it-projektleiter bei Verband Region Stuttgart
Der Verband Region Stuttgart sucht einen erfahrenen IT-Projektleiter zur Verstärkung des IT-Teams. Die Position umfasst Verantwortung für Digitalisierung, Server-Administration, Cloud-Dienste und Benutzerbetreuung. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen mit TVöD-Entgeltgruppe 12 und hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als IT-Projektleiter im öffentlichen Nahverkehr
Die Rolle als IT-Projektleiter beim Verband Region Stuttgart verbindet technisches Projektmanagement mit der Gestaltung moderner Mobilitätslösungen. Du wirst ein zentraler Ansprechpartner für die technische Entwicklung der Region Stuttgart sein.
- Projektarbeit und Qualitätsmanagement — Du leitest IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und gewährleistest durch systematische Qualitätskontrollen, dass alle technischen Entwicklungen den regionalen Anforderungen entsprechen.
- Digitalisierung und Sondersoftware — Die Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen für den öffentlichen Nahverkehr steht im Fokus. Du sorgst dafür, dass neue Systeme effizient in bestehende Infrastrukturen integriert werden.
- Server- und Netzwerkadministration — Deine Verantwortung erstreckt sich auf die technische Infrastruktur inklusive Medientechnik, was eine fundierte Expertise in der Administration komplexer IT-Systeme voraussetzt.
- Cloud-Dienste und Beschaffungsprozesse — Du bist für die Auswahl und Einführung geeigneter Cloud-Lösungen zuständig und begleitest Beschaffungsprozesse von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung.
Diese vielseitige Aufgabe ermöglicht es dir, die technologische Zukunft einer wichtigen deutschen Region aktiv mitzugestalten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag beim Verband Region Stuttgart
Arbeiten im Herzen Stuttgarts mit Blick auf die Herausforderungen der Regionalentwicklung bietet eine einzigartige Positionierung. Die Arbeit verbindet traditionelle IT-Administration mit zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten.
- Team und Zusammenarbeit — Du arbeitest in einem engagierten Team, das Wert auf Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Die kollaborative Arbeitskultur fördert den Austausch über fachliche Grenzen hinweg.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Mit der Möglichkeit, bis zu 68 Tage im Jahr mobil zu arbeiten, erhältst du eine hohe Autonomie bei der Organisation deines Arbeitsalltags, ohne die Präsenzpflicht vollständig aufzugeben.
- Aufgabenvielfalt — Die Kombination aus Projektmanagement, Administration und Benutzerbetreuung sorgt für eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Monotonie verhindert und kontinuierliche Lernprozesse ermöglicht.
- Öffentlicher Sektor — Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst profitierst du von der Stabilität und Arbeitssicherheit, die solche Einrichtungen bieten.
Der Arbeitsalltag verbindet technische Expertise mit der Möglichkeit, gesellschaftlich relevante Projekte zu unterstützen.
Diese Qualifikationen bringst du als IT-Projektleiter mit
Das Anforderungsprofil reflektiert die Bedürfnisse einer regionalen Behörde, die sowohl klassische IT-Administration als auch innovative Digitalisierungsvorhaben umsetzen muss.
- Ausbildung und Erfahrung — Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium oder mehrjährige Berufserfahrung bilden die Basis. Das Studium im IT-Bereich wird bevorzugt, zeigt jedoch nicht als zwingende Voraussetzung.
- Technische Kernkompetenzen — Erfahrung in Server-Administration, Netzwerktechnik und Medientechnik sind unerlässlich. Kenntnisse in Cloud-Diensten und Sondersoftware erweitern die Einsatzmöglichkeiten.
- Software-Umfeld — Vertrautheit mit Betriebssystemen wie Microsoft Windows, Anwendungssoftware und Systemlösungen wie VMWare wird erwartet.
- Soft Skills — Schnelle Auffassungsgabe, Kooperationsbereitschaft und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sind ebenso wichtig wie die Dienstleistungsorientierung in der Anwenderbetreuung.
Die Kombination aus technischem Wissen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist für den Erfolg in dieser Position entscheidend.
Warum der Verband Region Stuttgart ein attraktiver Arbeitgeber ist
Der Verband Region Stuttgart bietet Rahmenbedingungen, die über eine reine IT-Position hinausgehen und eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Interesse ermöglichen.
- Gehalt nach TVöD — Die Einstufung in Entgeltgruppe 12 nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst garantiert eine transparente und sichere Vergütung entsprechend der qualifizierten Position.
- Fahrrad und ÖPNV-Förderung — Zuschüsse für Fahrräder und Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr unterstützen eine nachhaltige und flexible Mobilität.
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliches Engagement für deine finanzielle Sicherheit in Zukunft.
- Standort Stuttgart — Der Arbeitsplatz im Herzen der Stadt bietet gute Verkehrsanbindungen und einen angenehmen Arbeitsumfeld.
- Teamkultur — Ein kompetentes Team, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt, schafft ein positives Arbeitsklima.
Die Kombination aus fairer Vergütung, flexiblen Arbeitsbedingungen und sinnstiftender Tätigkeit macht den Verband zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vollzeitbeschäftigung in diesem Job vorgesehen?
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Ja, die Position ist als Vollzeitstelle ausgelegt. Der Verband Region Stuttgart bietet eine klassische Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, bis zu 68 Tage im Jahr mobil zu arbeiten, was eine hybride Arbeitsform ermöglicht. Die genaue Aufteilung zwischen Büro und mobilen Tagen kann im Rahmen der Vereinbarung individuell gestaltet werden.
Welche Gehaltseinstufung erfolgt nach TVöD?
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Die Stelle wird bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) eingestuft. Dies garantiert eine transparente und sichere Vergütung, die den Qualifikationsanforderungen entspricht. Durch die tarifliche Anbindung genießt du Planungssicherheit in deiner Vergütung und bist in einem klaren System der Bezahlung verankert.
Brauche ich zwingend einen IT-Studium für diese Position?
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Ein Studium im IT-Bereich wird bevorzugt, ist jedoch nicht zwingend erforderlich. Der Verband Region Stuttgart akzeptiert auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung als Alternative. Entscheidend sind die nachgewiesenen Kenntnisse und Kompetenzen in den geforderten technischen Bereichen.
Wie funktioniert das mobile Arbeiten im Rahmen der 68 Tage?
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Der Verband Region Stuttgart ermöglicht bis zu 68 Tage mobiles Arbeiten im Jahr. Du hast die Flexibilität, an diesen Tagen von zu Hause oder einem anderen Ort aus zu arbeiten, während die verbleibenden Tage im Büro im Herzen Stuttgarts verbracht werden. Diese Regelung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei gleichzeitiger Sicherstellung der Teamzusammenarbeit.