jurist trainee rechtsabteilung bei BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Die BGHM sucht juristische Fachkräfte für ein strukturiertes Traineeprogramm in Mainz. Das Ziel ist die Vorbereitung auf Führungsaufgaben in der Rechtsabteilung der gesetzlichen Unfallversicherung. Bewerben Sie sich jetzt für diese Karrierestart-Chance im öffentlichen Dienst.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Dich erwartet ein strukturiertes Programm, das darauf ausgelegt ist, dich schnell in die komplexen Strukturen der BGHM einzuführen. Über einen Zeitraum von zwei Jahren lernst du verschiedene Fachbereiche kennen und eignest dir fundiertes Wissen an.
- Zwei Jahre Orientierungsphase — Du durchläufst unterschiedliche Abteilungen, um die internen Abläufe von der Praxis her zu verstehen.
- Vorbereitung auf Führung — Das Programm ist speziell konzipiert, um dich frühzeitig auf zukünftige Leitungsfunktionen vorzubereiten.
- Vielfältige Einsatzorte — Du bist während der Ausbildungszeit mobil und kannst an verschiedenen Standorten tätig werden.
Diese Phase legt das Fundament für eine langfristige Karriereentwicklung innerhalb einer der größten Berufsgenossenschaften des Landes.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Teil des Rechts- und Verwaltungsteams übernimmst du Verantwortung für strategische und operative Prozesse. Du bist nicht nur ausführend tätig, sondern gestaltest Mitentscheidungen aktiv mit.
- Rechtliche Gutachten — Du erarbeitest fundierte Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für komplexe Sachverhalte.
- Projektmanagement — Du arbeitest aktiv in Projekten mit und übernimmst bei Bedarf die Projektleitung für spezifische Vorhaben.
- Strategische Konzepte — Du erstellst Analysen und Konzepte, um interne Prozesse sowie die strategische Weiterentwicklung zu unterstützen.
Zusätzlich zu den operativen Aufgaben nimmst du regelmäßig an fachlichen Seminaren teil, um deine Kompetenzen in Kommunikation und Führung weiter zu vertiefen.
Was solltest du mitbringen?
Diese Position richtet sich an qualifizierte Juristen und Juristinnen, die ihre Karriere im öffentlichen Sektor starten wollen. Du bringst die notwendigen akademischen Voraussetzungen mit und hast Lust auf eine dynamische Entwicklung.
- Absolvierte Staatsexamina — Du hast das 1. und 2. Juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
- Führungspotenzial — Ein besonderes Interesse an Führungsaufgaben in einer modernen Verwaltung ist erwünscht.
- Soft Skills — Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsgeschick und Flexibilität sind entscheidend für den Erfolg im Traineeprogramm.
Die Bereitschaft zur bundesweiten Mobilität während der Orientierungsphase ist eine wichtige Voraussetzung für die spätere Übernahme von Aufgaben an verschiedenen Standorten.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die BGHM bietet ein attraktives Gesamtpaket, das typisch für den öffentlichen Dienst ist, aber auch durch moderne Benefits punktet. Du arbeitest in einem sicheren Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Ausstehende Vergütung — Du erhältst ein Jahresgehalt zwischen 66.950 und 100.425 Euro sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt.
- Work-Life-Balance — Mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten sorgst du für einen gesunden Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben.
- Zusatzleistungen — Von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Deutschland-Job-Ticket ist für deinen Komfort gesorgt.
Ein angenehmes Betriebsklima, Gesundheitsförderung und ein Kinderbetreuungsort in der Betriebskita runden das Angebot für ein familienfreundliches Umfeld ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert das Traineeprogramm bei der BGHM?
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Das Traineeprogramm erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Jahren. In dieser Zeit durchläufst du verschiedene Bereiche, um ein umfassendes Verständnis der Unternehmensstrukturen zu entwickeln. Am Ende der Phase bist du optimal auf die Übernahme von Verantwortung vorbereitet.
Ist eine Mobilität innerhalb Deutschlands erforderlich?
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Ja, während der Orientierungsphase und für die spätere Übernahme von Führungsaufgaben ist Flexibilität und Mobilität auf bundesweiten Standorten notwendig. Dies ermöglicht dir den Austausch in verschiedenen Regionen und fördert deine persönliche Entwicklung.
Welche Gehaltsstufe gilt für Trainees?
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Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Bundesangestellten-Tarifvertrags. Dies entspricht einem Jahresgehalt von etwa 66.950 bis 100.425 Euro, abhängig von你的 Erfahrung und der genauen Einstufung.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Ja, das Unternehmen bietet umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu gehören Fachseminare zu Kommunikation und Führung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Spezialisierung nach Abschluss des Traineeprogramms.