Leiter Vertrieb B2B bei Protection One GmbH
Diese Position bietet erfahrenen Führungskräften die Chance, den B2B-Direktvertrieb eines Marktführers im Sicherheitssektor strategisch und operativ zu leiten. Die Rolle wird vollständig remote ausgeübt, erfordert jedoch regelmäßige Präsenz beim Kunden. Sie tragen die volle Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und die Entwicklung Ihres Vertriebsteams.
Welche strategische Rolle übernehmen Sie im Vertrieb?
In dieser herausragenden Führungsposition haben Sie die Möglichkeit, den Vertrieb eines führenden Sicherheitsanbieters im gesamten Bundesgebiet zu leiten. Sie steuern die strategische Ausrichtung und sorgen für nachhaltiges Wachstum durch professionelles Management. Die Rolle kombiniert hohe operative Verantwortung mit der Flexibilität eines modernen Remote-Arbeitsmodells, das Ihnen maximale Freiheit bei der Umsetzung Ihrer Ziele bietet.
- Strategische Gesamtsteuerung: Sie definieren die Roadmap für das Wachstum im B2B-Segment und passen diese kontinuierlich an Marktbedingungen an.
- Operative Führung: Obwohl Remote tätig, bleiben Sie nah am Markt und interagieren eng mit den Teams, um direkte Impulse zu geben.
- Umsatzverantwortung: Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung für den Vertrieb und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Performance Management: Sie etablieren messbare KPIs und Forecasts, um den Fortschritt transparent und steuerbar zu machen.
Diese Position ist ideal für Vertriebsprofis, die nicht nur verwalten, sondern aktiv die Marktposition des Unternehmens durch strukturierte Prozesse und klare Führung weiter ausbauen möchten.
Welche operativen Aufgaben erwarten Sie im Alltag?
Ihre täglichen Aufgaben konzentrieren sich darauf, eine leistungsstarke Vertriebsorganisation aufzubauen und zu skalieren, die sowohl kurzfristige Umsätze als auch langfristige Beziehungen sichert. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Marktrealität und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos funktionieren.
- Strategieentwicklung: Sie erweitern die Vertriebsstrategie systematisch im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen und passen sie laufend an.
- Prozessoptimierung: Der Aufbau skalierbarer Strukturen ist zentral, um nachhaltiges Wachstum ohne Qualitätsverlust zu ermöglichen.
- Pipeline-Management: Sie steuern die gesamte Sales Pipeline von der ersten Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Teamentwicklung: Die Führung und Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte steht im Fokus, um eine starke Vertriebskultur zu etablieren.
- CRM-Implementierung: Die professionelle Nutzung des CRM-Systems dient als zentrales Steuerungsinstrument für Ihre Entscheidungen.
Durch die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement stellen Sie sicher, dass die Vertriebsaktivitäten optimal auf die Marktnachrichten abgestimmt sind.
Was müssen Sie mitbringen, um diese Position zu besetzen?
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Führungserfahrung im B2B-Bereich und bringt die notwendige operative Glaubwürdigkeit mit, um das Team zu überzeugen. Sie sollten nicht nur strategisch denken, sondern auch tiefes Verständnis für kpi-gesteuerte Prozesse haben.
- Vertriebserfahrung: Mindestens fünf bis zehn Jahre Erfahrung im Direktvertrieb sind erforderlich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion.
- Führungsstärke: Sie haben bereits mittelgroße bis große Vertriebsteams erfolgreich geführt und deren Struktur weiterentwickelt.
- Branchenkenntnis: Erfahrung im sicherheitsnahen Umfeld oder in vergleichbaren regulierten Märkten ist von großem Vorteil.
- Ergebnisorientierung: Eine klare Ausrichtung auf Abschluss und Umsatz ist essenziell für den Erfolg in dieser Position.
- Analytische Fähigkeiten: Sie arbeiten strukturiert, souverän in der Kommunikation und nutzen Daten für fundierte Entscheidungen.
Profile ohne eigene Abschlussrealität oder ohne direkte KPI-Verantwortung passen nicht zu dieser Rolle, da hier ein hohes Maß an operativer Kompetenz vorausgesetzt wird.
Wie gestalten sich die Arbeitsbedingungen und Benefits?
Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Paket, das Sie in Ihrer Karriere unterstützt und Ihnen eine hohe Work-Life-Balance ermöglicht. Die Sicherheitsbranche bietet Stabilität, während die Benefits Ihnen individuelle Gestaltungsspielräume eröffnen.
- Attraktive Vergütung: Ein marktgerechtes Paket aus fixen und leistungsabhängigen Komponenten sichert Ihre finanzielle Planung.
- Firmenwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, was Ihnen erheblichen Mehrwert bietet.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub garantieren ausreichend Erholungsphasen für Ihre persönliche Regeneration.
- Versorgung: Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen runden das Paket ab.
- Sicherheit & Gesundheit: Individuelle Vorsorge-Checks und Fahrsicherheitstrainings zeigen das Engagement für Ihr Wohlergehen.
- Kultur: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmittel fördern eine offene und effiziente Zusammenarbeit.
Das Umfeld zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents aus, die den Zusammenhalt im Team stärken.
Was macht das Unternehmen als Arbeitgeber besonders?
Die Protection One GmbH positioniert sich als Marktführer und Vorreiter in der Branche der 24h-Fernüberwachung. Als Teil der Securitas-Gruppe profitieren Sie von der Stärke eines internationalen Konzerns bei gleichzeitiger agiler Mittelstandsstruktur.
- Innovative Lösungen: Sie arbeiten mit echten Zeitreaktionen und intelligenten Konzepten, die einen echten Mehrwert für Kunden schaffen.
- Anerkannte Arbeitgebermarke: Das Unternehmen wurde mehrfach als Top Company und Ausgezeichneter Arbeitgeber vom TÜV zertifiziert.
- Ganzheitliches Portfolio: Der Zugang zu einem umfassenden Angebot an Sicherheitslösungen ermöglicht breite Beratungsmöglichkeiten.
- Kundenfokus: Der Fokus liegt auf intensivem Kundenkontakt und maßgeschneiderter Beratung statt reinen Massenprodukten.
- Standortvorteil: Die Nähe zu Monheim am Rhein bietet eine gute Anbindung bei gleichzeitigem Bundesweiten Remote-Arbeitsmodell.
Dieses Umfeld ermöglicht es Ihnen, Ihre Vertriebsideen in einem stabilen, wachsenden und technologisch führenden Unternehmen umzusetzen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Ja, die Position wird als Full-Remote-Stelle ausgeschrieben und ist für das gesamte Bundesgebiet konzipiert. Sie können die Führungsposition von überall aus ausüben, wobei ein flexibler, aber strukturierter Ansatz für die Zusammenarbeit mit dem Team und den Kunden erwartet wird.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Sie benötigen mindestens fünf bis zehn Jahre Erfahrung im Direktvertrieb und mehrere Jahre in leitender Funktion. Erfahrung im sicherheitsnahen Umfeld oder bei regulierten Dienstleistungen ist von Vorteil. Wichtige Skills umfassen KPI-Steuerung, CRM-Nutzung und strategische Vertriebsplanung.
Wie ist die Vergütungsgestaltung?
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Das Unternehmen bietet ein attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket. Es besteht aus einer festen Komponente und einer leistungsabhängigen variablen Komponente. Konkrete Zahlen werden erst im Gespräch mit der Personalabteilung offenbart, da sie individuell verhandelbar sind.