it-support-engineer-1st-level bei Autohaus Tabor GmbH
Die Autohaus Tabor GmbH sucht Verstärkung für ihr IT-Team in Achern. Der IT Support Engineer (1st Level) übernimmt Aufgaben im Helpdesk, Gerätbereitstellung und Büromanagement. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsweise mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und eine offene Start-Up-Atmosphäre im Umfeld eines wachsenden Familienunternehmens.
Deine Rolle im Team von Autohaus Tabor
Die IT-Abteilung der Autohaus Tabor GmbH befindet sich mitten in einer digitalen Transformation des Automobilhandels. Als IT Support Engineer (1st Level) bist du ein essenzieller Teil dieses dynamischen Prozesses und stellst sicher, dass die Mitarbeiter an den zwölf Standorten bestmöglich unterstützt werden.
- IT-Helpdesk & Support — Du bist die erste Anlaufstelle für technische Probleme in der Windows-Umgebung und löst Tickets telefonisch und schriftlich.
- Gerätverwaltung — Du sorgst dafür, dass Endanwender mit den richtigen Tools und Hardware ausgestattet sind, um effizient zu arbeiten.
- UC Management & Büromanagement — Die Verwaltung von Unified Communication Tools und allgemeine administrativen Aufgaben gehören zu deinem Aufgabengebiet.
Du arbeitest eng mit erfahrenen 2nd und 3rd Level Engineers zusammen, wodurch du dich fachlich weiterentwickeln kannst, während du neue Herausforderungen annimmst.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen
Das Unternehmen legt großen Wert auf strukturierte Arbeitsweisen und langfristige Bindung. Dein technisches Fundament sollte solide sein, während du bereit bist, dich in einer wachstumsorientierten Umgebung zu bewegen. Die Kommunikation auf Deutsch ist dabei ebenso wichtig wie die technische Umsetzung.
- Hard Skills — Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT-Support oder Administration ist zwingend erforderlich.
- Technische Ausstattung — Erfahrung mit aktuellen Technologien und Werkzeugen ist erwünscht, da das Team state-of-the-art Lösungen nutzt.
- Weichere Faktoren — Eine verlässliche Arbeitsweise und der Wunsch nach einer längerfristigen Zusammenarbeit sind entscheidend für den Erfolg im Team.
Zusätzlich wird Deutsch in Wort und Schrift erwartet, um die interne Kommunikation und Dokumentation effektiv zu gestalten.
Vorteile und Unternehmenskultur bei Tabor
Die Autohaus Tabor GmbH versteht sich als modernes Familienunternehmen, das Wert auf Teamgeist und Innovation legt. Die Atmosphäre ist bewusst offen gehalten, ähnlich wie in einem Startup, um die Kreativität der Mitarbeiter zu fördern.
- Homeoffice & Flexibilität — Nach der Einarbeitung stehen bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche zur Verfügung, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
- Veranstaltungen & Events — Zahlreiche Mitarbeiterevents und der offizielle Sponsorstatus des Bundesligisten SC Freiburg stärken den Zusammenhalt.
- Lernumfeld — Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching, um deine persönlichen und fachlichen Ziele zu unterstützen.
Ein Dresscode ist nicht erforderlich, was die Arbeit atmungsleicht und locker gestaltet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau ist das Homeoffice-Modell geregelt?
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Die Autohaus Tabor GmbH bietet ein flexibles Hybrid-Modell an. Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du bis zu zwei Tage pro Woche aus dem Homeoffice arbeiten. Dieser Anspruch muss individuell besprochen werden, ermöglicht aber eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ist eine spezifische Zertifizierung erforderlich?
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Das Unternehmen legt weniger Wert auf spezifische Zertifizierungen als auf einschlägige Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung. Wichtig ist, dass du eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Problemlösung mitbringst, um im IT-Support 1st Level erfolgreich zu sein.
Wie langfristig sind die Projekte geplant?
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Die Stelle ist als langfristige Zusammenarbeit konzipiert. Das Unternehmen sucht Verstärkung für das wachsende IT-Team, um die digitale Transformation am Standort Achern und den weiteren Standorten nachhaltig zu unterstützen. Stabilität und Verlässlichkeit sind daher zentrale Kriterien.
Gibt es Dresscode-Anforderungen?
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Nein, bei der Autohaus Tabor GmbH herrscht keine Kleiderordnung. Das Unternehmen fördert eine offene und lockere Arbeitsumgebung, die sich an der Start-Up-Atmosphäre orientiert. Das ermöglicht dir, dich auf deine Aufgaben zu konzentrieren, ohne sich um formale Kleidung kümmern zu müssen.