personalreferent bei Universitätsklinikum Ulm
Das Universitätsklinikum Ulm sucht einen engagierten Personalreferenten, der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Belangen unterstützt. Diese befriedigende Rolle bietet eine tariflich geregelte Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle in einem modernen Umfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst zur ersten Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter im gesamten Klinikum und der medizinischen Fakultät. Die Position deckt den kompletten Lebenszyklus der Beschäftigung ab und erfordert ein hohes Maß an Verantwortung.
- Personalmaßnahmen — Du führst Einstellungen, Änderungsverträge und Beendigungen für diverse Berufsgruppen durch.
- Beratung — Unterstützung von Vorgesetzten bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragen.
- Interne Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit dem Personalrat und Pflege der Stammdaten in SAP.
Diese Rolle bietet dir die Chance, deine HR-Kenntnisse in einem großen medizinischen Einrichtung direkt anzuwenden.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Tagesablauf wird stark von der Betreuung der Belegschaft geprägt sein. Du agierst als Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitern und sorgst für rechtssichere Abläufe.
- Abwicklung von Prozessen — Du kümmerst dich um Mutterschutz, Elternzeit und Disziplinarmaßnahmen.
- Datenpflege — Aktualisierung und Wartung der Mitarbeiterdaten in der SAP-HCM-Umgebung.
- Rechtskonformität — Sicherstellung, dass alle Personalentscheidungen den aktuellen Gesetzen entsprechen.
Ein sicherer Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ist dabei täglich gefragt.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du ein fundiertes akademisches Ausbildungshintergrund und praktische Erfahrung mit. Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten sind Grundvoraussetzungen.
- Ausbildung — Abgeschlossenes Studium in BWL, Public Management oder vergleichbaren Fachrichtungen.
- Praxis — Erfahrung in der operativen Personalarbeit und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Soft Skills — Du zeichnest dich durch hohe Kommunikationsstärke und Teamgeist aus.
Ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Berufsgruppen im Gesundheitswesen wird vorausgesetzt.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Universitätsklinikum Ulm legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und die soziale Absicherung seiner Mitarbeiter. Das Benefits-Paket ist überdurchschnittlich und attraktiv gestaltet.
- Vergütung — Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika Baden-Württemberg.
- Work-Life-Balance — Möglichkeiten zur Telearbeit und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Gesundheit & Förderung — Betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für den ÖPNV.
Du profitierst von einer sicheren Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven in einem renommierten Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle dauerhaft oder befristet?
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Die ausgeschriebene Position ist zunächst befristet. Das Unternehmen bewertet die Leistung während dieser Zeit, um gegebenenfalls eine Verlängerung oder Übernahme zu prüfen. Eine Befristung ist typisch für Stellen im öffentlichen Gesundheitswesen.
Wie ist die Vergütung geregelt?
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Die Bezahlung erfolgt überdurchschnittlich gemäß dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg. Dies beinhaltet auch eine Jahressonderzahlung und bietet damit eine solide finanzielle Basis für die Dauer der Anstellung.
Kann ich Homeoffice nutzen?
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Ja, Telearbeit und Homeoffice werden als Benefit angeboten. Allerdings ist die Position primär in Ulm angesiedelt, sodass ein gewisser Anteil an Präsenz im Klinikum wahrscheinlich ist, je nach Anforderung der Aufgaben.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung wichtig?
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Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Public Management ist zwingend erforderlich. Praktische Erfahrung in der HR-Abteilung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und SAP HCM erhöhen deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich.