Jurist / Juristin im Arbeitsrecht bei Universitätsklinikum Ulm
Als Jurist (w/m/d) beraten Sie Führungskräfte und die Verwaltung des Universitätsklinikums Ulm in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie bearbeiten eigenständig komplexe Verfahren, gestalten Dienstvereinbarungen mit und profitieren von einem sicheren Tarifgehalt sowie exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Gesundheitswesen.
Ihre Rolle als Jurist im Universitätsklinikum Ulm
Als juristische Fachkraft übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen der Klinikleitung, der Personalverwaltung und dem Personalrat. Ihre Expertise sichert rechtssichere Prozesse und fördert eine faire Unternehmenskultur.
- Strategische Beratung — Sie unterstützen Führungskräfte bei der täglichen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Prozessgestaltung — Durch Ihre Mitarbeit bei der Entwicklung von Dienstvereinbarungen wirken Sie aktiv an der modernen Personalpolitik des Klinikums mit.
- Vernetztes Arbeiten — Der enge Austausch mit verschiedenen Kliniken und Verwaltungsbereichen garantiert Ihnen abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Diese Position eignet sich ideal für Juristen, die ihre theoretischen Kenntnisse in einem praxisnahen und sozial verantwortungsvollen Umfeld weiterentwickeln möchten.
Tätigkeitsfeld und Verantwortungsbereich
Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von der eigenständigen Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen sowie der Vertretung des Klinikums vor Gericht. Sie agieren als verlässlicher Ansprechpartner für komplexe Rechtsmaterien.
- Vertragsmanagement — Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen und weitere personalnahe Dokumente nach aktuellen gesetzlichen Standards.
- Interessenvertretung — Die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei Mitbestimmungsverfahren bildet das Fundament Ihrer täglichen Arbeit.
- Verfahrensvertretung — Sie bereiten Klage- und Verteidigungsschriften vor und nehmen an Terminen vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten teil.
Durch diese Vielseitigkeit gewinnen Sie schnell tiefgehende Einblicke in die Abläufe eines der größten deutschen Universitätskliniken.
Das bringen Sie für diese Position mit
Für eine erfolgreiche Ausübung dieser Stelle benötigen Sie eine fundierte juristische Ausbildung sowie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht. Persönliche Stärke und fachliche Präzision sind dabei gleichermaßen gefordert.
- Akademische Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegtem Zweiten Staatsexamen ist zwingende Voraussetzung.
- Fachliche Tiefe — Umfassendes Wissen im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Personalvertretungs- und Tarifrecht ermöglichen Ihnen einen schnellen Einstieg.
- Soziale Kompetenz — Verhandlungsgeschick, eine klare Ausdrucksweise und ein sicheres Auftreten helfen Ihnen, auch in konfliktreichen Situationen lösungsorientiert zu agieren.
Falls Sie bereits Erfahrung in einer unternehmensinternen Rechtsabteilung gesammelt haben, wird dies ausdrücklich begrüßt, ist jedoch kein Ausschlusskriterium.
Vorteile und Perspektiven beim Universitätsklinikum Ulm
Der öffentliche Gesundheitssektor bietet Ihnen nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch herausragende Rahmenbedingungen für Ihre langfristige Karriereplanung und Work-Life-Balance.
- Sichere Vergütung — Ihr Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg, ergänzt durch Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance — Von einem betriebseigenen Kindergarten über ein Personalwohnheim bis hin zum ÖPNV-Zuschuss werden Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt.
- Persönliche Entwicklung — Gezielte Einarbeitungsprogramme, finanzielle Förderung für Weiterbildungen und die Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium fördern Ihren fachlichen Aufstieg.
Zudem profitieren Sie von zahlreichen Corporate Benefits sowie Kooperationen mit regionalen Fitnessstudios, die Ihre Gesundheit im Arbeitsalltag nachhaltig stärken.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche tarifliche Eingruppierung ist für diese Stelle zu erwarten?
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Die Vergütung richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg. Welche konkrete Entgeltgruppe auf Sie zutrifft, hängt maßgeblich von Ihrer bisherigen Berufserfahrung und der finalen Bewertung des Stellenprofils durch die Personalabteilung ab.
Ist mobiles Arbeiten oder Homeoffice bei dieser Position möglich?
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Obwohl der Fokus auf der Präsenz in Ulm liegt, legt das Klinikum großen Wert auf flexible Arbeitsmodelle. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase und Absprache mit Ihrer Führungskraft können Sie in der Regel einzelne Tage mobil oder im Homeoffice arbeiten.
Werden Berufseinsteiger ohne Praxiserfahrung berücksichtigt?
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Ja, das Universitätsklinikum Ulm legt großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung. Auch wenn Berufserfahrung ideal ist, sind engagierte Absolventen mit einem starken Interesse am Arbeitsrecht herzlich willkommen und werden umfassend gefördert.
Gibt es Unterstützung bei der Kinderbetreuung vor Ort?
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Absolut. Das Klinikum betreibt eine eigene Kindertagesstätte sowie eine Kinderkrippe, um Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Zudem werden bei der Wohnungssuche über das Personalwohnheim und durch ÖPNV-Zuschüsse weitere Entlastungen geboten.