Junior Creative Strategist bei VS Mediahouse
Die Position des Junior Creative Strategisten bei VS Mediahouse bietet die Chance, im Bereich Social Media Marketing durchzustarten. Du arbeitest in einem dynamischen Team an Strategien für bekannte Marken und kombinierst kreative Ideen mit datengetriebenen Analysen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position bist du zentraler Ansprechpartner für die Planung und Umsetzung von Social-Media-Konzepten für namhafte Kunden. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und gibst Impulse für neue Kampagnen.
- Strategieentwicklung — Du arbeitest an ganzheitlichen Plänen für verschiedene Marken und sicherst deren digitale Präsenz.
- Trendanalyse — Du analysierst Daten und Plattform-Mechaniken, um die beste Zielgruppe für Content zu finden.
- Kommunikation — Du präsentierst deine Ideen intern und gegenüber Kunden, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Die Zusammenarbeit ist eng und flach hierarchisch organisiert, was dir viel Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen bietet.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine täglichen Aufgaben drehen sich um die Optimierung von Social-Media-Auftritten und die Entwicklung neuer Content-Ideen. Du sorgst dafür, dass Marken modern und relevant kommunizieren.
- Content-Strategien — Du leitest aus Daten und Insights konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Performance ab.
- Creative Briefings — Du erstellst detaillierte Vorgaben für Design- und Content-Teams, um visuelle Kampagnen zu starten.
- Performance-Metriken — Du verfolgst Kennzahlen wie CTR und Hook-Rate und leitest daraus Empfehlungen für weitere Schritte ab.
Durch enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Marketing-Teams stellst du sicher, dass alle Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in diese Rolle zu starten, bringst du ein starkes Fundament in Marketing und Kommunikation mit. Dein Profil sollte kreativ sein, aber auch analytisch fundiert.
- Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Marketing-, Kommunikations- oder Medienbereich ist erforderlich.
- Plattform-Know-how — Du besitzt sehr gute Kenntnisse gängiger Social-Media-Plattformen wie TikTok, Instagram und YouTube.
- Erfahrung — Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media Marketing, etwa durch Praktika, sind von Vorteil.
Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Ideen strukturiert zu formulieren, sind essenziell für den Erfolg in diesem dynamischen Umfeld.
Was bietet dir das Unternehmen?
VS Mediahouse legt Wert auf moderne Arbeitsbedingungen und Respekt auf Augenhöhe in einem wachstumsstarken Umfeld. Du profitierst von einer Vielzahl an Benefits.
- Finanzielle Förderung — Wähle zwischen einem kostenlosen Jobticket oder nutze das attraktive JobRad-Angebot.
- Gesundheit — Die Hansefit-Mitgliedschaft wird subventioniert, um dich fit und gesund zu halten.
- Ausstattung — Modernste Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Schreibtische und Macbook & iPhone stehen zur Verfügung.
Zusätzlich gibt es Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events für die Work-Life-Balance.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Arbeitsmodell bei VS Mediahouse?
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Das Arbeitsmodell ist hybrid konzipiert. Während das Büro im Herzen von Freiburg der Hauptarbeitsort ist, ist Homeoffice je nach Projekt und Teamabsprache ebenfalls möglich. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitstages und eine gute Balance zwischen Präsenz und eigenständiger Arbeit.
Welche Voraussetzungen brauche ich für die Position?
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Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine passende Ausbildung. Sehr gute Kenntnisse in Social Media Plattformen und erste Erfahrungen im Marketing sind wichtig. Kreativität gepaart mit analytischem Verständnis runden dein Profil ab.
Wie groß ist das Team und wie ist die Kultur?
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Das Unternehmen beschäftigt über 50 Experten in den Bereichen Social Media, Design und Videoproduktion. Die Kultur zeichnet sich durch Respekt auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege aus, ohne unnötige Hierarchien, was ein schnelles Arbeiten ermöglicht.
Welche Benefits bietet das Unternehmen?
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Zu den Benefits gehören ein kostenfreies Jobticket, JobRad, subventionierte Fitness-Mitgliedschaften und moderne Computer-Ausstattung. Zudem gibt es regelmäßige Team-Events, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und frisches Obst sowie Kaffee im Büro.