junior-referent-personalmarketing-employer-branding bei Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
Hitzler Ingenieure sucht eine motivierte Person als Elternzeitvertretung für die Position im Personalmarketing und Employer Branding. Die Rolle umfasst Social Media, Hochschulmarketing und die Sichtbarmachung der Arbeitgebermarke als Werkstudentenstelle mit flexibler Gestaltungsmöglichkeit in München.
Deine Aufgaben als Junior Referent:in im Personalmarketing bei Hitzler Ingenieure
Diese Werkstudentenstelle bietet dir die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke von Hitzler Ingenieure aktiv zu gestalten und sichtbar zu machen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das in flachen Hierarchien arbeitet und Individualität schätzt.
- Employer Branding & Personalmarketing — Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die Hitzler als attraktiver Arbeitgeber positionieren
- Sozial Media Management — Du planst und erstellst Inhalte für Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok, dabei beobachtest du aktuelle Trends
- Hochschulmarketing & Kooperationen — Du koordinierst Aktivitäten mit Hochschulen und baust langfristige Partnerschaften auf
Durch diese vielfältigen Aufgaben gewinnst du umfassende Einblicke in moderne Employer-Branding-Strategien im Bereich Ingenieurwesen.
Was du mitbringst: Qualifikationen für diese Personalmarketing-Rolle
Hitzler Ingenieure sucht eine motivierte Person mit ersten praktischen Erfahrungen im Bereich Personalmarketing oder verwandten Tätigkeiten. Die Stelle ist ideal für Menschen, die gerne kreative Ideen umsetzen und ein Gespür für aktuelle Trends haben.
- Social Media Kompetenz — Du hast bereits Erfahrungen mit Content-Erstellung und weißt, wie man zielgruppengerecht kommuniziert
- Design-Grundkenntnisse — Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva oder ähnliche Programme sind erforderlich, professionelle Design-Fähigkeiten werden nicht vorausgesetzt
- Interesse an Hochschulmarketing — Du hast Lust, Beziehungen zu Hochschulen aufzubauen und Kooperationen zu etablieren
Die offene und kommunikative Art sowie Organisationstalent sind ebenso wichtig wie deine Lernbereitschaft, da du in neuen Tools geschult wirst.
Warum Hitzler Ingenieure ein spannender Arbeitgeber für deine Werksstudententätigkeit ist
Bei Hitzler Ingenieure genießt du als Werkstudent:in viel Raum zur Persönlichkeitsentfaltung und hast die Möglichkeit, dich breit aufzustellen. Das Unternehmen steht für Leidenschaft im Bauwesen und wertschätzt jedes Teammitglied.
- Flexibles Arbeitsumfeld — Du entscheidest selbst, ob du mobil arbeitest oder im Büro, innerhalb eines groben Rahmens. Die Arbeitszeiten sind individuell gestaltbar
- Entwicklungsmöglichkeiten — Die HI-Akademie bietet individuelle Weiterbildungen, damit du dich in der Projektsteuerung breit aufstellen und zwischen verschiedenen Laufbahnen wählen kannst
- Teamspirit & Events — Regelmäßige Mitarbeiterevents schaffen ein starkes Miteinander und verbinden das gesamte Team
Die Kombination aus modernen Arbeitsbedingungen und familiären Werten macht Hitzler zu einem idealen Arbeitgeber für deine Werkstudententätigkeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert die Elternzeitvertretung und ist die Stelle befristet?
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Die Elternzeitvertretung erfolgt für ca. 1 Jahr und ist entsprechend befristet. Diese temporäre Position bietet dir die Chance, fundierte Erfahrungen im Personalmarketing zu sammeln, ohne in einen langfristigen Festanstellungskreislauf einzutreten. Die Befristung ist transparent und gibt dir Planungssicherheit für deine weitere Karriereentwicklung.
Ist eine eigene Design-Kompetenz notwendig oder wird man geschult?
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Keine professionelle Design-Kompetenz wird vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet eine Einweisung in Tools wie Canva und ähnliche Programme an. Du benötigst nur Grundkenntnisse, um Layouts zu gestalten und Werbemittel zu koordinieren. Die technische Schulaufgabe übernimmt das Team, sodass du dich voll auf kreative Inhalte konzentrieren kannst.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell bei Hitzler Ingenieure?
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Das Unternehmen bietet ein sehr flexibles Arbeitsmodell. Du hast die Entscheidungsfreiheit zwischen mobiler Arbeit und Büropräsenz innerhalb eines groben Rahmens. Zusätzlich stehen dir Mobilitätsoptionen wie Fuhrpark, Jobrad oder ÖPNV zur Verfügung. Diese Flexibilität ist besonders für Werkstudent:innen mit anderen Verpflichtungen attraktiv.
Welche weiteren Benefits erhält ich bei Hitzler Ingenieure als Werkstudent:in?
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Neben der flexiblen Arbeitsgestaltung profitierst du von Gesundheits- und Familienleistungen wie einem Fitnesszuschuss und KITA-Zuschuss. Das Unternehmen unterstützt dich auch mit ergonomischen Arbeitsplätzen, neuester Technik und regelmäßigen Mitarbeiterevents. Diese Benefits zeigen, dass Hitzler Ingenieure das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen ernst nimmt.