learning_content_manager bei Arvato SE
Als Learning Content Manager sind Sie bei Arvato SE verantwortlich für die Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte. Sie verbinden technisches Verständnis mit pädagogischem Know-how, um komplexe IT-Themen für Mitarbeiter zugänglich zu machen. Die Position bietet ein dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und professionelle Weiterentwicklung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position als Learning Content Manager bietet dir die Chance, digitale Lernwelten aktiv mitzugestalten und den Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
- Verräumliche Lernlandschaften — Du baust moderne Lernsysteme auf, die auf den tatsächlichen Bedarf der Teams zugeschnitten sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Du arbeitest eng mit Fachexperten zusammen, um technisches Wissen verständlich in strukturierte Inhalte zu überführen.
- Strategische Verantwortung — Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themenbereiche und gestaltest die digitale Lernarchitektur aktiv mit.
Dies ist eine Rolle für alle, die sich für die Zukunft der Personalentwicklung interessieren und digitale Tools mit pädagogischem Verständnis verbinden können.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein täglicher Arbeitsalltag dreht sich um die Verwaltung und Weiterentwicklung von Lernangeboten innerhalb der digitalen Infrastruktur des Unternehmens.
- Inhaltserstellung und Pflege — Du entwickelst digitale Lerninhalte basierend auf Skill-Matrizen und hältst komplexe IT-Themen für alle Mitarbeiter verständlich.
- Plattform-Administration — Die Verwaltung von Systemen wie PeopleNet und SharePoint gehört zu deinen Kernaufgaben, einschließlich des Trackings von Lernaktivitäten.
- Koordination von Trainings — Du orchestrierst interne Weiterbildungsmaßnahmen und arbeitest mit externen Partnern zusammen, um optimale Lernangebote zu schaffen.
Durch die Analyse von Daten trägst du dazu bei, die Qualität und Relevanz der Lernangebote kontinuierlich zu steigern.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du eine fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung im Bereich der Lernentwicklung mit.
- Akademischer Hintergrund — Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Psychologie, Instructional Design, Medien oder Wirtschaftsinformatik ist die Basis für diese Tätigkeit.
- Praxiserfahrung — Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte oder im E-Learning-Bereich werden vorausgesetzt.
- Tool-Kompetenz — Grundkenntnisse in E-Learning-Authoring-Tools wie iSpring oder Erfahrung mit LMS wie SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
Eine sehr gute Sprachbeherrschung in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Arvato SE unterstützt dich nicht nur finanziell, sondern auch in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle — Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
- Gesundheit und Wohlbefinden — Eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget kümmern sich um deine Gesundheit.
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Zugang zu vielfältigen Lernangeboten und die Chance, dich in einer dynamischen digitalen Umgebung weiterzuentwickeln.
Zusätzlich erhältst du Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und profitierst von exklusiven Mitarbeiterrabatten im ganzen Land.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Learning Content Manager remote möglich?
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Ja, Arvato SE bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen. Die Position ist an Standorten wie Gütersloh, Hannover oder Köln angesiedelt, erlaubt aber eine gewisse Remote-Arbeit.
Welche Vorkenntnisse sind für die Erstellung von E-Learning notwendig?
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Du solltest Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte und im Instructional Design mitbringen. Grundkenntnisse in Authoring-Tools und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten, sind essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.
Wie ist die Arbeitsweise im Team bei Arvato?
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Das Unternehmen setzt auf eine Duz-Kultur und ein wertschätzendes, offenes Miteinander. Kurze Entscheidungswege und Teamspirit sind typisch, wobei Erfolge und Learnings gemeinsam geteilt werden.