it-projektleitung-management bei SIGNAL IDUNA Bauspar AG
SIGNAL IDUNA Bauspar AG sucht eine erfahrene IT Projektleitung für die Modernisierung des Kernbankensystems. Die Rolle umfasst die Planung und Steuerung komplexer IT-Projekte mit Fokus auf Scope, Team und Kosten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie. Ideal sind Kandidaten mit agilen Methodenkenntnissen und Erfahrung im Finanzsektor.
Ihr Arbeitsumfeld bei SIGNAL IDUNA Bauspar AG
Die SIGNAL IDUNA Bauspar AG operates als Finanztochter des Top-Service-Versicherers und steht aktuell im Fokus einer umfassenden Systemmodernisierung. Die Digitalisierung des Kernbankensystems erfordert tatkräftige Unterstützung bei der Vorstudie und der anschließenden Umsetzung.
Das Unternehmen verfolgt einen klar definierten Weg zur Verbesserung der Kundenzentrierung und Prozessoptimierung. Mit motivierten Mitarbeitern und großen Ideen wird die Transformation gestaltet. Besonders hervorzuheben ist die kulturelle Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung und innovative Herangehensweisen.
Für diese Position steht nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung im Vordergrund.
Die zentralen Aufgaben als IT Projektleitung bei SIGNAL IDUNA
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung und Durchführung von Projekten innerhalb der Systemlandschaft-Modernisierung. Die Position erfordert eine ganzheitliche Betrachtung aller Projektaspekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Projektsteuerung — Sie planen und steuern Projekte umfassend inkl. Scope, Team, Zeit und Kosten mit professionellen Projektmanagement-Tools
- Kommunikationsmanagement — Erstellung von Projekt- und Kommunikationsplänen sowie Definition klarer Meilensteinschritte zur Sicherstellung der Zielerreichung
- Problemlösung — Eskalation bei Konflikten oder Hindernissen mit proaktiven Lösungsvorschlägen vor Stakeholdern und Gremien
- Teamentwicklung — Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Projektteammitglieder in enger Abstimmung mit der Linienführung
Die Position bietet somit eine hervorragende Plattform für den Aufbau von Führungskompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld.
Profilanforderungen für die IT Projektleitung-Position
Das Unternehmen sucht nach Fachkräften mit fundierter akademischer oder vergleichbarer Ausbildung und nachweisbarer Projekterfahrung im Management-Kontext. Die Rolle verlangt ein agiles Mindset und tiefgehende Kenntnisse in sowohl klassischen als auch agilen Projektmanagement-Ansätzen.
- Wirtschaftsinformatik-Studium — Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Qualifikation
- Agile Methodenkompetenz — Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden wie IPMA, Scrum; Zertifizierungen werden positiv bewertet
- Betriebswirtschaftliche Expertise — Kenntnisse in Budgetierung, Controlling und Reporting für fundierte Entscheidungsfindung
- Change-Management — Erfahrungen im Stakeholder-Management und Change-Prozessen für erfolgreiche Transformationen
- Kommunikationsstärke — Ausgezeichnete Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und Präsentation auf allen Ebenen
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Erfahrung im Finanz- oder Versicherungsumfeld wird als besonders wertvoll angesehen.
Attraktive Benefits bei SIGNAL IDUNA Bauspar AG
SIGNAL IDUNA überzeugt mit einem umfassenden Benefits-Programm, das sowohl die private als auch die berufliche Lebensqualität fördert. Die Ausstattung umfasst neben materiellen auch immaterielle Vorteile, die für eine langfristige Bindung sorgen.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine selbstbestimmte Organisation des täglichen Arbeitsablaufs
- Geldwerten Leistungen — 40 Euro monatlich als vermögenswirksame Leistung für langfristige Vorsorge
- Unkostenentschädigung — Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
- Verpflegungsangebot — Zuschuss für Essen im Betriebsrestaurant zur täglichen Unterstützung
- Urlaub — 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Konzernvorteile — Mitarbeitervergünstigungen und 13 Gehälter pro Jahr
- Öko-Benefits — E-Bike Leasing zur Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks
- Work-Life-Balance — Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für bessere Vereinbarkeit
Die Kombination aus materiellen und immateriellen Leistungen spiegelt die Unternehmenskultur wider.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Remote-Arbeitsmodell bei SIGNAL IDUNA aus?
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SIGNAL IDUNA Bauspar AG bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Position erlaubt eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und betont die Work-Life-Balance. Die genauen Regelungen zum mobilen Arbeiten werden individuell im Rahmen der Arbeitsvereinbarung geklärt. Das Unternehmen unterstützt dabei mit modernen Kommunikationsmedien und Technik für eine effektive Zusammenarbeit unabhängig vom Arbeitsort.
Wann beginnt die neue IT Projektleitung bei SIGNAL IDUNA?
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Eine konkrete Startdatum wird in der Stellenanzeige nicht explizit genannt. Die Stelle ist sofort verfügbar, sobald ein qualifizierter Kandidat gefunden wurde. Bei Interesse sollten Sie sich direkt über das Bewerbungsformular bei SIGNAL IDUNA melden, um eine zeitnahe Rückmeldung zu erhalten. Die Vorstudie läuft parallel zur Umsetzung, was bedeutet, dass Sie schnell in die Projekte einsteigen können.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet SIGNAL IDUNA für Projektleiter?
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Das Unternehmen fördert kontinuierlich die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie haben die Chance, Ihre Projektmanagement-Kompetenzen in einem komplexen Umfeld zu erweitern, während Sie an der Modernisierung des Kernbankensystems mitarbeiten. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Stakeholdern und die Möglichkeit zur Teamentwicklung bieten Raum für Wachstum und neue Herausforderungen.
Ist Erfahrung im Finanzbereich zwingend erforderlich?
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Erfahrung im Finanz- oder Versicherungsumfeld wird als ideal angesehen, ist aber nicht zwingend vorgeschrieben. Das Unternehmen legt mehr Wert auf fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, agile Mindset und nachweisbare Kompetenzen im Bereich Stakeholder- und Change-Management. Die richtige persönliche Eignung und fachliche Qualifikation stehen im Vordergrund gegenüber branchenspezifischer Vorerfahrung.