key-account-manager-defence bei Page Executive Germany
Diese Stelle bietet erfahrenen Vertriebsprofis die Chance, strategisches Wachstum im Verteidigungssektor voranzutreiben. Die Rolle kombiniert Business Development mit innovativen Technologie-Lösungen in einem globalen Umfeld.
Deine Rolle als Key Account Manager im Verteidigungssektor
Als Key Account Manager Defence bist du verantwortlich fĂŒr die strategische Ausrichtung und Erweiterung ausgewĂ€hlter Kundenbeziehungen in der Verteidigungsindustrie. Diese Position verlangt nicht nur technisches VerstĂ€ndnis, sondern auch die FĂ€higkeit, komplexe GeschĂ€ftsmodelle im internationalen Kontext zu vermarkten.
- Strategische Kundenentwicklung â In dieser Position erwartet dich die aktive Gestaltung globaler Accounts ĂŒber einen langen Zeitraum. Du musst nachweislich ĂŒber fundierte Kenntnisse im Business Development verfĂŒgen, um neue GeschĂ€ftsfelder im komplexen Verteidigungsumfeld zu erschlieĂen. Zudem bist du verantwortlich fĂŒr die Analyse von Markttrends und die Anpassung der Lösungsstrategien an die spezifischen BedĂŒrfnisse der Kunden.
- Internationale Vernetzung â Du wirst eng mit internationalen Expertenteams zusammenarbeiten, um maĂgeschneiderte Lösungen fĂŒr anspruchsvolle Missionen zu liefern. Das bedeutet, dass du in der Lage sein musst, Beziehungen zu militĂ€rischen, staatlichen und industriellen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen, um ein nachhaltiges Netzwerk zu etablieren.
- Business Growth â Der Fokus liegt auf der Identifizierung und Förderung neuer GeschĂ€ftsmöglichkeiten. Du wirst die Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und internationalen Partnern bilden, um sicherzustellen, dass die technologischen Dienstleistungen des Unternehmens optimal genutzt werden.
Dies ist eine Chance fĂŒr Berufserfahrene, ihre Expertise in einem hochdynamischen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen und dabei ein wichtiges StĂŒck der strategischen Entwicklung mitzugestalten.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Detail
Die tĂ€glichen Aufgaben erfordern eine hohe Eigenmotivation und die FĂ€higkeit, selbststĂ€ndig komplexe Verhandlungen zu fĂŒhren. Es geht darum, langfristige Vereinbarungen zu sichern und den Umsatz des Unternehmens nachhaltig zu steigern.
- Vertragsverhandlungen und Angebote â Ein zentraler Teil der Arbeit besteht darin, Vorschlagsprozesse zu fĂŒhren und VertrĂ€ge zu verhandeln. Du musst in der Lage sein, komplexe Lösungsangebote zu erstellen und diese erfolgreich gegenĂŒber EntscheidungstrĂ€gern zu prĂ€sentieren, um langfristige Vereinbarungen zu schlieĂen.
- Budgetplanung und Forecasting â Du bist verantwortlich fĂŒr die Steuerung von Prognosen, Umsatzplanung und der allgemeinen GeschĂ€ftsentwicklung. Diese Aufgabe erfordert eine prĂ€zise Analyse der Marktlage und eine genaue EinschĂ€tzung des Potenzials zukĂŒnftiger Projekte.
- Prozesseffizienz â Du wirst die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams bilden. Dies bedeutet, dass du Prozesse optimieren musst, um sicherzustellen, dass die Lieferzeiten und die QualitĂ€t der Dienstleistungen den strengen Anforderungen des Verteidigungssektors entsprechen.
Durch diese Verantwortung hast du direkten Einfluss auf die Marktpositionierung des Unternehmens und kannst die Arbeitsweise der internen Abteilungen maĂgeblich beeinflussen.
Profilanforderungen und Qualifikationen
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprofi, der sowohl technische als auch zwischenmenschliche FĂ€higkeiten mitbringt. Ein akademischer Abschluss ist zwingend erforderlich, genauso wie Erfahrung im spezifischen Umfeld.
- Erfahrung im Defense-Sektor â Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Business Development innerhalb eines Verteidigungs- oder MilitĂ€r-Umfelds sind notwendig. Das bedeutet, du kennst die spezifischen Anforderungen, Sicherheitsstandards und Entscheidungsprozesse dieser Branche bereits sehr gut.
- Technische AffinitĂ€t â Erfahrung im Verkauf technologiegetriebener oder ingenieurtechnischer Dienstleistungen ist entscheidend. Du musst verstehen, welche Lösungen fĂŒr komplexe technische Probleme geeignet sind, und diese an Kunden vermitteln können.
- Sprachkenntnisse â FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mĂŒndlich) sind Voraussetzung. Da die Arbeit international stattfindet, ist die FĂ€higkeit zur Kommunikation auf Englisch unerlĂ€sslich, wĂ€hrend Deutsch fĂŒr den lokalen Markt benötigt wird.
Eine strukturierte Denkweise und die FĂ€higkeit, unter Druck zu arbeiten, sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die du als Bewerber mitbringen solltest.
Was dir bei diesem Arbeitgeber erwartet
Wir bieten nicht nur eine attraktive Position, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung und Work-Life-Balance fördert. Die Arbeit ist international angelegt, was die Chancenvielfalt maximiert.
- Entwicklungsprogramme â Individuelle Trainings- und Weiterbildungsprogramme stehen bereit, um deine FĂ€higkeiten im Vertrieb und in der Branche kontinuierlich zu verbessern. Das Unternehmen investiert in deine persönliche Karriereentwicklung.
- Arbeitsbedingungen â Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bieten dir die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wenn es innerhalb der EU möglich ist. Dies unterstĂŒtzt ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
- Soziales Paket â Du profitierst von einem attraktiven Firmenpensionsplan, 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaub sowie weiteren Benefits wie Fahrradleasing. Die strukturierte Onboarding-Phase mit Mentoring sorgt dafĂŒr, dass du schnell in das Team integriert wirst.
RegelmĂ€Ăige Team- und Firmenereignisse sorgen fĂŒr einen starken Zusammenhalt und eine positive Unternehmenskultur, in der du arbeiten wirst.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich voll im Homeoffice möglich?
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Obwohl die Beschriftung teilweise nachvollziehbar ist, bietet die Stelle ein hybrides Modell. Du hast die Möglichkeit, remote innerhalb der EU zu arbeiten, musst aber auch PrĂ€senzzeiten im BĂŒro einplanen, um die Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu gewĂ€hrleisten.
Brauche ich eine militÀrische Vorerfahrung?
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Ein militĂ€rischer Hintergrund ist ein groĂes Plus und wird als 'nice to have' bewertet, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind vielmehr die 5 Jahre Vertriebserfahrung im Defense-Bereich und die FĂ€higkeit, mit staatlichen und militĂ€rischen Stakeholdern zu kommunizieren.
Gibt es eine Gehaltsangabe in der Anzeige?
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In der aktuellen Ausschreibung wird kein konkretes Gehalt genannt. Da es sich um eine hochspezialisierte Key-Account-Manager-Stelle im Verteidigungssektor handelt, ist das Gehalt in der Regel individuell verhandelbar und abhÀngig von der Erfahrung.
Welche Firmenkarrierechancen stehen offen?
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Das Unternehmen bietet individuelle Trainingsprogramme und Mentoring an. Da es sich um ein wachsendes Technologieunternehmen handelt, sind interne Aufstiegschancen und die Möglichkeit zur Ăbernahme neuer Verantwortungsbereiche innerhalb der internationalen Struktur vorhanden.