key-account-manager-lascana bei OTTO GmbH & Co. KGaA
OTTO sucht erfahrene Fachkräfte als Key Account Manager für die Subbrand LASCANA im Fashion E-Commerce. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Online-Vertrieb und bietet ein attraktives Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu 50% Remote-Arbeit. Als Teil eines achtköpfigen Teams in Hamburg gestalten Sie die Kundenbeziehungen zu den größten Partnern im Onlinebereich mit.
Deine Rolle als Key Account Manager bei OTTO Fashion
Dieses Key Account Management auf höchstem Niveau erfordert strategisches Denken und operative Exzellenz. Du wirst den Erfolg einer der führenden Online-Mode-Marken maßgeblich beeinflussen und dabei innovative Ansätze umsetzen.
- Key Account Betreuung — Du verantwortest die strategische Begleitung unserer wichtigsten Online-Partner im Bereich Bade- und Strandmode, darunter die dynamische Subbrand LSCN by LASCANA
- Ordermanagement & Budgetplanung — Du koordinierst komplexe Bestellabläufe, entwickelst kundenpassende Sortimentskonzepte und initiierst Special Made Units für maximale Performance
- Performance-Optimierung — Inseason Management und kontinuierliche Verbesserung der Produktleistung basierend auf fundierten Kennzahlenanalysen in enger Partnerabstimmung
- Private Shopping Clubs — Du entwickelst innovative Ansätze zur Verwertung von Überbeständen durch ausgewählte Partnerprogramme
- Prozessentwicklung — Du treibst die Weiterentwicklung der Kunden-Zusammenarbeit und interner Abläufe in themenspezifischen Projekten voran
Der Erfolg in dieser Position hängt von deiner Fähigkeit ab, komplexe Daten in strategische Handlungen umzuwandeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Fashion E-Commerce
Dein Arbeitstag verbindet strategische Planung mit taktischer Umsetzung im dynamischen Umfeld des digitalen Handels. Die Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht es dir, zwischen Präsenz und Remote-Arbeit flexibel zu wechseln.
- Hybrides Arbeitsmodell — Bis zu 50% deiner Arbeitszeit kannst du remote gestalten, die Teams entscheiden gemeinsam mit der Führungskraft das optimale Gleichgewicht
- Strategische Kundenberatung — Du identifizierst Potenziale in den Kundendaten und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ab
- Interne Abstimmung — Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für Sortimentierung, Ordermanagement und Saisonsteuerung
- Projektleitung — Du initierst und implementierst Special Made Units und verwaltest Private Shopping Club-Programme
- Datengetriebene Entscheidungen — Fundierte Analyse von Kennzahlen zur Optimierung der Produktperformance und Partnerbeziehung
Die Möglichkeit zur Workation und Sabbatical-Phase zeigt, dass OTTO langfristige Mitarbeiterbindung und Work-Life-Balance ernst nimmt.
Das Profil, das OTTO für diese Position sucht
OTTO sucht nach Fachkräften, die nicht nur operativ excelieren, sondern auch strategisches Verständnis für das Fashion Business mitbringen. Die Anforderungen decken fundierte Kenntnisse und spezifische Fähigkeiten ab.
- Branchenexpertise — Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Fashion E-Commerce ist zwingend erforderlich
- Wissen über Online-Business — Du bringst fundierte Kenntnisse über das Fashion Online Business mit und verstehst die Besonderheiten
- Zahlungsverständnis — Du analysierst Verkaufsdaten kompetent, erkennst Potenziale und entwickelst daraus klare Strategien
- MS-Office Expertise — Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind für die tägliche Arbeit unerlässlich
- Digitale Offenheit — Du zeigst Bereitschaft, neue AI-Tools zu integrieren und zu nutzen
- Sprachkompetenz — Deutsch C1 und Englisch C1 mit fachkundiger Sprachverwendung sind notwendig
Projekterfahrung und branchennahe Netzwerke sind zusätzliche Pluspunkte für deine Bewerbung.
Warum OTTO ein herausragender Arbeitgeber ist
OTTO bietet mehr als nur eine Jobsuche — es ist eine Entwicklungschance in einem der führenden E-Commerce-Unternehmen Europas mit über 18 Millionen Artikeln.
- Work-Life-Balance — 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Workation- und Sabbatical-Optionen sowie hybrides Arbeiten bis 50% remote
- Fachliche Entwicklung — Einwöchiges Onboarding, OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen, Masterplan, Coaching & Mentoring
- Finanzielle Vorteile — Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15% Personalrabatt, Altersvorsorge, Kapitalbeteiligungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Wohlbefinden — Achtsamkeit, Stressmanagement, betriebsärztliche Beratung, Angebote für Eltern
- Kultur & Zusammenarbeit — Communities, Coworking-Spaces, kostenfreie Heißgetränke, veganes Essensangebot, Paketshop
- Mobilität — Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
Die Vielfalt als Unternehmenswert spiegelt sich auch im Arbeitsumfeld wider — Inklusion, Offenheit und Respekt sind gelebte Praxis.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist wirklich bis zu 50% Homeoffice machbar?
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Ja, OTTO bietet ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit remote durchgeführt werden kann. Das Team entscheidet jedoch gemeinsam mit der Führungskraft, wie das Gleichgewicht zwischen Präsenz und Homeoffice optimal gestaltet wird. Dies ermöglicht dir Flexibilität bei gleichzeitiger Teamintegration.
Wie lang ist die Vertragslaufzeit dieser Position?
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Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. OTTO bietet dir die Möglichkeit, in der Bewerbungsphase das Team und den Arbeitsplatz live zu erleben, um sicherzustellen, dass die Position zu deinem Karriereprofil passt. Nach Vertragsende besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Verlängerung.
Welche Sprachkenntnisse sind wirklich erforderlich?
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Sprachniveau Deutsch C1 und Englisch C1 sind zwingend notwendig für diese Position. Die Anforderungen beziehen sich auf eine fachkundige Sprachverwendung im beruflichen Kontext, was bedeutet, dass du in Meetings, mit Partnern und intern kompetent kommunizieren kannst. Fachvokabular im Fashion-Bereich ist besonders wichtig.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet OTTO?
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OTTO investiert stark in die persönliche und fachliche Entwicklung. Du profitierst vom einwöchigen Onboarding, der OTTO-Akademie mit digitalen Lernplattformen wie dem Masterplan, sowie von Coaching & Mentoring-Programmen. Führungs- und Expertenlaufbahnen ermöglichen verschiedene Entwicklungspfade, und du kannst an Fachkonferenzen teilnehmen.