒr erfahrene People Operations-Spezialisten.
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Position?
âŒ
In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt genannt. Digistore24 behĂ€lt sich vor, das Angebot individuell nach Qualifikation und Erfahrung zu gestalten. Bei Bewerbungen wird nach Gehaltsvorstellungen gefragt, die dann im Rahmen der VergĂŒtungsstruktur fĂŒr erfahrene HR Professionals berĂŒcksichtigt werden. Die Position ist als Unbefristete Vollzeitstelle in Festanstellung konzipiert.
Kann die Remote-Arbeit auch von auĂerhalb Deutschlands ausgeĂŒbt werden?
âŒ
Ja, Digistore24 ist sehr offen fĂŒr internationale Remote-Mitarbeiter. Kandidaten, die permanent auĂerhalb Deutschlands ansĂ€ssig sind, können in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern arbeiten. Bis zu 170 Tage im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten, wobei weitere LĂ€nder nach Absprache ggf. möglich sind. Die Position ist also nicht geografisch auf Deutschland beschrĂ€nkt.
Wie lang ist die befristete Laufzeit dieser Position?
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Diese Rolle ist auf 12 Monate begrenzt und richtet sich an Menschen, die in dieser Zeit echten Unterschied machen wollen. Es handelt sich um eine Mission auf Zeit fĂŒr erfahrene Professionals in People Operations. WĂ€hrend dieser Zeit ĂŒbernimmst du Verantwortung fĂŒr zentrale People-Operations-Themen und entwickelst Lösungen, die nachhaltig wirken. Nach Ablauf der 12 Monate kann eine weitere Zusammenarbeit individuell besprochen werden.