Ministerium des Inneren für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg Öffentlicher Dienst

juristinnen-juristen-innenverwaltung bei Ministerium des Inneren für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg

📍 Stuttgart 🏠 Flexible Arbeitszeiten ermöglichen teilweise Heimarbeit oder mobile Tätigkeiten 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Das Ministerium des Inneren Baden-Württemberg sucht qualifizierte Juristinnen und Juristen für den höheren Verwaltungsdienst in verschiedenen Behörden der Innenverwaltung. Die Positionen umfassen Landratsämter, Regierungspräsidien, IT-Baden-Württemberg, Verfassungsschutz und weitere Fachbehörden mit Schwerpunkt auf rechtspraktischer Arbeit und administrativer Beratung.

Gefordert
Zwei juristische StaatsexaminaMindestens 6,5 Punkte im mittleren PrädikatsbereichRechtliche FachkenntnisseVerwaltungsrechtStaatsrecht
Wünschenswert
Berufserfahrung im höheren VerwaltungsdienstKenntnisse im IT-RechtFührungserfahrungVerhandlungserfahrung

Deine Aufgaben als Juristin oder Jurist bei der Innenverwaltung Baden-Württemberg

Diese juristische Position im Landesministerium bietet eine außergewöhnliche Chance zur aktiven Gestaltung und Mitwirkung in einer modernen, kundenorientierten Verwaltung mit rund 40.000 Beschäftigten im Geschäftsbereich.

  • Rechtliche Stellungnahmen erstellen — Du bearbeitest komplexe rechtliche Fragestellungen und gibst fundierte Gutachten für verschiedene Fachbereiche
  • Beratung der Führungskräfte — Als rechtskundiger Berater unterstützt du die Hausspitze und Fachbereiche mit deinem juristischen Sachverstand in anspruchsvollen Sachverhalten
  • Anfragen bearbeiten — Du prüfst und beantwortest behördliche Anfragen sowie gesetzliche Vorschriften sorgfältig und präzise
  • Vielfältige Einsatzorte — Du kannst bei Landratsämtern, Regierungspräsidien, der IT-Baden-Württemberg, beim Verfassungsschutz oder der Cybersicherheitsagentur arbeiten
  • Digitale Transformation — Moderne Verwaltungsaufgaben mit Fokus auf Verwaltungsmodernisierung und IT-Strategie der Landesverwaltung

Diese Stelle ermöglicht dir nicht nur eine fundierte juristische Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Führungsentwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Erforderliche Qualifikationen und persönliche Eigenschaften für den höheren Verwaltungsdienst

Für die Position im höheren Verwaltungsdienst bestehen klare fachliche und persönliche Anforderungen, die eine erfolgreiche Bewerbung ermöglichen und langfristige berufliche Entwicklung garantieren.

  • Zwei juristische Staatsexamina — Absolvierte Prüfung mit mindestens 6,5 Punkten im mittleren Prädikatsbereich sind zwingende Voraussetzung
  • Kommunikationsstärke — Kontaktfreudigkeit, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Fachrichtungen sind essenziell
  • Teamfähigkeit — Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Behörden
  • Selbstständigkeit — Bereitschaft zur eigenverantwortlichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in anspruchsvollen Sachverhalten
  • Konfliktmanagement — Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit für sensible behördliche Angelegenheiten
  • Lebenslanges Lernen — Freude an Weiterqualifizierung durch begleitende Fortbildungen im höheren Dienst

Die Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Funktionen und Aufgabenbereiche zeigt deine Flexibilität für eine verändernde Verwaltungswelt.

Warum das Innenministerium Baden-Württemberg ein attraktiver Arbeitgeber ist

Mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten täglich die Innenverwaltung des Landes Baden-Württemberg mit modernen Lösungen und digitalen Transformationen.

  • Sicherer Arbeitsplatz — Öffentlicher Dienst mit langfristiger Perspektive und existenzsicherender Beschäftigung
  • Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeit ermöglichen optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Qualifizierte Einführung — Bestmögliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Fortbildungsmöglichkeiten — Stetige Angebote zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung auf allen Ebenen
  • Karrierechancen — Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 14 im Landesdienst
  • Mobilität — JobTicket BW unterstützt deine tägliche An- und Abreise zum Arbeitsplatz

Die Kombination aus sicherer Beschäftigung, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten macht diese Position besonders attraktiv.

Deine Benefits im Überblick

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeit
Qualifizierte Einführung und bestmögliche Qualifizierung
Stetige Fort- und Weiterbildungsangebote
Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 14
JobTicket BW für Mobilität

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wo genau finden die Vorstellungsgespräche und Assessment Center statt?

Alle Vorstellungsgespräche inklusive Interviews und Übungen finden zentral im Innenministerium in Stuttgart statt. Nach erfolgreicher Teilnahme am Assessment Center erfolgt die Einstellung in den Landesdienst zur Regierungsrätin oder zum Regierungsrat auf Probe.

Welche Behörden sind für diese juristischen Stellen verfügbar?

Einsatzmöglichkeiten bestehen bei verschiedenen Landratsämtern wie Alb-Donau-Kreis, Böblingen, Esslingen und weiteren, bei den Regierungspräsidien Stuttgart, Karlsruhe, Tübingen und Freiburg, der IT-Baden-Württemberg (BITBW), dem Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) sowie der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW).

Welche Besoldungsgruppen stehen für Neueinstellungen zur Verfügung?

Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen stehen Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW zur Verfügung. Nach erfolgreicher Einstellung erfolgt die Aufnahme in den Landesdienst zur Regierungsrätin oder zum Regierungsrat auf Probe.

Wird die Bewerbung von Frauen und Menschen mit Behinderung gefördert?

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dies entspricht dem gesetzlichen Gleichstellungsauftrag des öffentlichen Dienstes.