it-consultant-recruiting-software bei Talention GmbH
Als IT-Consultant bei Talention berätst du HR-Teams internationaler Kunden bei der Integration von Recruiting-Software. Die Position verbindet technisches Verständnis mit strategischer Beratung in einer dynamischen SaaS-Umgebung. Du profitierst von einem attraktiven Gehalt und einer hybriden Arbeitskultur mit Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung.
So unterstützt du die Digitalisierung im HR Management
Diese Rolle verbindet technisches Know-how mit strategischer Beratung im Bereich Personalwesen. Du wirst Teil eines Teams, das internationale Unternehmen dabei hilft, ihre Recruiting-Prozesse durch moderne Softwarelösungen zu optimieren. Der Fokus liegt darauf, komplexe Anforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Implementierungskonzepte zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Integrationsprojekte leiten — Du übernimmst die Verantwortung für das Projektmanagement bei der Einführung der Talention Software bei verschiedenen Kundenstandorten.
- Prozesse optimieren — Durch die Analyse bestehender Abläufe identifizierst du Schwachstellen und schlägst technische Lösungen zur Verbesserung des Bewerbermanagements vor.
- Kundenbeziehungen pflegen — Regelmäßiger Austausch mit den HR-Teams dient nicht nur der Problemlösung, sondern auch der langfristigen Loyalitätssicherung und der Steigerung der Zufriedenheit.
Durch diese Tätigkeit tragest du direkt zu einer effizienteren und digitalerem Personalmarketing bei.
Deine konkreten Aufgaben als IT-Consultant
Im Arbeitsalltag stehst du im Mittelpunkt der Kundeninteraktionen und übernimmst eine beratende Funktion für die Einführung technischer Lösungen. Die Rolle erfordert sowohl technische Präzision als auch zwischenmenschliche Kompetenz, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Workshops durchführen — Siehst du dich in der Verantwortung, Schulungen und Workshops digital oder vor Ort zu leiten, die Mitarbeiter für neue Tools schulen.
- Konzepte erstellen — Auf Basis eingeholter Anforderungen entwickelst du individuelle Lösungsansätze für die Softwareintegration.
- Support & Betreuung — Du bist der erste Ansprechpartner für technische Fragen und sorgst dafür, dass alle Funktionen der Recruiting-Software wie gewünscht laufen.
Dieser Mix aus technischer Umsetzung und persönlicher Betreuung macht den Job besonders vielseitig.
Diese Qualifikationen qualifizieren dich für die Stelle
Talention sucht nach Personen, die bereits einen gewissen Erfahrungsschatz im Bereich IT und Kundenkontakt mitbringen. Ein technischer Hintergrund ist grundlegend, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Die Sprachvoraussetzung ist hier besonders wichtig, da internationale Kunden betreut werden.
- Ausbildung & Erfahrung — Mindestens ein Bachelor-Abschluss mit technischem Fokus und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld sind notwendig.
- Sprachkenntnisse — C1-Niveau in Deutsch und Englisch ist zwingend erforderlich für die effektive Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.
- Soft Skills — Empathie und Diplomatie sind entscheidend, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Ein besonderes Interesse an den Themen Recruiting und Employer Branding wird sehr geschätzt.
Warum Talention der richtige Arbeitgeber für dich ist
Das Unternehmen bietet mehr als nur einen Job, es ist ein Ort für Wachstum und Entwicklung in einem spannenden Zukunftsmarkt. Die SaaS-Branche zeichnet sich durch ständige Innovation und Dynamik aus, was du beruflich vorantreiben kannst. Gleichzeitig profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre trotz internationaler Kundenbasis.
- Personalentwicklung — Ein strukturiertes Mentor-Programm und umfangreiche Einarbeitungsphasen sorgen dafür, dass du schnell produktiv wirst.
- Work-Life-Balance — Mit 30 Urlaubstagen, hybriden Arbeitsmodellen und flexiblen Pausen hast du ausreichend Zeit für private Belange.
- Standortvorteile — Der Sitz in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine schnelle Anbindung an andere Städte in der Region.
Zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke und Teamevents rundet das Gesamtpaket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Möglichkeit zum Homeoffice?
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Die Arbeitsweise ist hybrid gestaltet. Du arbeitest zwei Tage pro Woche aus deinem privaten Zuhause heraus, während an den restlichen Tagen das Team im Büro zusammenkommt. Diese Aufteilung ermöglicht dir eine gute Balance zwischen flexibler Arbeitsweise und persönlichem Austausch im Team.
Welche Art von Kunden wirst du betreuen?
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Es handelt sich primär um internationale Unternehmen, die bereits als Top-Arbeitgeber zertifiziert sind. Die Kunden kommen aus verschiedenen Branchensektoren und nutzen die Software, um ihre eigenen Personalmarketing-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren.
Gibt es Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung?
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Ja, das Unternehmen legt großen Wert auf die Professionalisierung der Mitarbeiter. Ein Mentoring-Programm ist integriert in die Einarbeitung. Zudem stehen Weiterbildungsprogramme zur Verfügung, die es dir ermöglichen, neue Kompetenzen in den Bereichen IT und HR aufzubauen.
Wie sieht die Vergütung im Detail aus?
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Die Gehaltsspanne liegt bei 50.000 bis 60.000 Euro pro Monat. Dies ist eine attraktive Vergütung für eine Position mit mittlerer bis hoher Verantwortung und spiegelt die Dynamik der SaaS-Branche sowie die Anforderungen an die Stelle wider.