key-account-manager bei GERMANIA Werk Krome GmbH & Co. KG
GERMANIA Werk Krome sucht einen strategischen Key Account Manager für die Betreuung und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden sowie die Akquise neuer Handelspartner. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Option und attraktiven Sozialleistungen.
Deine zentralen Verantwortungsbereiche als Key Account Manager bei GERMANIA Werk Krome
Als Key Account Manager übernimmst du die strategische Betreuung unserer wichtigsten Kunden und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen. Deine Rolle verbindet eigenverantwortliche Akquise mit analytischer Marktforschung und handfester Vertragsarbeit.
- Bestandskundenbetreuung — Du pflegst und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen mit direkter Kundenverantwortung, wodurch du maßgeschneiderte Strategien zur nachhaltigen Kundenbindung umsetzt.
- Neukundengewinnung — Eigenständig identifizierst du Marktpotenziale und erschließt neue Geschäftsfelder durch aktive Akquise von Handelspartnern und potenziellen Kunden.
- Marktanalyse und Reporting — Du führst Wettbewerbsanalysen durch, verhandelt Verträge und Konditionen, und erstellst fundierte Reports sowie Forecasts basierend auf relevanten Verkaufskennzahlen.
- Branchenpräsenz — Regelmäßige Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen stärkt die Sichtbarkeit des Unternehmens und unterstützt die Geschäftsentwicklung.
Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum zur Erreichung der Unternehmensziele mit eigenständiger Arbeitsweise.
So gestaltet sich deine tägliche Arbeit im Vertrieb bei GERMANIA Werk Krome
Der Arbeitsalltag als Key Account Manager bei diesem erfolgreichen Möbelhersteller verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung in einem wachsenden Marktumfeld.
- Kundenkontakt und Verhandlungen — Du verhandelst Verträge, Jahresvereinbarungen und Konditionen mit professionellem Auftreten und gründlicher Vorbereitung.
- Strategische Kundenentwicklung — Entwicklung individueller Strategien zur nachhaltigen Kundenentwicklung erfordert analytisches Denken und tiefes Marktverständnis.
- Mobiles Arbeiten — Die Homeoffice-Option kombiniert mit Reisebereitschaft ermöglicht flexible Arbeitswege zwischen Präsenzort und mobiler Arbeit.
- Teamarbeit und Flache Hierarchien — Du arbeitest in einem motivierten, dynamischen Team und profitierst von einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualitätsfokus — Die Arbeit steht unter dem Dach des Qualitätsmerkmals Made in Germany, was hohe Standards in der Kundenbetreuung erfordert.
Die regelmäßige Teilnahme an Branchenveranstaltungen ermöglicht zudem den Austausch mit Partnern und die Erweiterung deines Netzwerks.
Diese Qualifikationen bringst du als Key Account Manager mit
Das Unternehmen sucht nach qualifizierten Fachkräften mit fundierter kaufmännischer Ausbildung und nachweisbarer Berufserfahrung im Key Account Management.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Eine kaufmännische Ausbildung ist zwingend erforderlich, idealerweise ergänzt durch ein Studium im relevanten Bereich.
- Berufserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management ist notwendig, um die strategischen Anforderungen der Position zu erfüllen.
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich für internationale Geschäftskontakte und Verhandlungen.
- Branchenvorteile — Ein bestehendes Netzwerk in der Möbelindustrie und entsprechende Branchenkenntnisse zählen als Vorteil für die schnelle Einarbeitung.
- Reisebereitschaft — Die Position erfordert mobilere Arbeitsweise mit gelegentlichen Dienstreisen für Kundenkontakt und Branchentermine.
Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation sind ebenso wichtig wie kommunikatives Talent und Verhandlungsgeschick.
Warum GERMANIA Werk Krome ein spannender Arbeitgeber für Key Account Manager ist
GERMANIA Werk Krome bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — hier wirst du Teil einer Erfolgsgeschichte in der deutschen Möbelindustrie mit langfristigen Perspektiven.
- Attraktive Vergütung — Du profitierst von einem kompetitiven Gehaltssystem inklusive leistungsorientiertem Bonusmodell, das deine Erfolge direkt belohnt.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung — Ein weiterer signifikanter Benefit für deine persönliche Mobilität und Flexibilität im täglichen Berufsleben.
- Flexible Arbeitszeiten — Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und individuelle Zeitgestaltung.
- Growth-Potenzial — Das Unternehmen entwickelt jährlich bis zu 150 neue Produkte und expandiert kontinuierlich, was Entwicklungsmöglichkeiten schafft.
- Unternehmenskultur — Flache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches Team sorgen für eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
- Produktqualität — Die Arbeit mit dem Qualitätsmerkmal Made in Germany gibt dir ein starkes Qualitätsbewusstsein und Stolz auf deutsche Fertigung.
Die Kombination aus Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sozialen Benefits macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Reiseaufkommen ist bei dieser Position zu erwarten?
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Die Position erfordert eine gewisse Reisebereitschaft, insbesondere für Messen, Branchenveranstaltungen und wichtige Kundentermine. Da eine Homeoffice-Option gegeben ist, kannst du viele Arbeiten vom Büro aus erledigen. Das Unternehmen unterstützt dich mit einem Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung steht, wodurch du flexibel zwischen Präsenzort und mobilen Arbeitssituationen wechseln kannst.
Welche typischen Kunden sind im Fokus des Key Account Managements?
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Du betreust bestehende Handelspartner und Kunden mit direkter Kundenverantwortung. Das umfasst Großhändler, Fachmärkte und andere Handelspartner, die Möbelprodukte aus dem Hause GERMANIA Werk Krome beziehen. Durch die eigene Akquise neuer Handelspartner hast du zudem die Möglichkeit, das Kundenportfolio kontinuierlich zu erweitern und neue Geschäftsfelder zu erschließen.
Gibt es Fördermöglichkeiten für die Einarbeitung und Weiterbildung?
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Das Unternehmen legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet in der Regel interne Schulungsmöglichkeiten sowie die Chance auf externe Weiterbildung. Da das Unternehmen jährlich etwa 150 neue Produkte entwickelt, lernst du zudem ständig neue Produkte und Marktgegebenheiten kennen, was kontinuierliche fachliche Weiterbildung erfordert und fördert.
Wie sieht das Bonusmodell konkret aus?
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Das leistungsorientierte Bonusmodell ist ein fester Bestandteil der Vergütung und belohnt deine Erfolge im Vertrieb. Konkrete Zielvereinbarungen werden individuell getroffen, wobei die Boni normalerweise an erreichte Umsatzziele, Kundenbindungserfolge oder Markterweiterungen geknüpft sind. Die genauen Details besprichst du im Vorstellungsgespräch und werden in deinem individuellen Leistungsvertrag festgehalten.