lohn-und-gehaltsbuchhalter bei Köthe Steuerberatungsgesellschaft mbH
Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit für Fachkräfte im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, ihre Expertise in einem dynamischen Steuerberatungsunternehmen einzubringen. Besonders hervorzuheben ist die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, der durch verschiedene Modelle wie eine Vier-Tage-Woche oder Homeoffice unterstützt wird. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Teil eines engagierten Teams übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Finanz- und Steuerabwicklung für diverse Mandanten des Unternehmens. Die Rolle bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz und Ihre Arbeitszeiten aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einer Atmosphäre, die sowohl fachliche Kompetenz als auch menschliche Wärme in den Mittelpunkt stellt.
- Zentrale Aufgaben im Finanzbereich — Sie sind verantwortlich für die Erstellung präziser Lohn- und Gehaltsabrechnungen, wodurch Sie direkt zum Erfolg der Mandanten beitragen.
- Individuelle Arbeitsgestaltung — Das Unternehmen unterstützt Sie bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages, sei es durch Homeoffice oder flexible Stundenmodelle.
- Kompetente Beratung — Sie agieren nicht nur als Durchführer, sondern als beratende Instanz, die komplexe steuerliche Fragestellungen mit Leidenschaft löst.
Diese Position ist ideal für jemanden, der Wert auf Abwechslung und moderne Arbeitsstrukturen legt.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptverantwortung liegt in der sorgfältigen Bearbeitung von Entgeltdokumenten und der Betreuung eines eigenen Kundenstamms. Dabei arbeiten Sie selbstständig und tragen die Verantwortung für die Korrektheit Ihrer Ergebnisse im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Die Arbeit ist geprägt von direkter Kundeninteraktion und technischer Präzision.
- Abrechnungserstellung — Die präzise Berechnung von Gehaltsabrechnungen für verschiedene Arbeitgeber steht im Fokus Ihrer täglichen Tätigkeit.
- Mandantenbetreuung — Sie pflegen einen eigenen Bestand an Mandanten und begleiten diese durch den gesamten Abrechnungsprozess.
- Rechtliche Sicherheit — Sie stellen sicher, dass alle Berechnungen den aktuellen Bestimmungen des Sozial- und Steuerrechts entsprechen.
Durch die enge Zusammenarbeit im Team werden Sie fachlich kontinuierlich unterstützt und können Ihr Wissen erweitern.
Was solltest du mitbringen?
Der Erfolg in dieser Stelle hängt weniger vom strengen Abschluss ab, sondern vielmehr von Ihrer praktischen Erfahrung und Ihrem Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in den relevanten Softwarelösungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen verfügen. Ein Quereinstieg ist willkommen, wenn die fachliche Qualifikation stimmt.
- Fachliche Qualifikation — Eine abgeschlossene Ausbildung oder nachgewiesene Erfahrung in der Lohnabrechnung sind unabdingbare Voraussetzungen.
- Software-Kenntnisse — Der sichere Umgang mit Datev Lodas und Lohn und Gehalt ist für die tägliche Arbeit notwendig.
- Rechtswissen — Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht garantieren die Einhaltung aller Vorschriften.
Wichtig ist Ihre Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen versteht sich als moderner Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv fördert. Neben finanziellen Anreizen stehen flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Miteinander im Vordergrund. Sie profitieren von einem Umfeld, das Weiterbildung und Gesundheit fördert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Sie können entscheiden, ob Sie lieber vier Tage pro Woche arbeiten oder flexible Stundenmodelle bevorzugen.
- Attraktive Zusatzleistungen — Dazu gehören eine Altersvorsorge, ein Firmenwagen oder ein JobRad sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Work-Life-Balance — Mit bis zu 40 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum Homeoffice genießen Sie viel Freizeit und Flexibilität.
Die Gemeinschaft steht im Vordergrund, wobei sowohl Büro- als auch Remote-Arbeit möglich sind.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist ein Quereinstieg ohne abgeschlossene Ausbildung möglich?
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Ja, der Quereinstieg wird ausdrücklich erwähnt. Der Fokus liegt auf Erfahrung und Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn Sie über praktische Erfahrung verfügen, ist ein formaler Abschluss nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen legt Wert auf fachliche Kompetenz statt rein akademischer Abschlüsse.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung konkret?
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Das Unternehmen bietet hohe Flexibilität. Sie können zwischen verschiedenen Modellen wählen, darunter eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt oder klassische Vollzeit. Auch flexible Arbeitszeiten bis 16 Uhr oder 9 bis 16 Uhr sind möglich. Homeoffice und Präsenz im Büro lassen sich individuell vereinbaren.
Welche Softwarekenntnisse sind notwendig?
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Der sichere Umgang mit Datev Lodas und/oder dem Modul Lohn und Gehalt wird vorausgesetzt. Diese Programme sind Standard in der Lohnbuchhaltung. Zudem sollten Sie sicher im Umgang mit den gesetzlichen Vorschriften in Deutschland sein, um die Abrechnungen korrekt zu erstellen.
Wie sieht die Entwicklungsmöglichkeit in der Firma aus?
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Das Unternehmen legt Wert auf regelmäßige Gehaltserhöhungen und Wertschätzung der Leistung. Durch die Betreuung eines eigenen Mandantenstamms wächst Ihre Verantwortung. Das Team besteht aus verschiedenen Altersgruppen, was den Erfahrungsaustausch und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.