it-projektmanager bei RSM Ebner Stolz
RSM Ebner Stolz sucht einen strukturierten IT-Projektmanager für die Standorte Berlin, Hamburg oder Stuttgart. Der Schwerpunkt liegt auf der Leitung interner IT-Projekte, der Prozessoptimierung und der Schnittstellenkoordination zwischen IT und Fachbereichen. Durch flexible Arbeitsmodelle und ein digitales Onboarding erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen.
Deine Aufgaben als IT-Projektmanager bei RSM Ebner Stolz
Diese Position verbindet klassisches Projektmanagement mit moderner IT-Infrastruktur und Prozessoptimierung. Du wirst das Bindeglied zwischen technischen Teams und internen Kunden sein und entscheidend dazu beitragen, dass die Digitalisierungsziele des Unternehmens erreicht werden.
- Interne IT-Projekte leiten — Du koordinierst gemeinsam mit IT-Kollegen diverse Projekte für interne Abteilungen und stellst sicher, dass Zielsetzungen klar definiert und kommuniziert werden.
- Projektplanung und -Controlling — Du erstellst detaillierte Projektpläne, überwachst Fortschrittsindikatoren und leitest bei Abweichungen sofort korrigierende Maßnahmen ein.
- Stakeholdermanagement — Als Brückenbauer zwischen IT-Fachbereichen, internen Kunden und externen Dienstleistern erzeugst du gegenseitiges Verständnis durch lösungsorientierte Kommunikation.
- Prozessmanagement — Du dokumentierst neue Tools und Optimierungen und berätst Stakeholder bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe.
Durch diese vielfältigen Aufgaben entwickelst du nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch strategisches Denken im Bereich Unternehmensdigitalisierung.
Diese Qualifikationen bringst du als IT-Projektmanager mit
RSM Ebner Stolz sucht nach einem Kandidaten mit fundierter akademischer Ausbildung und praxisnaher Erfahrung im technischen Umfeld. Die Stelle erfordert sowohl technisches Verständnis als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten für erfolgreiches Projektmanagement.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Feld, idealerweise mit Projektmanagement-Fokus.
- Projekterfahrung — Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, beispielsweise bei der Einführung von ERP-Systemen oder mobilen Anwendungen.
- Projektmethodiken — Nachgewiesene Erfahrung mit anerkannten Zertifizierungen nach IPMA, PMI, PMO oder Prince2.
- IT-Kenntnisse — Verständnis für Softwarearchitektur, IT-Infrastruktur und Schnittstellen zwischen IT und Fachabteilungen.
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.
- Persönliche Stärken — Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Moderationstalent, Zuverlässigkeit und Teamorientierung.
Quereinsteiger mit relevanten Zertifikaten und mehrjähriger Praxiserfahrung werden ebenfalls berücksichtigt.
Warum RSM Ebner Stolz ein spannender Arbeitgeber ist
Die RSM Ebner Stolz Services unterstützen verschiedene Querschnittsfunktionen und begleiten das Wachstum des Beratungsunternehmens aktiv. Als kompetente Ermöglicher-Struktur arbeiten Sie gemeinsam an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung und Innovation.
- Kundenauftritte — Sie arbeiten für renommierte Unternehmen wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe und weitere Marktführer.
- Wachstumsambiente — Das Unternehmen expandiert kontinuierlich und bietet damit viele Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter.
- Digitalisierungsfokus — Als Dienstleister für Beratungsleistungen arbeiten Sie aktiv an der Transformation traditioneller Geschäftsmodelle.
- Serviceorientierung — Die IT- und HR-Services sind darauf ausgelegt, dass die Kolleginnen und Kollegen in Beratung und Prüfung einen exzellenten Job machen können.
- Zusammenarbeit — Als Teil eines größeren Service-Netzwerks arbeiten Sie in einem starken Team mit vielfältigen Fachbereichen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Umfeld mit namhaften Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Moderne Arbeitsbedingungen bei RSM Ebner Stolz
RSM Ebner Stolz versteht Arbeitsweltflexibilität als wichtigen Hebel für Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen setzt aktiv auf moderne Arbeitsmodelle und unterstützt Sie bei der Work-Life-Balance.
- Digitales Onboarding — Ein reibungsloser Start ohne Hürden durch ein digitales Tool, das alle Informationen und Ansprechpersonen mit einem Klick bereitstellt.
- Patensystem — Ihnen steht eine Patin oder ein Pate mit Rat und Tat zur Seite, um den Einstieg zu erleichtern und zu unterstützen.
- Flexible Arbeitszeiten — Arbeitszeiten werden an das Privat- und Berufsleben angepasst, um maximale Flexibilität zu gewährleisten.
- Mobiles Arbeiten — Regelmäßiges mobiles Arbeiten ist möglich und wird aktiv gefördert.
- Sicherheitskultur — Auch in herausfordernden Zeiten positioniert sich RSM Ebner Stolz als verlässlicher Arbeitgeber mit kontinuierlichem Wachstum.
- Soziale Vorteile — Familienbenefits, Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten, Jobrad und ein monatliches Mobilitätsbudget von 100 EUR brutto stehen zur Verfügung.
Die Kombination aus verlässlicher Arbeitgebermarke und flexiblen Arbeitsmodellen macht diese Position besonders attraktiv für moderne Berufstätige.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position ausschließlich auf Remote-Arbeit ausgelegt?
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Die Stelle wird als hybrid positioniert. Während regelmäßiges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich sind, ist eine gewisse Präsenz vor Ort zu den Standorten Berlin, Hamburg oder Stuttgart zu erwarten. Die genauen Bedingungen werden im Rahmen der individuellen Gesprächsfindung mit dem zukünftigen Arbeitgeber geklärt.
Wie sieht die Gehaltsstruktur bei RSM Ebner Stolz aus?
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In der ursprünglichen Stellenbeschreibung werden keine konkreten Gehaltsangaben gemacht. Als IT-Projektmanager mit 3-5 Jahren Erfahrung in der Beratungsbranche kann mit einem marktüblichen Einstiegsgehalt gerechnet werden. Die genaue Vergütung wird während des Einstellungsprozesses individuell ausgehandelt und bezieht sich auf das Jahresgehalt in Euro.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei RSM Ebner Stolz?
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RSM Ebner Stolz fördert das Wachstum der Mitarbeiter aktiv, besonders in wachsenden Unternehmen. Als IT-Projektmanager mit Zertifizierungen wie IPMA, PMI oder Prince2 besteht die Möglichkeit, diese Kompetenzen in der Praxis anzuwenden und weiterzuentwickeln. Die Service-Struktur unterstützt die fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Austauschformate und Projekterfahrung.
Kann man von verschiedenen Standorten aus bewerben?
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Ja, RSM Ebner Stolz bietet Ihnen die Wahl zwischen drei Standorten: Berlin, Hamburg oder Stuttgart. Die genaue Zuordnung zu einem Standort erfolgt während des Auswahlprozesses basierend auf Ihrer Verfügbarkeit und den aktuellen Projektanforderungen. Alle drei Standorte bieten ähnliche Arbeitsbedingungen und flexible Modelle.